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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehaltsstruktur orientiert sich am IT-Kollektivvertrag, liegt durch eine faire Überbezahlung aber deutlich darüber. Besonders positiv: Gute Leistungen werden von den Führungskräften wahrgenommen und direkt belohnt. Man muss nicht erst monatelang nach einer Gehaltserhöhung fragen – das Management kommt bei starker Performance von ganz alleine auf einen zu. Das motiviert ungemein!
Gutes branchenübliches Gehalt. IT Kollektiv
Es wird nach IT Kollektiv gezahlt, was grds. nicht schlecht ist, aber immernoch recht gering. Gehalt wurde selten am 01. direkt ausbezahlt, kam aber immer Anfang des Monats. Weitere Sozialleistungen o.Ä. gab es nicht.
Neutral. Man entlohnt laut Kollektivvertrag.