Potential mit starken Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage. Sehr kollegiale Mitarbeiter; Bedingt auch Möglichkeit in Mutterkonzern zu wechseln;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement sehr bedenklich; Informationspolitik schwach ausgeprägt; Kompetenzen der Vorgesetzten in jeweiligen Bereichen fragwürdig; Tätigkeitsfeld sehr monoton; Arbeitsplatzsicherheit nicht immer gegeben;
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse; Kurswechsel beim Personalmanagement; Mitsprache der Mitarbeiter (ohne Konsequenzen!); Transparente Gehälter (gutes Geld für gute Leistung); Förderung des Betriebsklimas; Schulung der Vorgesetzten in Führungsverhalten;
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die schlechte Personalpolitik im großen und ganzen ein klares mangelhaft jedoch ist der zusammenhalt der Kollegen seh zufriedenstellend daher ein genügend.
Kommunikation
Meeting aller Mitarbeiter im Halbjahr über Zahlen und neue Mitarbeiter; Mitarbeitergespräche 1x im Jahr; Informationen über Organisationsänderungen schleppend und mühsam da man von verschiedenen Abteilungen bruchteile an Informationen erhält;
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Kollegen sehr umgänglich, aufgeschlossen und hilfsbereit;
Work-Life-Balance
Überstunden werden 1x im Jahr auf 25 Stunden gekappt;
Um ganztägigen Zeitausgleich konsumieren zu dürfen muss der gesamte Urlaub abgebaut werden; Stundenweiser Zeitausgleich ist nach Absprache mit VG erlaubt; Auf Familie wird im großteils rücksicht genommen;
Vorgesetztenverhalten
Änderungen werden nicht oder nur teilweise transportiert;
Meinung des Mitarbeiters ist nicht erwünscht;
Informationen über Änderungen werden großteils sehr schlecht kommuniziert; Führung sehr straff ohne Rücksicht auf Verluste;
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Aufgabenvielfalt durchwegs interessante Aufgaben von Elektrotechnik bis zum Controlling;
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beim Geschlecht ist grundsätzlich gegeben;
Umgang mit älteren Kollegen
Ja;
Arbeitsbedingungen
Sehr gute bis gute Ausstattung; neues Gebäude; Lärmpegel durch kleinere Büros sehr gut; Klimaanlagen im ganzen Haus; Beleuchtung und Arbeitssicherheit durch hauseigene SFK gegeben;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird grundsätzlich geachtet; Der Müll wird gesammelt und getrennt; Soziales Engagement ist im Unternehmen nicht vorhanden, diese Aufgabe übernimmt der Mutterkonzern;
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg ist vorab gut zu verhandeln um möglichst hoch einzusteigen; Spätere Gehaltsverhandlungen verlaufen mit einer sehr geringen Erfolgsaussicht bzw. mit einer Vertröstung;
Image
Bedingt durch den Mutterkonzern bedient sich das Unternehmen eines relativ guten Rufes. Dieser Ruf trifft sicherlich auf Abteilungen des Mutterkonzernes zu. Eine Weiterempfehlungen an Freunde ist aus derzeitiger Sicht ausgeschlossen;
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Unternehmen praktisch nicht vorhanden; Eine Fortbildung im Jahr ist verpflichtend;