Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei regiocom Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Hilfe bekommt man nur wenn Zeit ist, da man weiter arbeiten muss passieren dann leider Fehler diese werden die vorgehalten.
Sachen werden dir erklärt machst du diese so wie sie erklärt wurden wird gesagt dies stimmt nicht.
Rund um die Uhr andere Kollegen ausrichten von Teamleiter
Interessiert sich null für deine Anliegen bittest du um Hilfe musst du 2 Monate warten.
Ist immer genervt, macht sich immer Termine mit dir aus und verschiebt diese ständig.
Ist aber genervt wenn du dies auch tust.
Man fühlt sich ständig beobachtet, Führungskräfte schleichen um einen umher
Führungskräfte lästern offen über ihre Mitarbeiter
Schlimm - Teamleiter lästert ständig mit einem über andere Kollegen, hört nicht zu erzählt Unwahrheiten.
Bist du gut Musst du besser werden.