Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
In etlichen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt unter der Kollegenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und wenig echte Bereitschaft für Veränderänderung. Change-Projekte sind eher Alibimaßnahmen. Personaldenken ist leider von vorgestern.
Verbesserungsvorschläge
Die Aussenwirkung die man gerne hätte, müsste man auch leben und für die Mitarbeiter spürbar umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wie es halt so läuft mit All-In-Verträgen: Die Arbeit muss erledigt werden. Das geht leider häufig auf Kosten der Freizeit. Bezahlt wird das natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten, die in Stellenbeschreibungen genannt werden, existieren kaum. Ausbildungsmöglichkeiten werden nicht immer angeboten - oder der Mitarbeiter wird von Jahr zu Jahr vertröstet. Engagierte Leute machen dann Ausbildungen privat. Sowas geht gar nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Beteitschaft für Gehaltserhöhung nicht vorhanden. Eine Erhöhung um 50-100E brutto monatlich wird als tolle Lösung verkauft. Im Laufe der Beschäftigung erworbene Ausbildung/Erfahrung wird leider nicht honoriert. Da lässt man gutes Personal lieber ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. In Summe aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals nur schöne Worte, wenn man Unterstützung benötigt. All zu oft steht das persönliche Interesse der Führungskraft im Vordergrund. Mit dem Kostenargument wird letztlich alles totargumentiert.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Nichts besonderes - was man benötigt ist da. Innovationen sucht man aber vergeblich.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht gut. Den Vorstand bekommt der durchnittliche Mitarbeiter auch nie zu Gesicht. Da gibt es sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, je nach Arbeitsbereich.