kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WorklifeBalance
Gar nichts
Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterorientierung
Besonders schätze ich das sehr persönliche Arbeitsumfeld und den starken Zusammenhalt im Unternehmen. Wenn man motiviert ist und sich engagiert, bekommt man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und kann aktiv mitgestalten. Die flachen Hierarchien und die Nähe zur Führungsebene sorgen für einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Ein großes Plus ist außerdem die betriebliche Sportgemeinschaft mit einem umfangreichen, vom Unternehmen unterstützten Sportangebot, das Gesundheit und Gemeinschaft fördert sowie dem wirklich umfassenden Benefit-Angebot
Insgesamt gibt es nur wenige Punkte, die negativ auffallen. Wie in jedem größeren Unternehmen könnten manche Prozesse an der einen oder anderen Stelle noch schneller oder einfacher gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr persönlich und wertschätzend. Man arbeitet in einem Umfeld, in dem man sich schnell willkommen fühlt und gerne zusammenarbeitet.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und ist ein äußerst attraktiver Arbeitgeber in Kärnten.
Auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier wirklich Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice erleichtern es, Arbeit und persönliche Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Besonders positiv ist auch die angebotene Mitarbeiterkinderbetreuung, die für Familien eine große Unterstützung darstellt. Zusätzlich trägt die große betriebliche Sportgemeinschaft mit ihrem umfangreichen, vom Unternehmen unterstützten Sportprogramm dazu bei, Gesundheit, Ausgleich und Gemeinschaft im Arbeitsalltag zu fördern.
Wer motiviert ist und sich engagieren möchte, bekommt hier wirklich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen und gefördert, wodurch sich sehr gute Entwicklungsperspektiven ergeben.
Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Zusatzangebote ergänzt.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Mitarbeitenden und fördert aktiv Gemeinschaft, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man spürt eine echte Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Besonders positiv ist auch die Nähe zum Vorstand, der ebenfalls sehr zugänglich ist.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und unterstützen ein positives Betriebsklima.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch unkompliziert.
Meine Wahrnehmung ist, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt werden.
Durch die hohe Eigenständigkeit in vielen Bereichen kann man aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Das macht die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
Mix aus Nähe und Leistungsfokus
Nichts
vieles beibehalten
Freizeitmöglichkeiten mit BSG sind einzigartig
das grosse Gesamtpaket ist beeindruckend
Raiffeisen Familie wird gelebt
Kompetente und soziale Führung
ganz viel Neues belebt den Alltag
In etlichen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt unter der Kollegenschaft.
Veraltete Strukturen und wenig echte Bereitschaft für Veränderänderung. Change-Projekte sind eher Alibimaßnahmen. Personaldenken ist leider von vorgestern.
Die Aussenwirkung die man gerne hätte, müsste man auch leben und für die Mitarbeiter spürbar umsetzen.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Wie es halt so läuft mit All-In-Verträgen: Die Arbeit muss erledigt werden. Das geht leider häufig auf Kosten der Freizeit. Bezahlt wird das natürlich nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten, die in Stellenbeschreibungen genannt werden, existieren kaum. Ausbildungsmöglichkeiten werden nicht immer angeboten - oder der Mitarbeiter wird von Jahr zu Jahr vertröstet. Engagierte Leute machen dann Ausbildungen privat. Sowas geht gar nicht.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Beteitschaft für Gehaltserhöhung nicht vorhanden. Eine Erhöhung um 50-100E brutto monatlich wird als tolle Lösung verkauft. Im Laufe der Beschäftigung erworbene Ausbildung/Erfahrung wird leider nicht honoriert. Da lässt man gutes Personal lieber ziehen.
Je nach Bereich unterschiedlich. In Summe aber gut.
Leider oftmals nur schöne Worte, wenn man Unterstützung benötigt. All zu oft steht das persönliche Interesse der Führungskraft im Vordergrund. Mit dem Kostenargument wird letztlich alles totargumentiert.
