Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ready2order die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensziele werden häufig viel zu hoch gesteckt. Zu Beginn von neuen Projekten wird alles diesem Ziel untergeordnet, sobald dieses dann nicht mehr erreicht werden kann wird es stillschweigend eingestampft.
Innerhalb der Kollegen ist eine überwiegend positive Einstellung, einige treffen sich auch gerne außerhalb der Arbeit.
Der Arbeitsaufwand ist im Vergleich zu anderen Firmen ertragbar. Durch die Option mit Homeoffice ist die Freizeit gut planbar.
Ähnlich zu Kommunikation. Seit mehreren Jahren werden teilweise langjährige verdiente Mitarbeiter von einen Tag auf den anderen entfernt. Kritik an Strukturen wird persönlich genommen.
Für die meisten Mitarbeiter läuft die Arbeit nach Schema F ab.
abhängig davon wie lange man im Unternehmen ist. Neue Mitarbeiter sind eine Zeit lang positiv gestimmt, nach 1-2 Jahren versteht man warum es kaum Mitarbeiter gibt, die 5 Jahre oder länger im Unternehmen sind.