25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moderner Betrieb der sich stets weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team steht im Vordergrund und Feedback ist immer gerne gesehen. Die Firma entwickelt sich stets weiter und Zukunftsvisionen werden gemeinsam umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
die interne Kommunikation kann teilweise verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Neues Firmengebäude mit allem was man braucht und zahlreichen Benefits. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es zählt die Leistung und der Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Kurse werden stets von der Geschäftsführung ermöglicht und begrüßt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Jeder Mitarbeiter wird in Form einer Team-Provision am Umsatz beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur. Das wird nicht nur bei den Projekten, sondern auch intern und im täglichen Betrieb umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis im Team untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer offen für Feedback und hat bei Anliegen jeglicher Art ein offenes Ohr. Es wird stets kommuniziert, dass das Team im Vordergrund steht und ein langfristig erfolgreicher Betrieb nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung. Ergonomische, höhenverstellbare Schreibtische. Klimaanlage im Büro. Offene, helle Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Wichtige, abteilungsübergreifende Infos werden offen kommuniziert. Die Türen stehen grundsätzlich sowohl bei den Kolleginnen und Kollegen als auch zur Geschäftsführung immer offen. Die interne Kommunikation kann teilweise verbessert werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die stetige Weiterentwicklung bringt viele neue Aufgaben mit sich.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
TOP Betrieb im Industrieumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hoher Gestaltungsfreiraum in vielen Bereichen, man wird nicht überwacht.
- gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich nichts, natürlich ist nicht immer alles TOP aber im Großen und Ganzen
Verbesserungsvorschläge
- mutigerer Marktauftritt
- kleine Verbesserung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Team, jeder hilft jedem und es gibt immer was zu tun. Auch nach der Arbeit trifft man sich.
Image
Super Image in der Branche! Wir halten das was wir versprechen!
Work-Life-Balance
Durch das Projektgeschäft ist es mal stressiger und mal weniger stressig. Man wird NICHT ausgebeutet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte, stehen alle Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität, Unterstützung regionaler Partner/Lieferanten (wenn auch etwas teurer)
Kollegenzusammenhalt
super, man hilft sich und es gibt keine Machtkämpfe; klar gibt es auch Kolleginnen/Kollegen mit denen man nicht so gut kann, aber die wird es in jeder Firma geben.
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Das was man braucht bekommt man und die Büros sind modern ausgestattet.
Kommunikation
- wertschätzend intern und zu Kunden und Lieferanten/Partnern
- die interne Kommunikation kann manchmal verbessert werden
Interessante Aufgaben
die Vielfalt der Projekte und auch Kunden macht jedes Projekt einzigartig und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teamzusammenhalt wirkte nach außen hin intakt, war in der Realität aber leider nicht authentisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef zeigte kaum Entscheidungsstärke, wich unangenehmen Themen aus und ignorierte offensichtliche Probleme, anstatt sie aktiv anzugehen.
Das Dienstzeugnis wurde erst nach mehrfacher, genauer gesagt dreimaliger Aufforderung ausgestellt, was den Eindruck einer mangelnden Wertschätzung und organisatorischen Nachlässigkeit vermittelt.
Meine Bewertung wurde von Reder Systems gemeldet, da anscheinend keine kritischen Rückmeldungen gewünscht sind. Es scheint, dass negative Bewertungen nicht toleriert werden. Zudem ignoriert die Firma weiterhin die Probleme, die bereits während meiner Zeit im Unternehmen angesprochen wurden. Obwohl man in der Öffentlichkeit ein sehr gutes Bild abgeben möchte, werden die Tatsachen oft verdreht. Besonders auffällig sind die vielen Mehrfachbewertungen, die nach den beiden letzten negativen Bewertungen plötzlich auftraten, gefolgt von einer Reihe sehr positiver Bewertungen.
Keine Weiterempfehlung - enttäuschende Führungskultur und fehlender Teamgeist!
Verbesserungsvorschläge
Klare Kriterien für Leistung und Verhalten definieren, damit nicht der Eindruck entsteht, dass Schwächen gedeckt und Stärken kritisiert und ignoriert werden.