Alles in Ordnung. Nichts besonderes - was man benötigt ist da. Innovationen sucht man aber vergeblich.
Interne Kommunikation ist nicht gut. Den Vorstand bekommt der durchnittliche Mitarbeiter auch nie zu Gesicht. Da gibt es sehr viel Luft nach oben.
Sehr unterschiedlich, je nach Arbeitsbereich.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, der AG ist fair
Im Großen und Ganzen bin zufrieden mit meinem
AG. Die Arbeit ist gut verteilt und es herrschen weitgehend faire Bedingungen
Oft ist das Beförderungswesen bzw. Vorgänge nicht transparent
Wenige verlassen das unternehmen
Da weiss ich leider keine antwort
Da fallen mir leider keine ein
Die Kollegen
Vorstand. Führung.
Sozialleistungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und beinahe durchgängig über die gesamte RLB schlechte Führungsebene
Expertenschiene
Geht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht marktkonform und kaum Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung
Nur das Nötigste
Zeigt Bemühung vorwärts zu gehen
So richtig schlecht nichts, kritisieren kann man denk ich bei jedem Arbeitgeber etwas.
Bei manchen Dingen etwas angestaubt und träge
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Essensmarken. Vergünstigungen bei diversen Unternehmen. Gutes Betriebsklima! Betriebsarzt! Nutzung steuerlicher Möglichkeiten (Arbeitgeberfinanziert) wie § 3/1/15a (Gehaltserhöhung in Form einer Versicherung) Pensionskasse
Noch etwas unflexibel bei Homeoffice (abhängig von der Führungskraft!) Manchmal Kontaktaufnahme während Urlaub und Krankenstand (sollte nicht sein!) Mehr Flexibiltät bei der Arbeitszeit! Es wird nicht gern gesehen, wenn der Gleitzeitrahmen genutzt wird!
Anpassung der Essensmarken entsprechend der Inflation. Homeoffice mehr forcieren und fördern (Homeoffice ist nicht böse! Mitarbeiter die im Büro fleißig arbeiten, machen dies auch im Homeoffice)
Vorgesetzter steht hinter den Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt perfekt!
Ich habe noch nie eine negative Reaktion erhalten, wenn ich gesagt habe, dass ich bei Raiffeisen arbeite!
Homeoffice wird nach wie vor nicht gerne gesehen, trotz Betriebsvereinbarung. Aber ich arbeite zu Hause genauso effektiv wie im Büro. Ich möchte das Büroleben und den Kontakt zu meinen Kolleg:innen nicht missen, aber etwas mehr flexibilität wäre gefragt. Homeoffice sollte nicht nur auf dem Papier existieren sondern auch im wahren Arbeitsleben
Weiterbildung wird gefordert und gefördert!
Essensmarken (wobei hier wieder eine Anpassung an die Inflation notwendig ist!), Betriebssportgemeinschaft mit gemeinsamen Unternehmungen. Verdienst höher als im Branchendurchschnitt! Auch GetCards ist super! Man kann bei ausgewählten Unternehmen Gutscheine um 4-15 % Rabatt erwerben (darunter Rewe, Lidl, H&M, Ikea, Müller und viele mehr)
Wir versuchen gerade die digitale Signatur voranzutreiben und so Papier und Druckkosten zu sparen
Es gibt up and downs wie in jeder Beziehung aber meine Kolleg:innen sind mittlerweile auch Freunde von mir!
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und gefördert
Immer wertschätzend wenn auch vordernd. Alles gut!
Moderne Geräte und Arbeitsumgebung
Änderungen und künftige Strategien und Ausrichtung werden intern ausreichend diskutiert und beurteilt!
Kein Unterschied zwischen männlich, weiblich, divers.
Sehr abwechsluchsreiche Tätigkeit mit viel Spielraum eigenen Ideen umzusetzen!
So verdient kununu Geld.