20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär geprägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit 7 Jahren im Betrieb und arbeite gerne bei Reform Martin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlicher und kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Benefits sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege optimieren, an Benefits arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Gutes Miteinander und sehr freie und selbstständige Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Lebensumstände genommen - sehr familienfreundliche und entgegenkommend! Ansonsten sehr klassische Arbeitszeiten. Können aber auch sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln oder verändern möchte, ist es möglich. Man muss allerdings selbst die treibende Kraft sein. In den Filialen gibt es laufend Produktschulungen.
Gehalt/Benefits
Vorgesetzte sind immer Gesprächsbereit - aber hier sehe ich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen, jeder hilft jedem, wenn es nötig ist. Wir haben ein sehr gutes Miteinander und teilweise finden auch private Treffen statt um sich auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoll und wertschätzend. Flachen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Große Büroräumlichkeiten, gratis Kaffee und Tee.
Kommunikation
Hier sehe ich Verbesserungspotential. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickeln oder verändern möchte, ist es möglich. Man muss allerdings selbst die treibende Kraft sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reiner Saftla. - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einen die Worte im Mund umgedreht! Keine Kommunikation!
Wäre schön wenn die Weihnachtsfeier bezahlt wird. Als Weihnachtsgeschenk gibt es nur Werbegeschenke/Ausschussware, die der Firma nichts kosten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal die Führungskräfte in den Filialen austauschen.
Auch die Regionalsleitungen ein Horror..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wieso tut man sich dieses Unternehmen an..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die sich täglich den A*** aufreißn..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Geld in die eigene Tasche stecken und Mitarbeiter ausbeuten/belügen, keine gerechte Entlohnung, Stunden werden nicht nachbesetzt, auf Kosten ihrer Ameisen ein königliches Leben führen.
Gehalt/Benefits
unter der Gürtellinie.. Mitarbeiter beim Spar an der Kassa werden besser bezahlt und sind glücklicher
Vorgesetztenverhalten
bitte fangt endlich an, an eure Mitarbeiter zu denken und gerechte Entlohnung, mit Familienunternehmen hat es wirklich nichts mehr zu tun. Ausbeutung ohne Ende...
Kommunikation
Es werden einem nicht mal Prämien ausbezahlt, selbst wenn man den Filialumsatz erwirtschaftet und noch dazu ein Plus! statt 1000€ aufs Konto gibt es plötzlich 400€ Store Gutscheine oder 200€ ausbezahlt. Arbeiterkammer hallo ?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen? Ganz genau, wenn man sich den Großteil des Umsatzes in die eigene Tasche steck ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang/Wertschätzung Personal, Einkaufspreise... !!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken, anstatt an das eigene Geld und die Jacht.
Karriere/Weiterbildung
Dünne Führung, altmodisch und Prozesse dauern Jahre bis sie umgesetzt werden. Corona Politik möchte man gar nicht anfangen. Mit Silberwasser lässt sich bekanntlich auch Corona heilen ;)
Gehalt/Benefits
WEIT unter dem Kollektivvertrag.. Gehälter werden nach Lust und Laune eingestuft. Man muss Glück haben, wenn man mehr Gehalt für mehr Stunden bekommt (KEIN WITZ), eine MA musste von 12 Std auf 30 Std aufstocken und bekam die Rückmeldung: ''Kein Problem, aber mehr Gehalt gibt es momentan nicht.'' Wohin gehen die Millionen Umsatz genau ?!?!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist tabu, weil die Kontrolle nicht gegeben ist.....
Verbesserungsvorschläge
Über Leadership weniger reden sondern leben. Mitarbeiter wertschätzen statt nur so tun als ob. Dir Geschäftsführung soll zuhören und muss nicht alles besser wissen und selbst machen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
interessiert die Firma nicht, 100% für die Fa ist die Erwartung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein wahren ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Kontrolle
Arbeitsbedingungen
kein Platz, Arbeitsplätze bei Teilzeitmitarbeitern mehrfach belegt
Kommunikation
knapp das Notwendigste
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Interessante Aufgaben
Überlastung ist die Regel
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Bin bereits seit 14 Jahren bei dem für mich besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf einer Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Viele spannende Neuheiten
Möglichkeit zur Selbstentfaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Vertrauen in Mitarbeiter gesetzt. Sehr viel gelobt. Offen kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal steht man etwas alleine.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Gehalt zahlen! Mehr Mitarbeiter bzw Stunden pro Filiale. Da bei so viel Arbeit die Beratung sonst zu kurz kommt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit bei eher wenig Mitarbeitern. Sehr freies arbeiten. Viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen. Gutes Miteinander zwischen Chefetage und Filialleiter!
Image
Es wird vieles geschätzt von Mitarbeitern.
Hängt wahrscheinlich sehr stark von den einzelnen Filialleiter ab!
Work-Life-Balance
Job fordert viel bei eher wenig Mitarbeitern!
Im Team wird sehr gut zusammengearbeitet. Bei Krankenständen helfen auch mal Kollegen aus anderen Filialen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für diesen Job. Verhandlungen sind schwer und nur von mäßigem Erfolg!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt auch zwischen Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertretenen, ev. etwas anstrengen für ältere Ma.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben geschrieben, eigentlich sehr gut. Ab und zu zuwenig Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes PC System.
Kommunikation
Zwei mal im Jahr Meetings mit Filialleiter. Manchmal auch kleinere dazwischen. Aktuell über PC.
Guter Informationsfluss zwischen Chefetage und FL.
Interessante Aufgaben
Ja, da sehr freie Hand bei der Gestaltung und auch zum Teil beim Sortiment.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Naja es geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens 4 Tage woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extremen Einsparungen am Personal. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein wenn zu wenig Mitarbeiter in den Filialen sind. Kaum Zeit für Beratung weil zu wenig Mitarbeiter sind und viel zu viel Arbeit zu erledigen ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal anfangen nicht beim Personal so einzusparen.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt für diese Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Total veraltet das System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dünne Geschäftsführung. Schwere Kommunikationsschwierigkeiten seitens Führung und unrealistischer Zahlenfokus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reform Martin GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war immer top und es war im großen und ganzen eine tolle Atmosphäre
Image
Familienunternehmen hat seit Covid keine Bedeutung mehr.
Karriere/Weiterbildung
Außer Filialleitung keinerlei Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Leider große Gehaltsunterschiede trotz selber Stundenanzahl. Gehalt ist okay allerdings nicht gut in Vergleich zu anderen Geschäften. Aufgrund des Fachwissens den man bieten muss; sollte mehr rausspringen.
Kollegenzusammenhalt
Top top! Ein unschlagbares Team
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig. Unrealistische Vorstellungen. Kein netter Sprachumgang. Respektlosigkeit. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Zumindest seit Gebietswechsel in Wien.
Arbeitsbedingungen
Eine Reinigungskraft wäre für die Zukunft nett. Man sollte als MA nicht auch noch für die Optik verantwortlich sein.
Kommunikation
Durch sehr knappe Führungs-/Zentralbesetztung kam es öfters zu langen Wartezeiten bei wichtigen Rückmeldungen. Man schien immer weiter nach hinten gereiht zu werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reform Martin durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reform Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reform Martin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.