112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fullstack Software Developer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(bezieht sich nur aufs Team): Super Zusammenhalt, offene Kommunikation, flexibel und unkompliziert. Super Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Corporate, Blaming Culture von anderen Abteilungen, Office Vibe schlecht (daher auch die Option zu hauptsächlich Home-Office, was super ist)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
vielfältig und abwechslungsreich in angenehmer Büro-Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten, gute Büroausstattung, gute Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
wer drive hat, kann sich inhaltlich weiterentwickeln, gute Angebote in der Akademie (self-service)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleg/innen
Vorgesetztenverhalten
klare und wertschätzende Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
gute Infrastruktur, Büroausstattung, GLZ und Home-Office, moderne Geräte, agile Tools, digitales Arbeiten
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, immer wechselnde und neue Themen (der Branche geschuldet)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns über Deine positive Bewertung! Dein Feedback motiviert uns, weiterhin mit Leidenschaft und Engagement an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Schon gesehen? Wir sind auch auf Social Media vertreten!
Besuche uns gerne unter:
https://www.linkedin.com/company/regionalmedien-austria-ag/
https://www.instagram.com/regionalmedien.austria/
https://www.facebook.com/RegionalMedien.Austria/
Trauma gibt's zum schlechten Gehalt gratis dazu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit den Öffis. Hochmoderne Büros/Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so gut wie alles, aber insbesondere das toxische Arbeitsklima und die schreienden / schimpfenden Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden / Sorgen der Mitarbeiter:innen sollten Ernstgenommen werden statt diese als Nichtigkeiten abzutun. Das Arbeitsumfels MUSS weniger Toxisch werden. Dadurch würde auch der hohen Mitarbeiter:innenfluktuation einhalt geboten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schimpfen/schreien herum. Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Image
Auf Personen außerhalb wirkt das Unternehmen besser als es ist. Mitarbeiter:innen reden privat kaum positives über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Man muss ständig erreichbar sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht. Kein (Journalisten-) KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffi-Jahreskarte wird bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ohne mein direktes Team wäre es nicht aushaltbar gewesen. Grüße gehen raus an die Crew.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ. Manche Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an, andere Vorgesetzte tun die Beschwerden dazu dann einfach ab. Weil sich "eh nichts ändern lässt"...
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Diensthandy, Laptop (Apple / Mac) und zweitem Bildschirm / externer Tastatur im Office etc.
Kommunikation
Sehr einseitig. Kein konstruktives Feedback und wenn es Feedback gibt, dann sehr herablassend.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Erfahrungen hinsichtlich Erreichbarkeit, moderner Arbeitsumgebung und Teamzusammenhalt.
Deine kritischen Punkte zu Arbeitsklima, Führung, Kommunikation und Work‑Life‑Balance nehmen wir sehr ernst. Einige deiner Rückmeldungen sind wenig konkret – daher würden wir gerne besser verstehen, in welchen Situationen du diese Erfahrungen gemacht hast.
Melde dich dafür jederzeit vertraulich bei uns:
jobs@regionalmedien.at
Mit besten Grüßen,
das Team der Personalentwicklung – RegionalMedien Austria
Wertschätzung? Nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Führungskräfte, Workload
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen, seine Mitarbeiter:innen wertzuschätzen, gerecht zu bezahlen, Mehrarbeit zu entlohnen, den Workload im Bereich des Möglichen zu halten und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht, es herrscht ein toxisches Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kolleg:innen waren so lieb und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du gerne angeschrien oder beschimpft wirst und Chefs gut findest, die nicht hinter dir stehen, ist dieses Unternehmen richtig für dich.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik usw. vorhanden
Kommunikation
Gute/Zeitgerechte Kommunikation durch die Vorgesetzten ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt - vor allem für die Verantwortung und den Workload.
Interessante Aufgaben
Meinen tatsächlichen Job habe ich sehr gerne gemacht, wenn er nicht wegen Workload und Einmischung von anderen Abteilungen unmöglich gemacht worden wäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Um tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich herzlich
zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich
unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst.
Gehalt ist ein Witz, Wertschätzung ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankenstand darf man nicht haben ansonsten wird man aus der Firma hinausgeekelt
Man gibt Personen, die eigentlich schon in Pension sind so viel Macht über andere Kolleg*innen auch wenn man theoretisch gleichgestellt ist
Das Gehalt ist lächerlich und eine riesige Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung vor allem für Kolleg*innen, die sich wirklich bemühen. Gehalt???!?!!
Gehalt/Benefits
Ich habe 1300€ BRUTTO FÜR 40h als Fixum verdient. Das liegt unter der Armutsgrenze. Beim Bewerbungsgespräch wurden 38.000€ jährlich garantiert, ist aber in der momenatnen Wirtschaftslage nicht möglich nur durch Verkauf von Werbeanzeigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Sales Kollegen weniger, dafür mit allen anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu lesen, dass du das Thema Wertschätzung anders wahrgenommen hast, als es unseren Führungsprinzipien entspricht. Eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur ist uns ein zentrales Anliegen, das wir durch verschiedene Austauschformate aktiv fördern. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir nehmen es ernst. Selbstverständlich werden wir deine Rückmeldung intern aufgreifen und in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen.