Kritische Bewertungen sollten akzeptiert und nicht entfernt werden. Andernfalls verliert die Plattform Kununu ihren Sinn, wenn nur Meinungen, die dem gewünschten Bild entsprechen, zugelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team war häufig angespannt. Es lag spürbar Spannung in der Luft, was das tägliche Arbeiten belastet hat. Der Umgang mit der Teamleitung war herausfordernd. Teilweise hatte man das Gefühl, Machtspielerein ausgesetzt zu sein, was ein Gefühl von Unsicherheit und Unwohlsein erzeugt hat. Eine vertrauensvolle, offene Kommunikation war dadurch nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gab es leider keine, eine persönliche Weiterentwicklung wurde kaum unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt wirkte nach außen hin intakt, war in der Realität aber nicht authentisch. Hinter dem Rücken wurde über Kolleginnen gesprochen, was ein belastendes Arbeitsklima zur Folge hatte.
Leider war im Arbeitsalltag häufig ein Gefühl von Einzelkämpfertum und wenig gegenseitiger Unterstützung spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat ihre Führungsrolle nicht ausgefüllt und war in keiner Weise ein Vorbild - weder fachlich noch menschlich!
Obwohl Probleme in meinem Arbeitsbereich mehrfach angesprochen wurden, blieb eine tatsächliche Umsetzung von Verbesserung aus.
Informationen aus vertraulichen Gesprächen mit Vorgesetzten wurde ohne Zustimmung weitergetragen.
Manipulationen innerhalb des Teams werden hingenommen, wohingegen eine Person mit guter Leistung gekündigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet und liegt in naturnaher Umgebung, allerdings erschweren die Lärmbelästigungen durch Küche und Aufenthaltsraum im Großraumbüro das konzentrierte Arbeiten.
Kommunikation
Oft wurde intransparent agiert - wichtige Informationen wurden zurückgehalten oder nur ausgewählten Personen mitgeteilt, was den Eindruck erweckte, dass es eher um Machtdemonstration als um Zusammenarbeit ging.
Gehalt/Benefits
Die Vergabe von Geschenken bei einem Firmenevent erfolgte ausschließlich an Anwesende, wodurch krankheitsbedingt Abwesende benachteiligt wurden.
Gleichberechtigung
Ich persönlich nehme die bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeitender als Ungleichbehandlung wahr. Die Anerkennung von Leistungen erfolgt teils unausgewogen - engagierte Mitarbeiter erhalten wenig Wertschätzung, während andere für eine unterdurchschnittliche Leistung überproportional gelobt werden.
Trotz wiederholter Mängel in der Arbeitsleistung anderer Mitarbeitenden, die offen bekannt waren und auch angesprochen wurden, wurden keine Konsequenzen gezogen.
Eine Kollegin hat Mails manipuliert und wiederholt gegen mich gearbeitet. Dieser Umgang war nicht nur ungerecht, sondern auch sehr demotivierend. Die fehlende Reaktion auf diese wiederkehrenden Herausforderungen hat insgesamt das Vertrauen in die Führung beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben waren vielseitig und boten mir die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
Work-Life-Balance
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unklare Führung, wenig Teamgeist, fragwürdiger Umgang mit Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war leider nur Fassade - hinter dem Rücken wurde über Kolleginnen und Kollegen gelästert, was das Arbeitsklima stark belastet hat.
Ein weiterer wesentlicher Kritikpunkt betrifft die Führungsebene. Aus meiner Sicht mangelte es an einer klaren Vorbildfunktion sowie an konsequenter und transparenter Kommunikation. Entscheidungen/Konsequenzen erschienen teils nicht nachvollziehbar und basierten auf persönlichen statt auf fachlichen Kriterien. Die Orientierung an unternehmerischen Zielen und leistungsbezogenen Maßstäben war für mich schwer erkennbar - Leistung spielte im Unternehmen keine entscheidende Rolle.
