5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Fassade, ausbaufähige Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine verbesserte Einarbeitungsphase und eine klar definierte Aufgabenverteilung. Angestellte entsprechend ihren Kompetenzen einsetzen und fördern. Durch zufriedene Angestellte, die Wissen aufbauen, wäre es auch für neue Angestellte einfacher und interessanter dort zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei einem schönen AirBnB - der erste Eindruck ist toll, aber man merkt schnell, dass ziemlich viele Dinge nicht rund laufen, weil es aufgrund hoher Fluktuation wenig projektbezogene Kompetenz gibt.
Image
Gut aufgebautes Recruiting Image, das Bewerbern einen sympathischen Eindruck vermittelt. Nachdem so viele nach kurzer Zeit die Agentur verlassen, zweifle ich an einem nachhaltig positiven Image.
Work-Life-Balance
Flexibel einteilbar mit Home-Office Möglichkeit. Allerdings nicht für alle gleich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Ebenen TOP.
Vorgesetztenverhalten
Recht unterschiedlich die einzelnen Angestellten betreffend. Freundlich ja, konstruktiv und wertschätzend eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz und hochwertige technische Ausstattung.
Kommunikation
Grundsätzlich freundlich aber oberflächlich.
Gehalt/Benefits
Neutral. Man entlohnt laut Kollektivvertrag.
Interessante Aufgaben
Wenn man es mag, alles machen zu dürfen/müssen, ist es vielleicht interessant. Es fehlt aber die Zeit, sich in einzelne Projekte sinnvoll einzuarbeiten, darum wirkt es auf den ersten Blick vielfältig, ist am Ende aber eher ein Einheitsbrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Kann ich nur weiterempfehlen, wer sich weiterentwickeln will und strebsam ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur überzeugt durch eine moderne Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist, flachen Hierarchien und einer Führung, die auf Augenhöhe agiert. Neben fairem Gehalt über dem IT-Kollektivvertrag und proaktiven Gehaltserhöhungen punktet die Agentur mit verlässlicher Gleitzeit, kaum Überstunden und wöchentlichem Homeoffice. Das super Büro mit neuester Hardware, Dachterrasse und Traumausblick bietet ideale Bedingungen für die Arbeit an bekannten, sichtbaren Projekten. Bei persönlichen Anliegen zeigt sich das Unternehmen zudem außergewöhnlich menschlich und unterstützend, während am nachhaltigen Halten des Teams aktiv gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...eventuell die Öffi Anbindung mit Zug ist ein wenig komplizierter.
Verbesserungsvorschläge
Im vergangenen Jahr gab es leider spürbar viel Fluktuation im Team. Das ist extrem schade, da von Seiten der Führung wirklich alles versucht wird und ihnen das Wohl der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Raum 15 ist durchweg positiv und von starkem Teamgeist geprägt. Von Tag eins an wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich geschätzt. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und immer respektvoll. Auch an stressigeren Tagen ziehen alle an einem Strang und der Humor kommt nie zu kurz. Man geht einfach gerne ins Büro!
Image
Das Image der Firma ist ausgezeichnet. Die Agentur hat sich in der gesamten DACH-Region einen echten Namen gemacht und gilt bei Kunden wie Bewerbern als Top-Adresse. Man arbeitet an bekannten Marken und Leuchtturm-Projekten, die am Markt extrem sichtbar sind. Es macht stolz zu sehen, wenn die eigenen Projekte öffentlich Resonanz erzeugen und man bei namhaften Referenzen im Portfolio mitwirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Raum 15 ist wirklich super. Mit der geregelten 38,5-Stunden-Woche und dem Gleitzeitmodell lässt sich der Alltag flexibel gestalten. Überstunden fallen kaum an und sind absolut die Ausnahme – und falls doch mal was liegen bleibt, kann man es unkompliziert ausgleichen. Der eine Homeoffice-Tag pro Woche ist eine tolle Ergänzung und sorgt für eine angenehme Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Da wir in einem kleineren Team arbeiten, sind die vertikalen Aufstiegschancen (z. B. in klassische Management-Ebenen) naturgemäß überschaubar. Das wird jedoch durch hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung wettgemacht. Man kann sich in seiner Rolle extrem stark etablieren, Verantwortung übernehmen und sich zum Experten auf seinem Gebiet entwickeln. Wer eine steile Fachkarriere und echte Expertise sucht, ist hier genau richtig.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur orientiert sich am IT-Kollektivvertrag, liegt durch eine faire Überbezahlung aber deutlich darüber. Besonders positiv: Gute Leistungen werden von den Führungskräften wahrgenommen und direkt belohnt. Man muss nicht erst monatelang nach einer Gehaltserhöhung fragen – das Management kommt bei starker Performance von ganz alleine auf einen zu. Das motiviert ungemein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung zeigt nicht nur im Arbeitsalltag Verstand für Umwelt und Nachhaltigkeit, sondern zeichnet sich vor allem durch ein herausragendes soziales Miteinander aus. Wenn es mal private Probleme oder schwierige Lebensphasen gibt, findet man hier immer offene Türen, großes Verständnis und echte Hilfsbereitschaft. Man ist hier keine bloße Personalnummer, sondern der Mensch steht wirklich im Mittelpunkt. Liegt vielleicht auch an der freundschaftlichen Atmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Bei Raum 15 zieht man an einem Strang. Die Atmosphäre untereinander ist freundschaftlich und von großem Hilfsbereitschaftsgefühl geprägt. Was das Ganze besonders macht: Auch die Führungsebene mischt sich ganz natürlich unter das Team. Statt Befehle von oben herab gibt es einen offenen Austausch auf Augenhöhe und echtes Interesse am Miteinander. Das sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es leider keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der GF steht im Alltag immer offen. Es herrscht ein sehr angenehmes, von Respekt und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Besonders schätze ich die inhaltliche Auseinandersetzung. Bei Themen oder Problemen wird nicht einfach etwas von oben herab verordnet, sondern aktiv der Dialog gesucht. Man fühlt sich ernst genommen und kann Argumente und Ideen auf Augenhöhe einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Raum15 lassen kaum Wünsche offen. Man arbeitet mit neuestem Equipment an ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Die Büros sind großzügig geschnitten, hell und modern eingerichtet. Absolute Highlights im Alltag sind die tolle Küche für gemeinsame Pausen, die Dachterrasse und der fantastische Ausblick über die Stadt. Hier wird wirklich viel dafür getan, dass man sich am Arbeitsplatz rundum wohlfühlt.
