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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keilerfirma

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstmals muß man das Büro finden, an der Klingel steht jedenfalls kein Name. Das Büro ist ein Großraumbüro, wo mehrer Firmen auf einer Etage vertreten sind. Der Job besteht nur aus Keilen am Telefon. Es wird nichts anderes den ganzen Tag getan als zu telefonieren. Sehr monoton. Nach meinem Bewerbungsgespräch hat mir der Deutsche Head Hunter gesagt, er wird sich in den nächsten Tagen bzw. Wochen melden. Ich hab nie wieder was von der Firma gehört. Aber ehrlich gesagt, ich hab mich dort überhaupt nicht wohl gefühlt. Außerdem hat er ständig auf sein Smartphone geschaut. Macht keinen guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

Es waren keine außergewöhnichen Fragen. Alles ziemlich monoton.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entsprach nicht meinen Erwartungen

2,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma gibt sich jung und motiviert - ein gewisses Start-Up Flair ist nicht zu verleugnen. Auf meine Bewerbung hin wurde telefonisch ein Interview durchgeführt und ein Vorstellungsgespräch organisiert. Dieses fand in angenehmer Atmosphäre statt, war jedoch völlig unstrukturiert. Relevante Fragen wurden nicht geklärt und viel Wert auf Selbstdarstellung gelegt. Auch das weitere Vorgehen war suboptimal (Bsp.: keinerlei Rückmeldung, obwohl diese vereinbart wurde). Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich mir mehr Professionialität erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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