Eine Person, welche unkollegiale sowie unprofessionelle Situationen erzeugt hat, wurde dennoch immer und immer wieder geschützt - ein Umgang welcher nicht nur ungerecht, sondern auch demotivierend für engagierte Mitarbeitende war.
Wer auf ein Umfeld hofft, in dem Teamgeist, Leistungsbereitschaft und professionelle Führung gelebt werden, könnte hier enttäuscht werden!
Verbesserungsvorschläge
-> Bewertungen, welche nicht dem Ideal entsprechen, sollten ebenso Platz auf Kununu finden. Es entsteht ansonsten der Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht offen aufgenommen wird. Offensichtlich sind hier aber keine kritischen Rückmeldungen gewünscht. Diese Plattform sollte ein realistisches Bild darstellen und nicht von zahlreichen Mehrfachbewertungen verzehrt werden.
-> Klare Trennung von Arbeitsbereich und Gemeinschaftsbereich
-> Teamkultur aktiv fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von internen Machtkämpfen und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt. Kein unterstützendes Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige berufliche Perspektive innerhalb des Unternehmens war für mich nicht vorstellbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist, Zusammenarbeit wurde durch Spannungen erschwert. Ein gewisser Zusammenhalt mag punktuell existiert haben, war aber nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Vorbildfunktion, Entscheidungen wirkten willkürlich, wenig Transparenz und Führungskompetenz. Keine Vorbildfunktion - weder in der Kommunikation noch im Verhalten. Insgesamt fehlte es an einer klaren, respektvollen Führung und einem fairen Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung, wie Schreibtisch und Computer, war gut und erfüllte den Zweck. Allerdings waren die räumlichen Gegebenheiten problematisch: der Lärmpegel war des Öfteren hoch, da sich Besprechungstisch/Pausentisch, Küche (Kaffeemaschine) sowie der Eingangsbereich in einem offenen Büroraum (ohne Türen) befinden.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation seitens der Führung, fehlende Klarheit und Rückgrat bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung, wenn auch eher monoton. Im eigenen Aufgabenbereich hatte man zwar eine gewisse Freiheit in der Einteilung und Priorisierung, jedoch bot die Tätigkeit insgesamt wenig Abwechslung und Entwicklungspotential.
Gehalt/Benefits
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Hatte eine gute Zeit bei Reder Systems!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Reder Systems herrschen flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Man arbeitet in einem großen, eingespielten Team – Teamgeist ist hier nicht nur gewünscht, sondern Voraussetzung. Wer gerne sein eigenes Ding macht und nicht teamfähig ist, wird sich schwer tun.
Work-Life-Balance
Auch wenn es sich formal um einen klassischen 9-to-5-Job handelt, gibt es Spielraum für flexible Zeiteinteilung. Homeoffice ist möglich und wird – je nach Bereich – unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich mich sehr wohl gefühlt. Das gesamte Team war engagiert, hilfsbereit und motiviert, das Unternehmen weiterzubringen. Der Zusammenhalt ist stark – das zeigt sich auch daran, dass ich als ehemalige:r Mitarbeiter:in nach wie vor zu Feiern eingeladen werde und immer herzlich willkommen bin.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einzelne Personen, die nicht ganz dieselben Werte leben. Wichtig ist aber: Fehlverhalten bleibt nicht folgenlos – es wird konsequent und professionell gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist ein außergewöhnlich herzlicher Mensch, der sich ehrlich für seine Mitarbeitenden interessiert. Leistung wird selbstverständlich erwartet, aber genauso wird Unterstützung geboten – auch bei persönlichen Anliegen. Man fühlt sich gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Der Arbeitgeber hat – im wahrsten Sinne – immer ein offenes Ohr, auch außerhalb der klassischen Bürozeiten. Die interne Kommunikation funktioniert reibungslos und ist durchwegs respektvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich und mit echtem Teamgeist – hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Vertrauen gelebt und Leistung belohnt. Man spürt die Wertschätzung gegenüber dem Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Reder Systems ist sehr gut. Es herrscht ein respektvoller, familiärer Umgang miteinander – unabhängig von Abteilung oder Position. Man spürt, dass das Miteinander hier im Mittelpunkt steht. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Image
Die Kunden sind sehr zufrieden und man merkt intern sowie extern, dass wir für die richtige Sache arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets ermöglicht und sogar erwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist sehr fair, pünktlich und es gibt eine Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Herzstück von Reder Systems. Der Zusammenhalt ist stark, und man merkt: Hier zieht jeder an einem Strang. Neue Mitarbeiter werden super aufgenommen, und es gibt viele Gelegenheiten, sich auch abseits der Arbeit auszutauschen – sei es bei Teamevents oder einfach in der Kaffeeküche.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich in meiner Abteilung fachlich wie menschlich sehr gut geführt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und immer auf Augenhöhe. Besonders schätze ich, dass meine Meinung zählt und ich aktiv mitgestalten darf.
