Teamzusammenhalt wirkte nach außen hin intakt, war in der Realität aber leider nicht authentisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef zeigte kaum Entscheidungsstärke, wich unangenehmen Themen aus und ignorierte offensichtliche Probleme, anstatt sie aktiv anzugehen.
Das Dienstzeugnis wurde erst nach mehrfacher, genauer gesagt dreimaliger Aufforderung ausgestellt, was den Eindruck einer mangelnden Wertschätzung und organisatorischen Nachlässigkeit vermittelt.
Meine Bewertung wurde von Reder Systems gemeldet, da anscheinend keine kritischen Rückmeldungen gewünscht sind. Es scheint, dass negative Bewertungen nicht toleriert werden. Zudem ignoriert die Firma weiterhin die Probleme, die bereits während meiner Zeit im Unternehmen angesprochen wurden. Obwohl man in der Öffentlichkeit ein sehr gutes Bild abgeben möchte, werden die Tatsachen oft verdreht. Besonders auffällig sind die vielen Mehrfachbewertungen, die nach den beiden letzten negativen Bewertungen plötzlich auftraten, gefolgt von einer Reihe sehr positiver Bewertungen.
Keine Weiterempfehlung - enttäuschende Führungskultur und fehlender Teamgeist!
Verbesserungsvorschläge
Klare Kriterien für Leistung und Verhalten definieren, damit nicht der Eindruck entsteht, dass Schwächen gedeckt und Stärken kritisiert und ignoriert werden.
Kritische Bewertungen sollten akzeptiert und nicht entfernt werden. Andernfalls verliert die Plattform Kununu ihren Sinn, wenn nur Meinungen, die dem gewünschten Bild entsprechen, zugelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team war häufig angespannt. Es lag spürbar Spannung in der Luft, was das tägliche Arbeiten belastet hat. Der Umgang mit der Teamleitung war herausfordernd. Teilweise hatte man das Gefühl, Machtspielerein ausgesetzt zu sein, was ein Gefühl von Unsicherheit und Unwohlsein erzeugt hat. Eine vertrauensvolle, offene Kommunikation war dadurch nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gab es leider keine, eine persönliche Weiterentwicklung wurde kaum unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt wirkte nach außen hin intakt, war in der Realität aber nicht authentisch. Hinter dem Rücken wurde über Kolleginnen gesprochen, was ein belastendes Arbeitsklima zur Folge hatte.
Leider war im Arbeitsalltag häufig ein Gefühl von Einzelkämpfertum und wenig gegenseitiger Unterstützung spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat ihre Führungsrolle nicht ausgefüllt und war in keiner Weise ein Vorbild - weder fachlich noch menschlich!
Obwohl Probleme in meinem Arbeitsbereich mehrfach angesprochen wurden, blieb eine tatsächliche Umsetzung von Verbesserung aus.
Informationen aus vertraulichen Gesprächen mit Vorgesetzten wurde ohne Zustimmung weitergetragen.
Manipulationen innerhalb des Teams werden hingenommen, wohingegen eine Person mit guter Leistung gekündigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet und liegt in naturnaher Umgebung, allerdings erschweren die Lärmbelästigungen durch Küche und Aufenthaltsraum im Großraumbüro das konzentrierte Arbeiten.
Kommunikation
Oft wurde intransparent agiert - wichtige Informationen wurden zurückgehalten oder nur ausgewählten Personen mitgeteilt, was den Eindruck erweckte, dass es eher um Machtdemonstration als um Zusammenarbeit ging.
Gehalt/Benefits
Die Vergabe von Geschenken bei einem Firmenevent erfolgte ausschließlich an Anwesende, wodurch krankheitsbedingt Abwesende benachteiligt wurden.
Gleichberechtigung
Ich persönlich nehme die bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeitender als Ungleichbehandlung wahr. Die Anerkennung von Leistungen erfolgt teils unausgewogen - engagierte Mitarbeiter erhalten wenig Wertschätzung, während andere für eine unterdurchschnittliche Leistung überproportional gelobt werden.
Trotz wiederholter Mängel in der Arbeitsleistung anderer Mitarbeitenden, die offen bekannt waren und auch angesprochen wurden, wurden keine Konsequenzen gezogen.
Eine Kollegin hat Mails manipuliert und wiederholt gegen mich gearbeitet. Dieser Umgang war nicht nur ungerecht, sondern auch sehr demotivierend. Die fehlende Reaktion auf diese wiederkehrenden Herausforderungen hat insgesamt das Vertrauen in die Führung beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben waren vielseitig und boten mir die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.