Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reder Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige, abteilungsübergreifende Infos werden offen kommuniziert. Die Türen stehen grundsätzlich sowohl bei den Kolleginnen und Kollegen als auch zur Geschäftsführung immer offen. Die interne Kommunikation kann teilweise verbessert werden
Freundschaftliches Verhältnis im Team untereinander.
Die Geschäftsführung ist immer offen für Feedback und hat bei Anliegen jeglicher Art ein offenes Ohr. Es wird stets kommuniziert, dass das Team im Vordergrund steht und ein langfristig erfolgreicher Betrieb nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern funktioniert.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die stetige Weiterentwicklung bringt viele neue Aufgaben mit sich.
Dynamisches Team, jeder hilft jedem und es gibt immer was zu tun. Auch nach der Arbeit trifft man sich.
Neues Firmengebäude mit allem was man braucht und zahlreichen Benefits. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es zählt die Leistung und der Zusammenhalt.