Raiffeisen Landesbank Kärnten als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAuszeichnung zum Nr. 1 Arbeitgeber in Kärnten.
Wer wir sind
FÜHRENDER BANKPARTNER IN KÄRNTEN
Die Raiffeisen Landesbank Kärnten ist der führende Bankpartner in Kärnten. Wir vereinen die Vorteile einer regionalen Bank mit den Leistungen eines internationalen Bankinstitutes. Die Nähe zu unseren Kunden und das Verständnis für Ihre Bedürfnisse zeichnen seit jeher unser Handeln aus. Auch ein Grund, warum jeder zweite Kärntner unserer Kompetenz vertraut - als zufriedener Kunde der Nr. 1 im Land.
Unsere Preise und Auszeichnungen sind ein außergewöhnliches Lob. Ein Dankeschön an unsere Kundinnen und Kunden, an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Produkte, Services, Leistungen
Seit 120 Jahren steht die Raiffeisen Landesbank Kärnten als verlässlicher Bankpartner für Sicherheit. Die beste Klagenfurter Bank für Privatkunden, Gewerbe und Handwerk am Raiffeisenplatz 1. Regional und digital bieten wir beste Produkte, gute Kundenberatung und engagierten Service an. Unsere Kunden vertrauen auf unsere Expertise.
Die Raiffeisen Landesbank Kärnten ist auch der führende Bankpartner der Kärntner Wirtschaft. Wir finanzieren und fördern das Gewerbe und Handwerk in Klagenfurt, den Mittelstand und die Industrie in Kärnten. Mit unserer persönlichen Beratung vor Ort, flexiblen Lösungen, schnellen Entscheidungen sowie einem außergewöhnlich dichten und erfahrenen Netzwerk sind wir die Nummer 1 in Kärnten.
Perspektiven für die Zukunft
WIR SIND DER NR. 1 ARBEITGEBER UNTER ÖSTERREICHS BANKEN
Raiffeisen in Kärnten ist der Nr. 1 Arbeitgeber in Kärnten. Somit gehören wir mit der Prämierung von trend offiziell zu den gefragtesten Arbeitgebern in der Bankenbranche. Ein wichtiger Grund für das Ergebnis ist das ausgezeichnete Arbeitsklima ebenso wie die flexible Arbeitszeitgestaltung und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildung. Dieser österreichweite Spitzenplatz im Ranking ist vor allem eine Auszeichnung für die Raiffeisen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. WIR sagt #danke.
Unsere Kultur des „Miteinanders“ kommt in sechs Leitlinien zum Ausdruck:
- Aktive Führungskultur
- Klare Kommunikationskultur
- Zielorientierte Entscheidungskultur
- Aktive Konfliktkultur
- Lösungsorientierte Fehlerkultur
- Bereichsübergreifende Verantwortungskultur
Wenn Sie sich für die Raiffeisen Landesbank Kärnten als zukünftigen Arbeitgeber entscheiden, können Sie eine 120-jährige Erfolgsgeschichte mitschreiben. Unser Geschäftsmodell baut auf langfristiges, solides Wachstum und auf den genossenschaftlichen Prinzipien genauso wie auf Innovation, digitaler Kompetenz und Flexibilität. Wir sind davon überzeugt, dass uns das nachhaltig erfolgreich macht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Raiffeisen Landesbank Kärnten über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für Mittagessen
- Ferienbetreuung und tageweise Kinderbetreuung z. B. an Fenstertagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Auszeichnung mit dem Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Nähe
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte in Form von Warengutscheinen, Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Zuschüsse für Kulturveranstaltungen, Mitarbeiterkonditionen bei Finanzdienstleistungen
- Firmenwagen
- Mitarbeiterhandys
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Außerordentliches Weihnachtsgeld und Bilanzgeld
- Kinderzulage und Kindersparbuch
- Geburtenbeihilfe und einmalige Zuwendung bei Eheschließung
- Jubiläumsgeld
- Krankenzusatzversicherung bzw. Er- und Ablebensversicherung
- Pensionskassenregelung
- Fahrtkostenzuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Raiffeisen Landesbank Kärnten hat den Anspruch einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region zu sein. Wir wurden im Rahmen des Audits "berufundfamilie" vom Familienministerium als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Das Zertifikat gilt als Gütesiegel für familienbewusste Personalpolitik und wird an Unternehmen vergeben, bei denen die Mitarbeiter Beruf und Privatleben besonders gut miteinander verbinden können.
Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns die Gesundheit der Mitarbeiter ein wesentliches Anliegen. Daher ist die Raiffeisen Landesbank Kärnten auch mit dem Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet worden. Abwechslungsreiches Sportangebot, regelmäßige Gesundheitschecks, ergonomische Verbesserung der Arbeitsplätze, Bewegungsprogramme usw. sind mittlerweile zum fixen betrieblichen Bestandteil geworden.
Die Raiffeisen Betriebssportgemeinschaft (BSG) verbindet sehr erfolgreich sportliche Betätigung und gesellschaftliches Miteinander. Sie ist jederzeit bemüht allen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Sportmöglichkeiten zugänglich zu machen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir ermöglichen Karrieren bei einem der besten Arbeitgeber Kärntens sowie der größten Bankengruppe Kärntens – und das nicht nur im klassischen Bankenbereich. Neben beruflichen Chancen im Rahmen unseres Kerngeschäfts als Universalbank bieten wir umfangreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Raiffeisen Rechenzentrum sowie im Revisionsverband. Insgesamt verfügt die Raiffeisen Landesbank Kärnten über mehr als 50 Berufsbilder in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen.
Berufsbild Markt
Unser Kerngeschäft bietet für kunden- und vertriebsorientierte Persönlichkeiten zahlreiche Tätigkeitsbereiche: von Marktassistenz über Serviceberatung bis hin zur Betreuung von Privat-, Firmen- sowie Auslandskunden.
Berufsbild Fach- und Servicebereiche
Egal ob als Assistent, Sachbearbeiter oder Experte in einem unserer Fach- und Servicebereichen erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
Berufsbild Führung
Unterschiedliche Führungsebenen bieten engagierten und leistungsorientierten Führungspersönlichkeiten herausfordernde Aufgabenstellungen.
Welchen beruflichen Weg sollen Sie einmal einschlagen? Welche Karrieremöglichkeiten gibt es? In exklusiven Interviews erzählen Kollegen von ihren spannenden Aufgaben und gewähren einen Einblick in ihren Karriere- und Lebensweg. Hier geht's zu den Videos.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Wahl geeigneter Kandidaten legen wir großen Wert auf die ganzheitliche Qualifikation, welche mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle einhergeht. Dies bedeutet, dass unser Blick nicht nur auf die Fach- oder Sozialkompetenz sondern auf eine ausgewogene Balance aller Kompetenzbereiche gerichtet ist. Dazu zählen die Anwendung der einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten, aber auch die sozialen, sowie personalen Kompetenzen, um eine möglichst gute Zusammenarbeit in den Teams zu garantieren. Wesentlich ist auch, dass zukünftige Mitarbeiter eigenverantwortlich am Lernprozess mitwirken. Wir sprechen hier von Methodenkompetenz, die sich aus diversen Fertigkeiten ausbilden sollte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Landesbank Kärnten.
Standort
Standorte Inland
Raiffeisen Landesbank Kärnten
Privat- & Geschäftskunden | Private Banking | WohnTraumCenter
Raiffeisenplatz 1 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
T +43 463 993 00-66792 | info@rbgk.raiffeisen.at
Bankstelle Raiffeisenplatz | Zentrale
Raiffeisenplatz 1 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Bahnhofstrasse
Bahnhofstrasse 3 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Schleppekurve
Feldkirchner Strasse 140 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Rosentaler Strasse
Rosentaler Straße 200 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle St. Peter
Völkermarkter Strasse 123 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Universität
Nautilusweg 11 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Wölfnitz
Hallegger Straße 295 | 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Bankstelle Krumpendorf am Wörthersee
Hauptstrasse 144 | 9201 Krumpendorf am Wörthersee
Bankstelle Pörtschach am Wörthersee
Hauptstrasse 166| 9210 Pörtschach am Wörthersee
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das sehr persönliche Arbeitsumfeld und den starken Zusammenhalt im Unternehmen. Wenn man motiviert ist und sich engagiert, bekommt man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und kann aktiv mitgestalten. Die flachen Hierarchien und die Nähe zur Führungsebene sorgen für einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Ein großes Plus ist außerdem die betriebliche Sportgemeinschaft mit einem umfangreichen, vom Unternehmen unterstützten Sportangebot, das Gesundheit und Gemeinschaft fördert sowie dem wirklich umfassenden Benefit-Angebot
Unternehmenskultur, Aufgabenvielfalt, der Mensch zählt,
Mix aus Nähe und Leistungsfokus
Die attraktiven Zusatzangebote neben dem Gehalt sind ein großer Pluspunkt. Verschiedene Altersgruppen arbeiten hier gut zusammen und begegnen sich respektvoll.
