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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Dank Mutterkonzern gute Sozialleistungen; Gehalt hängt vom Einstiegsgehalt ab, man bekommt fast keine Erhöhung und auch keine Bonuszahlungen wegen guter Akquise o.Ä.
Keine leistungsbezogene Vergütung, Boni werden nicht nachvollziehbar vergeben
Es werden von Seiten des Mutterkonzerns Sozialleistung geboten.
Beim Gehalt wird streng auf den Kollektivvertrag geachtet. Eine Überbezahlung gibt es in seltenen Fällen. Wichtig ist, dass man bei der Bewerbung möglichst hoch pokert um ein passendes Gehalt zu bekommen. Wenn man nachträglich eine Gehaltserhöhung wünscht wird man vertröstet und abgewimmelt.
Beim Einstieg ist vorab gut zu verhandeln um möglichst hoch einzusteigen; Spätere Gehaltsverhandlungen verlaufen mit einer sehr geringen Erfolgsaussicht bzw. mit einer Vertröstung;
Bonuszahlungen werden in Personalgesprächen zugesichert und dann einfach vergessen und nicht ausgezahlt. Was für ein Witz!