Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFirmenauto mit privater Nutzung.
Eigenes KFZ
Flexibel Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Er steht zu seinen Wort und wenn es Probleme gibt Hilft er gerne.
Gehaltserhöhung werden meist überhört, oder sind auf Grund anderer Gründe nicht möglich.
Da gibt es nichts.
Versprochenes halten.
Mehr in Werkzeug investieren. Man benötigt oft was, bekommt es aber nicht.
Da habe ich nichts auszusetzen. Daher auch nichts zu ändern.
Eigentlich gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Regel- und Steuersysteme AT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist wirklich positiv. Der Vorgesetzte lässt einen nicht hängen. Vorm Kunden oder Auftraggeber wird immer zu den Mitarbeitern gehalten.
Haben immer ein offenes Ohr. Unterstützung bei Problem. (Beruflich, auch Privat)
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden schnell gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regel- und Steuersysteme AT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was man zu Beginn aushandelt ist der Gehalt. Gute Leute sind schon gegangen, da sich investiert Zeit bei den Projekten und Bezahlung nicht decken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Schulung wird geschaut.
Es wird gerne in die Mitarbeiter investiert um auch große Herausforderungen meistern zu können.