Für den Bereich Gratiszeitungen gibt es derzeit keinen eigenen Kollektivvertrag. Wir orientieren uns jedoch an branchenüblichen Standards und legen großen Wert auf faire und transparente Rahmenbedingungen – auch bei der Gehaltsgestaltung.
Um tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich herzlich
zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich
unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst.
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns über Deine positive Bewertung!
Schon gesehen? Wir sind auch auf Social Media vertreten!
Besuche uns gerne unter:
https://www.linkedin.com/company/regionalmedien-austria-ag/
https://www.instagram.com/regionalmedien.austria/
https://www.facebook.com/RegionalMedien.Austria/
Die Regionalmedien Austria hat viele gute Seiten als Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr von der Abteilung und den jeweiligen Projekten ab
Image
Das kommt darauf an ob man das Image in der Medienbranche als Maßstab hernimmt oder den Bekanntheitsgrad und das Image bei den Lesern. Umfragen weisen jedoch gute Imagewerte aus.
Work-Life-Balance
Ist auch wieder von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird besonders viel Wert auf interne Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein. Die Branche leidet seit mehreren Jahren an sinkenden Umsätzen und Margen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schwierig ein Zeitungsunternehmen zu bewerten, weil die zwar viel Papier verbrauchen es aber wenig Einsparungsmöglichkeiten gibt noch umweltverträglicher zu werden. Das hängt stark vom Verhältnis der Nutzung digitaler Inhalte versus den gedruckten Zeitungsausgaben ab.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, es gibt einen starken internen Wettbewerb vor allem im Vertrieb um Kunden und Provisionen. Bei den anderen Abteilungen ist es deutlich besser, weil man da einfach gut zusammenarbeiten muss um die Aufgaben und Projekte im Team stemmen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus positiv. Unterstützung wird geboten.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur von Wien sprechen und da waren die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Der Vorstand und auch die Stabstellenleiter legen viel Wert auf Kommunikation. Manchmal ist es allerdings auch zu viel.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Da schauen der Vorstand und die HR-Abteilung besonders drauf.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit den Zielen und Projekten identifiziert gibt es durchaus vielfältige und spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen im Bereich Kolleg:innenzusammenhalt und Work-Life-Balance nicht durchweg positiv waren. Wir nehmen deine Einschätzung ernst und sehen darin eine wichtige Gelegenheit zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Für den Bereich Gratiszeitungen gibt es derzeit keinen eigenen Kollektivvertrag. Wir orientieren uns jedoch an branchenüblichen Standards und legen großen Wert auf faire und transparente Rahmenbedingungen – auch bei der Gehaltsgestaltung. Unsere Angaben beziehen sich auf Mindest- bzw. Einstiegsgehälter. Das tatsächliche Gehalt wird individuell im Gespräch vereinbart und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Um tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich herzlich
zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich
unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst.
Arbeitsatmosphäre abhängig von Abteilung, Bezahlung eher im unteren Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Schönes modernes Büro und Apple Geräte sowie höhenverstellbare Tische aber oft ist es laut wegen den Großraumbüros
Work-Life-Balance
Kommt wieder auf die Abteilung an, aber junge Menschen werden oft gerne verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele junge Menschen, wo man wirklich Beziehungen aufbauen kann, Zusammenhalt in der eigenen Abteilung extrem von den jeweiligen Personen abhängig. Manche Teams sind wirklich nicht angenehm und keine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation von Vorstandsebene zu Mitarbeiter:innen extrem schlecht, es wird statt transparent zu kommunizieren alles hinter "verschönerten Realitäten" versteckt und keiner spricht Sachen an, so wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aber oft zuviel für eine Person
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Konkretes Feedback ist ausschlaggebend, um uns als Arbeitgeberin weiterentwickeln zu
können. Um noch tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich
herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns
diesbezüglich unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst.
Werbeberater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Jahre kann man von dem Gehalt nicht leben. Das Miteinander wirkt Fake
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Neuen von Anfang an mit teilt die Provision, gebt Kunden ab.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Büro
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, wobei letztendlich jeder nur auf seine Provision aus ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits ihren Kundenstamm haben, werden gefeiert. Die neuen lassen sie am ausgestreckten Arm verhungern
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber schwer greifbar
Kommunikation
Gesellig sind die meisten, aber trotzdem wird man ins kalte Wasser geschmissen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Konkretes Feedback ist ausschlaggebend, um uns als Arbeitgeberin weiterentwickeln zu können. Um tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst.
