unklare Führung, wenig Teamgeist, fragwürdiger Umgang mit Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war leider nur Fassade - hinter dem Rücken wurde über Kolleginnen und Kollegen gelästert, was das Arbeitsklima stark belastet hat.
Ein weiterer wesentlicher Kritikpunkt betrifft die Führungsebene. Aus meiner Sicht mangelte es an einer klaren Vorbildfunktion sowie an konsequenter und transparenter Kommunikation. Entscheidungen/Konsequenzen erschienen teils nicht nachvollziehbar und basierten auf persönlichen statt auf fachlichen Kriterien. Die Orientierung an unternehmerischen Zielen und leistungsbezogenen Maßstäben war für mich schwer erkennbar - Leistung spielte im Unternehmen keine entscheidende Rolle.
Eine Person, welche unkollegiale sowie unprofessionelle Situationen erzeugt hat, wurde dennoch immer und immer wieder geschützt - ein Umgang welcher nicht nur ungerecht, sondern auch demotivierend für engagierte Mitarbeitende war.
Wer auf ein Umfeld hofft, in dem Teamgeist, Leistungsbereitschaft und professionelle Führung gelebt werden, könnte hier enttäuscht werden!
Verbesserungsvorschläge
-> Bewertungen, welche nicht dem Ideal entsprechen, sollten ebenso Platz auf Kununu finden. Es entsteht ansonsten der Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht offen aufgenommen wird. Offensichtlich sind hier aber keine kritischen Rückmeldungen gewünscht. Diese Plattform sollte ein realistisches Bild darstellen und nicht von zahlreichen Mehrfachbewertungen verzehrt werden.
-> Klare Trennung von Arbeitsbereich und Gemeinschaftsbereich
-> Teamkultur aktiv fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von internen Machtkämpfen und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt. Kein unterstützendes Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige berufliche Perspektive innerhalb des Unternehmens war für mich nicht vorstellbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist, Zusammenarbeit wurde durch Spannungen erschwert. Ein gewisser Zusammenhalt mag punktuell existiert haben, war aber nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Vorbildfunktion, Entscheidungen wirkten willkürlich, wenig Transparenz und Führungskompetenz. Keine Vorbildfunktion - weder in der Kommunikation noch im Verhalten. Insgesamt fehlte es an einer klaren, respektvollen Führung und einem fairen Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung, wie Schreibtisch und Computer, war gut und erfüllte den Zweck. Allerdings waren die räumlichen Gegebenheiten problematisch: der Lärmpegel war des Öfteren hoch, da sich Besprechungstisch/Pausentisch, Küche (Kaffeemaschine) sowie der Eingangsbereich in einem offenen Büroraum (ohne Türen) befinden.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation seitens der Führung, fehlende Klarheit und Rückgrat bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung, wenn auch eher monoton. Im eigenen Aufgabenbereich hatte man zwar eine gewisse Freiheit in der Einteilung und Priorisierung, jedoch bot die Tätigkeit insgesamt wenig Abwechslung und Entwicklungspotential.