Kommunikation
Im Alltag verläuft die Kommunikation transparent und auf Augenhöhe. Das Team tauscht sich regelmäßig aus und Informationen werden in der Regel schnell weitergegeben. Wenn es jedoch mal hektisch wird und viele Projekte gleichzeitig anstehen, geht die Übersicht manchmal etwas verloren. In diesen stressigen Phasen wünsche ich mir ab und zu etwas klarere Priorisierungen und eine strukturiertere Weitergabe von Updates, damit nicht doppelter Aufwand entsteht.
Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Raum15 sind extrem vielseitig. Man arbeitet an ganz unterschiedlichen Projekten, wodurch kein Tag wie der andere ist. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man über den eigenen Tellerrand schauen und kreative Lösungsansätze entwickeln kann. Eintönig wird es hier definitiv nie!
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Spannende Aufgaben/ viel gelernt und tolle Räumlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schwaz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Büros, Dachterrasse, zwei Küchen und angenehme Stimmung sowie flache Hierarchien
Image
Renommierte Agentur
Work-Life-Balance
Sehr gut! Gleitzeit und 38.5h Woche. Fast nie Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit in Online Akademie möglich
Gehalt/Benefits
Gutes branchenübliches Gehalt. IT Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht auf Bedürfnisse und Wünsche ein
Kollegenzusammenhalt
Leider viele Wechsel im Team - letztes Jahr..aber immer angenehme Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung und teuerstes Equipment
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Angenehmer und ruhiger Gesprächston.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich besteht das Team aus Frauen. Also keinerlei Kritik.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte mit spannenden Aufgabenstellungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt bei RAUM15 alles sehr nett, fröhlich und offen. Diesen Schein versucht man immer zu wahren. Aber in Wirklichkeit ist die Arbeitsatmosphäre leider von Dauerstress, Chaos, schlechter Organisation und fehlender Führungskompetenz geprägt. Maßgeblich dafür ist die Führungsebene des Unternehmens. Mitarbeiter:innengespräche werden zwar geführt, aber Tatsachen werden verdreht, keine Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen und die Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen. Innerhalb weniger Monate hat, bis auf die Gesellschafter, das gesamte Team das Unternehmen gewechselt. Den Mitarbeiter:innen wird nichts zugetraut, es herrscht absolutes Mikromanagement. Die Mitarbeiter:innen, die gekündigt haben, waren innerhalb weniger Tage "weg". Es gab keine transparente Kommunikation diesbezüglich oder eine Kommunikation darüber wie Aufgaben verteilt / das Unternehmen organisiert wird. Jede Sekunde des Arbeitstages wird erfasst und muss Projekten zugeordnet werden, was grds. normal für einen Dienstleister, wie eine Agentur ist. Ständig die Produktivität der Mitarbeitenden zu überwachen und zu hinterfragen und davon auszugehen, dass diese immer bei 100% ist, ist es nicht.
Image
In meiner Wahrnehmung sprachen die Mitarbeiter:innen nicht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Nachdem es keine Überstundenpauschale gibt, was gut ist, muss man sich jede Überstunde schriftlich genehmigen lassen. Dementsprechend wird auch nicht aktiv erwartet Überstunden zu machen. Aber Achtung - wirklich jede Minute / Stunde muss genehmigt sein, sonst zählt die Überstunde nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es absolut keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super und hat immer zusammengehalten - es waren nur halt leider wenige sehr lang da.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wurde zwar mit der jeweiligen Person gesprochen, aber wie oben schon beschrieben, Tatsachen verdreht und die Personen auch nicht Ernst genommen. Im Team wurde dann entweder gar nichts kommuniziert oder darum gebeten die Dinge für sich zu behalten.
Es gab keine standardmäßgen Mitarbeiter:innengespräche, keine Zielvereinbarungen und in die Entscheidungsfindung wurde sowieso niemand miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön, gut eingerichtet, es gibt Stehschreibtische und das neuste Material für die Arbeit. Hier hat es an nichts gefehlt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist weder transparent noch zielführend. Teammeetings und Jour-Fixe wurden schlussendlich einfach dauerhaft abgesagt. Es wurde im "Überlebensmodus" gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird nach IT Kollektiv gezahlt, was grds. nicht schlecht ist, aber immernoch recht gering. Gehalt wurde selten am 01. direkt ausbezahlt, kam aber immer Anfang des Monats. Weitere Sozialleistungen o.Ä. gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Grds. gefallen mir die Aufgaben, sonst hätte ich dort nicht gearbeitet, aber es ist einfach ein viel zu hoher Workload gewesen für alle. Man hat einfach nur noch versucht Feuer zu löschen und Dinge abzuarbeiten. Viel Gestaltungsraum gab es nicht.
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Junges, dynamisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Schwaz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAUM15 Digital Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden RAUM15 Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAUM15 Digital Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.