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Recheis 
Teigwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Recheis Teigwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recheis Teigwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recheis Teigwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial in den einzelnen Abteilungen auch übergreifend versteht man sich gut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... ist gegeben, wobei mir nicht immer bei jedem klar war ob dieser Punkt eine Hol- oder Bringschuld ist. aber am ende des Tages konnte alles geklärt werden. Vielleicht war es auch nur die Deutsch-Österreichische Sprachbarriere.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ja nach Persönlichem Empfinden, für mich passte alles.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsbedingt und Abteilungsabhängig. Am ende des Tages konnte man sich immer in die Augen sehen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Technischen Bereich auf jeden Fall

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