WorklifeBalance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen und wenig echte Bereitschaft für Veränderänderung. Change-Projekte sind eher Alibimaßnahmen. Personaldenken ist leider von vorgestern.
Im Großen und Ganzen bin zufrieden mit meinem
AG. Die Arbeit ist gut verteilt und es herrschen weitgehend faire Bedingungen
Insgesamt gibt es nur wenige Punkte, die negativ auffallen. Wie in jedem größeren Unternehmen könnten manche Prozesse an der einen oder anderen Stelle noch schneller oder einfacher gestaltet werden.
Da weiss ich leider keine antwort
Noch etwas unflexibel bei Homeoffice (abhängig von der Führungskraft!) Manchmal Kontaktaufnahme während Urlaub und Krankenstand (sollte nicht sein!) Mehr Flexibiltät bei der Arbeitszeit! Es wird nicht gern gesehen, wenn der Gleitzeitrahmen genutzt wird!
Verbesserungsvorschläge
Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterorientierung
Könnte moderner werden
Die Aussenwirkung die man gerne hätte, müsste man auch leben und für die Mitarbeiter spürbar umsetzen.
Oft ist das Beförderungswesen bzw. Vorgänge nicht transparent
statt HO hybrides Arbeiten möglich;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Kärnten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und gefördert
super finde ich auch dass ältere KollegInnen auch in der Pension noch wertvolle Beiträge leisten können
gut, man kann viel von ihnen lernen
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise zu wenig wertgeschätzt. Ob auch ältere Personen neu eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Kärnten ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Beteitschaft für Gehaltserhöhung nicht vorhanden. Eine Erhöhung um 50-100E brutto monatlich wird als tolle Lösung verkauft. Im Laufe der Beschäftigung erworbene Ausbildung/Erfahrung wird leider nicht honoriert. Da lässt man gutes Personal lieber ziehen.
der Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Nicht marktkonform und kaum Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung
Die Gehälter entsprechen nicht dem Arbeitsumfang und der Verantwortung. Wesentliche Gehaltsbestandteile werden nicht an die Inflation angepasst - man verdient real jedes Jahr weniger, Gehaltserhöhungen und Prämien sind selten und im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber sehr gering. Die Essensmarken mit 3 Euro sind von der Höhe her anachronistisch
Gehalt meines Empfindens eher im unteren Durchschnittsbereich, Nachverhandlungen nur schwer möglich.
Bei der Gehaltsfrage im Bewerbungsprozess sollte man auf spätere Stolpersteine wie Überstundenpauschalen oder 15. Gehalt acht geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer motiviert ist und sich engagieren möchte, bekommt hier wirklich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen und gefördert, wodurch sich sehr gute Entwicklungsperspektiven ergeben.
Aufstiegsmöglichkeiten, die in Stellenbeschreibungen genannt werden, existieren kaum. Ausbildungsmöglichkeiten werden nicht immer angeboten - oder der Mitarbeiter wird von Jahr zu Jahr vertröstet. Engagierte Leute machen dann Ausbildungen privat. Sowas geht gar nicht.
Innerhalb meines Fachbereichs definitiv freie Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefordert und gefördert!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen Landesbank Kärnten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen Landesbank Kärnten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen Landesbank Kärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Landesbank Kärnten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.