37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Schnelles und sehr gutes Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Praktikant im Bereich Finance/IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es lief meiner Meinung nach, alles perfekt!
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsverfahren war deutlich anders als ich es gewohnt bin. Es war ein ungezwungenes Gespräch, wo man frei über sich selbst erzählen konnte.
- Ich sollte mich kurz vorstellen, also was ich zurzeit mache, was ich bereits gemacht habe und was ich für meine Zukunft geplant habe.
- Zum Bewerbungsprozess gehört ein Excel-Test dazu, wovor man aber keine Angst haben sollte, denn jeder der bereits mit Excel gearbeitet hat, kann diesen Test lösen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Habe mich dort beworben, nachdem ich die Firma auf karriere.at gefunden habe.Wurde noch in der gleichen Woche eingeladen
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Customer Success Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele hast du dir für die nächsten Monate gesetzt ?
- Wo hast du vorher gearbeitet ?
- Warum möchtest du in den Customer Support wechseln ?
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Backoffice/Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso bei ready2order beworben? Was weißt du über ready2order?
- Gründe für Berufswechsel, Fragen zum Lebenslauf, Zukünftiges Vorhaben
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Verlässliche Rückmeldungen, sympathische Leute, schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde ein Schnuppertag angeboten, wo ich mich vergewissern konnte, ob ich die Aufgabe tatsächlich übernehmen möchte und ich konnte mir auch ein Bild vom Salesteam machen. Das fand ich sehr spannend. Ich habe mich dann aber für eine Firma entschieden, zu der mein täglicher Arbeitsweg viel kürzer ist.
Bewerbungsfragen
- Warum will ich hier arbeiten? Warum will ich im Sales arbeiten?
- Was habe ich bisher getan? Es gab keine Überraschungen bei den Fragen.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie der Leistungstest für mich war
- Wie ich an die Aufgaben herangegangen bin
- Hobbies
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Schnelles und modernes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Internship IT/Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsverfahren war nicht standardmäßig aufgebaut, denn uns wurde erstmals eine Excel-Datei mit ein paar Aufgaben per E-Mail geschickt, die wir dann korrekt bearbeiten mussten. Diese wurden korrigiert und alle, die eine Note von 1-2 hatten, wurden zum Assessmentcenter eingeladen.
- Im Assessmentcenter mussten wir folgende Aufgaben erledigen, die unsere Fähigkeit im Team zu Arbeiten prüfte. Danach wurde auch jeder zu einem 5-10 minütigen Einzelgespräch eingeladen.
- Das Einzelgespräch lief auf einer lockeren Basis. Wir haben die Aufgaben, die im Assessmentcenter zu erledigen waren, besprochen. Ebenso fragten sie mich, was ich in meiner Freizeit mache.
- Ich finde das dieses Bewerbungsverfahren sehr kreativ und modern aufgebaut ist.
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Überraschend einfallsreich
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Internship IT/Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl
- Das Bewerbungsgespräch war in dem Sinne nicht so aufgebaut wie ein standartmäßiges Bewerbungsgespräch. Während dem Assesmentcenter wurden wir auf Gruppenfähigkeiten sowie auch allgemeine Persönlichkeitsmerkmale geprüft. Es wurde das Gefühl übermittelt, dass nicht primär die Leistung, sondern die sogenannten "soft skills" im Vordergrund stehen. Nach dem Assesmentcenter wurde noch jeder für 5 Minuten in ein Einzelgespräch mit den Personalverantwortlichen gebeten. Hier wurde ein Gespräch auf eher lockerer Basis geführt und nach Feedback zum Assesmentcenter gebeten. Ebenso wurde die Aufgabe besprochen, die vor dem Assesmentcenter zu erledigen war.
- Zusammengefasst finde ich diesen Bewerbungsprozess gut durchdacht und präzise umgesetzt.
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Fair, effizient, ungezwungen und keine Freunderlwirtschaft!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in deiner Freizeit?
- Wie fandest du die Aufgaben?
- Alles in allem ein eher ungezwungenes Gespräch, wo man frei über sich reden kann. Nicht unter dem Schema Frage-Antwort-Frage-Antwort aufgebaut.
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3 Schritte, unkompliziert und offen
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH als People Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gebeten, mich vorzustellen.
- Sie wollten wissen, wie ich meine Arbeit bei meinem Blog strukturiere.
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Sehr fragwürdige und chaotische Vorgangsweise
Bewerber/inHat sich 2018 bei ready2order GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gesprächstermine und Vereinbarungen einhalten bzw. eventuell kurz überlegen, ob die Stelle schon besetzt wurde?!
Habe direkt im telefonischen Interview (in dem mir mehrmals gesagt wurde, dass das Gespräch als sehr positiv wahrgenommen wurde) eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten, welches wenige Tage später stattfinden sollte. Vier Stunden vor dem Termin wurde mir per Mail mitgeteilt, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Einfach so.
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Was weißt du über ready2order? Warum ready2order?
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