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Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement GmbH als Arbeitgeber
Real-Treuhand
Bau-
und
Facilitymanagement
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsgebiet ist sehr interessant
gute und faire Arbeitsbedingungen
Lage, Sozialleistungen des Konzern, Kollegen, Events, Multikulturelle Mitarbeiter,
Kollegen
Mitarbeiter- Benefits (durch Mutterunternehmen)
sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totales Mobbing, kein Zusammenhalt, keine Kommunikation, keine Chance die eigene Sicht zu kommunizieren!
Aufstiegschance für Berufseinsteiger
Führungspolitik, Ausnutzen der Mitarbeiter
"Gehirn Abschaltung" erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeiter eingehen, fragen und zuhören
Flexibleres Arbeitszeitmodell und bessere Bezahlung
bessere Personalpolitik; fairere Arbeitsbedingungen, Gespräche mit den Mitarbeitern führen, mehr Respekt vor den Mitarbeitern,
Bessere Personalpolitik
Kritikfähigkeit entwickeln- Hinterfragen der Mitarbeiter erlauben
Prozesse und Methoden überdenken
Förderung und Feedback verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine leistungsbezogene Vergütung, Boni werden nicht nachvollziehbar vergeben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführung schwach; Vorgesetzte noch schwächer; keine Unterstützung, kein Rückhalt, tyrannischer Führungsstil
Sehr unterschiedlich je Abteilung, Feedback schlecht bis gar nicht (trotz jährlicher Gespräche), oft kein Rückhalt der Führungskraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich Null, wird nur anders verkauft
Innerhalb des Unternehmens schlecht- bezogen auf den Mutterkonzern Verbesserung und Perspektiven möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement als eher traditionell.
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