Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regel- und Steuersysteme AT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen helfen sich gegenseitig. Meistens aber immer nur die selben. Manche sind immer beschäftigt.
Man wird mit so viel Arbeit zugeschaufelt, dass man sehr wenig Freizeit findet. Mehr und Überstunden sind mit den Pauschalverträgen abgegolten.
Es gibt verschiedene Gruppen. Die helfen sich gegenseitig.
Das ist wirklich positiv. Der Vorgesetzte lässt einen nicht hängen. Vorm Kunden oder Auftraggeber wird immer zu den Mitarbeitern gehalten.
Man kann die Probleme zwar kommunizieren, aber im Endeffekt bleibt man sehr oft alleine damit übrig.
Als Systemintegrator mit so Interessanten Aufgaben und komplexen Themen immer am ziel mit der Zeit zu gehen.