Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RCPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offizielle Statements sind selten. Vieles läuft über Flurfunk.
Durchwegs sehr gut, erfolgreich sind aber vor allem die Kollegen, die eher für sich arbeiten als miteinander.
Man wird häufig in der Freizeit über private Kanäle kontaktiert. Oft zwingen einen Deadlines (z.B. Bei Anträgen) zu Arbeiten am Abend/Wochenende. Diese Stunden können dann in vielen Fällen nicht erfasst werden. Gleitzeit ohne Kernzeit ist aber positiv.
Mittleres Management verfolgt mit wenigen Ausnahmen die eigene Agenda.
Man kann sich gut selber Fokuspunkte legen, die einen interessieren.
Über die letzten Jahr zunehmend schlechter geworden. (Oberes) Management trifft einem erscheinend willkürliche Entscheidungen und Kollektivbestrafungen, trotz der geringen Größe der Firma, sind durchaus üblich.