Arbeitsbedingungen
Das neue Firmengebäude sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld. Die Büros sind hell, klimatisiert und top ausgestattet. Es gibt Gemeinschaftsflächen und viel Platz zum konzentrierten Arbeiten. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Durch den lockeren und freundlichen Umgangston fällt auch die Kommunikation im Unternehmen leicht. Die offenen Büroflächen tragen zusätzlich dazu bei.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und kann seine Persönlichkeit authentisch ausleben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Accounting ist sehr abwechslungsreich. Durch das Wachstum des Unternehmens und die laufende Digitalisierung ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Prozesse.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber – hier wird Zusammenhalt wirklich gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDER Systems GmbH in Eberstalzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang machen das Arbeiten richtig angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt das WIR-Gefühl. Egal wie herausfordernd die Situation ist – es wird nicht lange nach Schuldigen, sondern schnell nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit moderner Ausstattung, klimatisierten Räumen und ergonomischen Arbeitstischen – optimale Bedingungen für produktives und gesundes Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung und Vertrauen sind nicht nur Wörter, sondern Alltag. Wer bereit ist, sich selbst weiterzuentwickeln, findet hier den perfekten Rahmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Umfeld! Ich arbeite sehr gerne hier!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reder Systems GmbH in Vorchdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale selbsständige Arbeisweise möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiert & dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reder Systems GmbH in Vorchdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes, dynamisches Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
TOP Unternehmen mit tollen Kollegen und 100% Fokus auf Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reder Systems GmbH in Vorchdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welches Thema man hat, es versuchen immer alle zu helfen und die Lösung zu erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
absolut positives Arbeitsklima;
Image
in der Branche hat man einen sehr guten Namen und die Kunden sind mit der Leistung des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Produkte sehr zufrieden!
Work-Life-Balance
hier wird eine hohe Eigenverantwortung vorausgesetzt. Die geforderte Leistung passt zur Entlohnung.
Niemand wird zu etwas gezwungen
Karriere/Weiterbildung
permanente Schulungen, usw.
Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzt, jedoch kein Problem aufgrund der flachen Hierarchie
Gehalt/Benefits
immer überpünktlich;
das was vereinbart wird, wird auch zu 100% gehalten;
mehr als zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der GRÜNE GEDANKE wird durch die Projekte und Anlagen sehr stark gelebt!
Kollegenzusammenhalt
auch im Privatleben trifft man sich und ich denke das sagt viel aus
Umgang mit älteren Kollegen
man schätzt und nutzt die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
egal zu welcher Zeit und Stress oder nicht, der GF nimmt sich immer, wirklich immer Zeit für die Anliegen und Fragen seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
TOP, neues Firmengebäude, wenn man was braucht (und es ist im finanziellen Rahmen) gibt es kaum Grenzen. Es wird bewusst Geld investiert um die Arbeit zu erleichtern
Kommunikation
grundsätzlich sehr gut, bei einzelnen Kleinigkeiten wäre etwas mehr Transparenz noch möglich
Gleichberechtigung
sehr sehr flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
fast jedes Projekt ist individuell
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reder Systems durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Reder Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reder Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.