Potenzial ist da, ABER ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office einmal die Woche, Arbeitsklima, Kollegen, Termine (Arzt, usw.) kann man nach Absprache fast immer so wahrnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SEHR schlechtes Gehalt bei wachsendem Aufgabengebiet!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen! Dringend! Der Arbeitgeber ist im Grunde total in Ordnung und es macht auch Spaß hier zu arbeiten, Kollegen sind auch super, aber das Gehalt zerstört das alles.
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Work-Life-Balance
40h/Woche sind meiner Meinung und deren vieler Kollegen nicht notwendig, eher wie bei vielen Büros 38,5h. Man sitzt jeden Tag von 8-17 Uhr da, auch Freitag und das oft ohne Arbeit zum Ende hin ... da kommt einen der Tag gleich länger vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit. Mitarbeiter kündigen nach und nach, dass das Gehalt das Probleme ist ist bekannt, es wird aber nichts in die Richtung unternommen! Mitarbeiter werden einfach wieder ausgetauscht. Gehaltserhöhungen sind nicht nennenswert!
Für das Image nach Außen wird viel ausgegeben, für die eigenen Mitarbeiter nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Dein Feedback!
Bei unseren Gehaltsangaben handelt es sich um Mindest- und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.
Weiters werden die Gehälter all unserer Mitarbeiter/innen mit 01.01.2023 aufgrund der Inflation angepasst.
Bzgl. der Arbeitszeiten möchten wir gerne erwähnen, dass sich die Normalarbeitszeit unserer Mitarbeiter/innen im Zeitrahmen von 08:00 bis 17:00 Uhr (Basis Vollzeit) bewegt. Durch unsere Home-Office-Vereinbarung, haben Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. Die Einteilung wird in der jeweiligen Abteilung bzw. in Absprache mit der Führungskraft festgelegt.
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