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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzunggute und faire Arbeitsbedingungen
Lage, Sozialleistungen des Konzern, Kollegen, Events, Multikulturelle Mitarbeiter,
Kollegen
Mitarbeiter- Benefits (durch Mutterunternehmen)
sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegschance für Berufseinsteiger
Führungspolitik, Ausnutzen der Mitarbeiter
"Gehirn Abschaltung" erwünscht
Flexibleres Arbeitszeitmodell und bessere Bezahlung
bessere Personalpolitik; fairere Arbeitsbedingungen, Gespräche mit den Mitarbeitern führen, mehr Respekt vor den Mitarbeitern,
Bessere Personalpolitik
Kritikfähigkeit entwickeln- Hinterfragen der Mitarbeiter erlauben
Prozesse und Methoden überdenken
Förderung und Feedback verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real-Treuhand Bau- und Facilitymanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme werden meistens einfach abgewartet und ausgesitzt ohne aktiv zu werden
Geschäftsführung schwach; Vorgesetzte noch schwächer; keine Unterstützung, kein Rückhalt, tyrannischer Führungsstil
Sehr unterschiedlich je Abteilung, Feedback schlecht bis gar nicht (trotz jährlicher Gespräche), oft kein Rückhalt der Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich Null, wird nur anders verkauft
Innerhalb des Unternehmens schlecht- bezogen auf den Mutterkonzern Verbesserung und Perspektiven möglich
