Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reform Martin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sehe ich Verbesserungspotential. Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an.
Viele langjährige Kollegen, jeder hilft jedem, wenn es nötig ist. Wir haben ein sehr gutes Miteinander und teilweise finden auch private Treffen statt um sich auszutauschen.
Es wird Rücksicht auf private Lebensumstände genommen - sehr familienfreundliche und entgegenkommend! Ansonsten sehr klassische Arbeitszeiten. Können aber auch sehr flexibel gestaltet werden.
Immer sehr respektvoll und wertschätzend. Flachen Hierarchien.
Wenn man sich weiterentwickeln oder verändern möchte, ist es möglich. Man muss allerdings selbst die treibende Kraft sein.
Angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Gutes Miteinander und sehr freie und selbstständige Arbeitsweise.