Wer wirklich nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten sucht ist hier am falschen Ort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei RegionalMedien Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, nette Personen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Ehrlichkeit (anstatt zu sagen was Sache ist werden ausreden gesucht , oder bestehende Probleme auf die Vorstände geschoben und wenn man näher hinschaut sieht man,dass nichts gemacht wird)
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Bewertungen die hier stehen endlich ernst. Schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten die auch zum Aufstieg führen, arbeitet an den Gehältern damit sie auch WIRKLICH auf Erfahrung und Qualifikation abgestimmt sind, schaut das ALLE Mitarbeiter:innen gepusht werden nicht nur ein paar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schön, es gibt Meetingräume, Telefonbooths, einen großen Gemeinschaftsraum und eine Terasse um im Sommer draußen zu essen.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Das wissen sie auch, deshalb wollen sie ja auch, dass Mitarbeiter schon am ersten Tag beim Onboarding das Unternehmen bewerten
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeit und Aufstieg gibt es leider keine. Wer in einer Position startet muss sich vorstellen können bis zur Pension in dieser Position zu bleiben. Mit den "Schulungen" in der Akademie kommt man nicht weit sie sind so gestaltet, dass sie nach außen hin nicht vorzeigbar sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist furchtbar, unterdurchschnittlich und nicht am heutigen Markt angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur, die Anzahl an Bezirksblättern die in der Tonne landen...
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten hier wirklich nette Leute, und man hat sich immer gegenseitig geholfen. Ich glaube, dass das Team das einzige ist, was dieses Unternehmen noch hält!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist wieder dasselbe Problem der eine wird befördert und der andere muss kämpfen, dass seine oder ihre Arbeit gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Waren zwar lieb und lustig, aber von ihrem Führungsstil nicht die idealsten. Traurig ist,dass sie wissen wer für sie strategisch wichtig ist. Die strategisch "wichtigen" werden dann auch gepusht, sie bekommen Möglichkeiten, Gehaltserhöhungen oder Bonusvereinbarungen und andere (in den meisten Fällen) überqualifizierte oder langjährige Mitarbeiter kämpfen um besseres Gehalt, Anerkennung und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ganz okay. Das Unternehmen weiß ganz genau wo die Schwachstellen sind und warum schon so viele Mitarbeiter gegangen sind und trotzdem ändert sich nichts. Marketing und Personalentwicklung bemühen sich um das ganze attraktiver zu machen, aber sobald man angekommen ist merkt man das da nichts dahinter ist, das sieht man an den verwunderten Gesichtern neuer Mitarbeiter, wenn sie ankommen und merken, dass ihnen im Bewerbungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen worden ist. Es ist verständlich , dass viele Abteilungen wie IT und Personalabteilung viel zu tun haben, aber andererseits auch traurig einfach Anleitung hinzuschmeißen und wenn Fragen sind fühlt sich keiner verantwortlich. In Stellenausschreibungen wird immer so groß von modernen Apple Geräten geredet,aber dann ist das Budget zu eng um das originale Zubehör zu besorgen, um Mitarbeiter:innen müssen sich untereinander vieles ausborgen oder sogar teilen, weil keiner was finanzieren will.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider mangelhaft. Es ist traurig, wenn die Geschäftsführung Mitarbeiter:innen wichtige Informationen vorenthält. Sachen wie Kündigingen oder andere Änderungen die das ganze Team, oder dem MA selbst betreffen wurden kaum angesprochen. Mitarbeiter:innen mussten sich untereinander informieren, oder nachfragen bis man etwas erfahren hat. Mitarbeiter:innen mit befristeten Dienstverhältnissen sitzen auf Kohlen, weil sie keine Updates kriegen und niemand sagt wie es weitergeht etc. Auch MA die Fragen zum Gehalt gestellt haben, haben immer wieder komische Antworten, besser gesagt Ausreden bekommen und immer waren die Vorstände schuld.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung muss wirklich gearbeitet werden. Fragwürdige dinge passieren schon, es gibt Fälle wo Personen mit weniger Stunden besser eingestuft werden als Leute die Vollzeit im Unternehmen tätig sind, oder dass man schaut welche Positionen wichtig sind und die jeweiligen Personen im diesen Positionen dementsprechend auch "streichelt" bei den anderen ist es dann egal, wenn sie kündigen sind sie dann halt weg, weil das "überrascht" sie ja nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben im representativen Bereich waren interessant , bei den restlichen Aufgaben hat man sich schon gefragt, was man hier macht, wenn Praktikant:innen sinnvollere Aufgaben bekommen haben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RegionalMedien AustriaPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir danken dir über dein offenes Feedback!
Konkretes Feedback ist ausschlaggebend, um uns als Arbeitgeber:in weiterentwickeln zu können!
Um noch tiefere Einblicke und ein besseres Verständnis zu gewinnen, laden wir dich herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich unter jobs@regionalmedien.at kontaktierst. 😊
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionalmedien Austria durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Regionalmedien Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionalmedien Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.