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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential ist auf jeden Fall da. Ich denke, wenn man die Probleme in Angriff nimmt und fairer zu den Mitarbeitern wird, kann Rattpack längerfristig ein guter Arbeitgeber werden.
Das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander.
• Das Gehalt hat für mich absolut gepasst.
• Ich durfte problemlos Weiterbildungen machen.
• Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (je nach Abteilung) echt stark.
Das die Mitarbeiter freundlich sind.
die Firma will echt vorwärtskommen. es gibt hier keinen Stillstand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Das unprofessionelle und abwertende Verhalten meiner letzten Vorgesetzten.
• Dass man im Headquarter gefühlt jedes Jahr eine neue Rolle aufgedrückt bekommt, die man gar nicht machen will.
• "Benefits" wie ein Alibi-Apfel sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitszeiten, wie sie auf die Lehrlinge schauen.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Punkten.
Zu schnell zu gross geworden, teilweise Kaos.
Da und dort Kleinigkeiten aber wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
• Nehmt die Probleme der Mitarbeiter ernst und schützt Mitarbeiter mit Behinderung vor schlechten Chefs, statt sie rauszuekeln!
• Sortiert inkompetente und demotivierende Führungskräfte konsequent aus.
• Mitarbeiter sollten nicht einfach eine neue Rolle zu geschoben bekommen ohne Absprache.
Die gute Entwicklung beibehalten und weiterhin auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Einen Ausbildner zu haben der sich nur um die Lehrlinge kümmert.
neues Programm (man ist eh schon dran), Prozesse definieren, Arbeit sinnvoll aufteilen, ehrliche Kommunikation (vieles wird schön geredet), gleiche Spielregeln für Alle
Kalte Führungsebene, Personalchef, fordern nur ein. Wir erwarten.....,bringen aber teilweise die Hardware nicht her, hören nicht zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RATTPACK Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren und langjährig erfahrenen Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung wahrgenommen und tragen zu einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima bei.
Finde ich sehr korrekt, ich schätze die langjährigen Mitarbeiter*innen mit ihren Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätzen. Ich finde hier herrscht ein offener und sehr respektvoller Umgang.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
mir ist nichts negatives aufgefallen
Verhalten und Leistung zählt. Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATTPACK Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel über die Köpfe der Leute hinweg entschieden. Im Headquarter werden ständig Rollen getauscht, ohne dass man groß gefragt wird. Wenn es Probleme gibt, wird das eher totgeschwiegen.
viel versprochen, wenig davon gehalten
Extrem schlechte Kommunikation! Jeder ist negativ gelaunt und möchte nicht mit dir sprechen. Ansonsten ist das reden verboten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird geschätzt und neue Ideen werden grundsätzlich offen aufgenommen. Gerade im IT-Bereich bieten die unterschiedlichen Technologien, Projekte und Aufgabenstellungen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem man kontinuierlich dazulernen und Verantwortung übernehmen kann.
Das ist hier möglich, viele Vorgesetzte sind länger dabei und haben sich von unten nach oben gearbeitet
Weiterbildung weiß ich nicht
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Keine eigene Akademie vorhanden. Weiterbildung wird nicht immer proaktiv von Führungskräften angeboten, bei Eigeninitiative aber meist unterstützt und gefördert.
Ich durfte Weiterbildungen machen und wurde da auch vom Betrieb unterstützt. Da kann man nicht meckern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RATTPACK Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet RATTPACK Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RATTPACK Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RATTPACK Österreich als eher modern.
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