11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich liebe mein Job aber die Bezahlung soll fairer werden mit Gewinnbeteiligung, Überstunden auszahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Intensivere Schulungen vornehmen, nicht nur learning per doing
Gehalt/Benefits
Überstunden sollen ausbezahlt werden, nach erfolgreichen Projektabschluss vlt Gewinnbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geiz ist geil ist leider der falsche Weg.
Leider stimmen die Aussagen der bisherigen Ex-Kollegen. Ehrliche Kommunikation und einheitliche Standards sind Mangelware. Im Grunde macht ein jeder was er will und schiebt die Probleme immer den anderen zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wahnsinns Teamleistung!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brunn am Gebirge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Interessante Aufgaben
Als Systemintegrator mit so Interessanten Aufgaben und komplexen Themen immer am ziel mit der Zeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird einem mehr versprochen als schlussendlich eingehalten wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto mit privater Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung werden meist überhört, oder sind auf Grund anderer Gründe nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Versprochenes halten.
Mehr in Werkzeug investieren. Man benötigt oft was, bekommt es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen helfen sich gegenseitig. Meistens aber immer nur die selben. Manche sind immer beschäftigt.
Work-Life-Balance
Man wird mit so viel Arbeit zugeschaufelt, dass man sehr wenig Freizeit findet. Mehr und Überstunden sind mit den Pauschalverträgen abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulung wird geschaut.
Gehalt/Benefits
Was man zu Beginn aushandelt ist der Gehalt. Gute Leute sind schon gegangen, da sich investiert Zeit bei den Projekten und Bezahlung nicht decken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Gruppen. Die helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich positiv. Der Vorgesetzte lässt einen nicht hängen. Vorm Kunden oder Auftraggeber wird immer zu den Mitarbeitern gehalten.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr viele Überstunden
Kommunikation
Man kann die Probleme zwar kommunizieren, aber im Endeffekt bleibt man sehr oft alleine damit übrig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen bin ich mit meiner Arbeit zufrieden, habe hier die Möglichkeit mich beruflich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes KFZ
Flexibel Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nichts zu verbessern.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne in die Mitarbeiter investiert um auch große Herausforderungen meistern zu können.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Unterstützung bei Problem. (Beruflich, auch Privat)
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro, GF investiert auch in die Wünsche der Mitarbeiter (Möbel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er steht zu seinen Wort und wenn es Probleme gibt Hilft er gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich nichts auszusetzen. Daher auch nichts zu ändern.
Work-Life-Balance
Man kann sich einfach nur wohlfühlen, auch spontane Urlaubswünsche werden akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischtes Team, wenn es Probleme gibt, ist meist jemand da der einen Hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein Buntes Team sind wird mit jedem gleich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Bei einen hellen großzügigen Büro mit Terrasse kann man sich nur wohlfühlen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen Informieren über aktuelle Änderungen oder Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Montage Techkniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Platz wo man zu seinem Wort steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Brunn am Gebirge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es läuft die 2te
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunn am Gebirge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regel- und Steuersysteme AT durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Regel- und Steuersysteme AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regel- und Steuersysteme AT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.