Naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Obwohl das nicht unbedingt mit dem Arbeitgeber zusammenhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollektivbestrafungen (z.B. bei Homeoffice)
- Gehalt
- Fehlerkultur im oberen Management
- Mittleres Management schmückt sich oft mit falschen Federn (vor allem beim Thema Academic Integrity)
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Karriereperspektiven
- Faire Bezahlung des Personals abseits der Management Ebene
- Homeoffice (insbesondere für wissenschaftliches Personal)
- Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten Jahr zunehmend schlechter geworden. (Oberes) Management trifft einem erscheinend willkürliche Entscheidungen und Kollektivbestrafungen, trotz der geringen Größe der Firma, sind durchaus üblich.
Kommunikation
Offizielle Statements sind selten. Vieles läuft über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs sehr gut, erfolgreich sind aber vor allem die Kollegen, die eher für sich arbeiten als miteinander.
Work-Life-Balance
Man wird häufig in der Freizeit über private Kanäle kontaktiert. Oft zwingen einen Deadlines (z.B. Bei Anträgen) zu Arbeiten am Abend/Wochenende. Diese Stunden können dann in vielen Fällen nicht erfasst werden. Gleitzeit ohne Kernzeit ist aber positiv.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management verfolgt mit wenigen Ausnahmen die eigene Agenda.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut selber Fokuspunkte legen, die einen interessieren.
Gleichberechtigung
Mann/Frau Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Zuletzt wurde jemand wenige Monate vor Pensionsantritt ohne Eigenverschulden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit sehr eingeschränkter Möglichkeit zum Homeoffice. Ein einziger Meetingraum für die gesamte Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Benefits
Bis auf das Management unter Branchendurchschnitt. Offizielles Statement, in welchem Gehaltsverhandlungen kategorisch ausgeschlossen wurden. Durch die (nicht nachvollziehbare) Wahl des Kollektivvertrags sind auch keine regelmäßigen Gehaltssprünge über die Inflaionsanpassung möglich
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu TU Graz Weiterbildungskursen