Ein Familienunternehmen das keins mehr ist. Umsatz und Gewinn sind die Ziele
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Abteilung drauf an, wie gut die Stimmung ist. Oben hui unten pfui
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Das müssen Außenstehende beurteilen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind okay
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, aber Viele Wiederholungen.
Das meiste was jemanden selbst einfällt oder er glaubt lehren zu können.
Bei eigenständig gesuchten Fortbildungen sollte man sich verpflichten oder eine Rückzahlungsvereinbarung zahlen.
Gehalt/Benefits
Kollektiv, und Mehrverdiener werden nach geraumer Zeit um ein Verzicht gebeten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel nach außen geworben und hinter den Kulissen…
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es wiederum auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Pension haben Äcker gediente alles falsch gemacht und der Nachfolger macht alles besser
Vorgesetztenverhalten
Ohne nach oben schleimen und nach unten ruhig halten wird man hier schwer Leitender Angestellter
Arbeitsbedingungen
Im Büro angenehm in Produktion/Verpackung ginge es besser
Kommunikation
Viele Gespräche verlaufen im Sand oder ändern den Sinn im Stille Post prinzip
Gleichberechtigung
Frauenanteil und Bezahlung sind hier wichtig… das gendern kommt auch nicht zu kurz. Die Mitarbeiter sind Multikulturell
Interessante Aufgaben
Natürlich auch hier die Abteilungsfrage…
Aber im allgemeinen ist die Arbeit interessant