Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Du-Kultur
- Respektvoller Umgang mit Freizeit
- Ermutigungen, auf sich selbst zu schauen & sich nicht komplett aufzuopfern
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Viel Empathie von Vorgesetzten
- sehr flexible Arbeitszeiten
- interne Konflikte durch unklare Entscheidungswege
Eine klarere Führung von der obersten Spitze, damit interne Konflikte mehr vermieden werden können.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Dein positives Feedback!
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Aktive und transparente Kommunikation. Einbeziehen der Mitarbeiter:innen in Veränderungsprozesse zB durch eine kurze, anonyme Online-Umfrage.
Grundsätzlich gut, aber wird von teils fehlender oder später Kommunikation negativ beeinflusst.
Kein Kollektivvertrag. Bezahlung sehr subjektiv.
Mitarbeiter:innen werden kaum in Entscheidungsfindung eingebracht, Feedback der betroffenen Mitarbeiter:innen wird nur langsam bearbeitet und selten umgesetzt.
Es wird zwar kommuniziert, allerdings teilweise sehr spät und auch recht einseitig. Es wird selten Feedback aktiv eingeholt.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Dein Feedback!
Kommunikation ist ein wichtiges Thema und auch für uns eine Herausforderung. Gerade bei Veränderungen ist es nicht immer leicht, alle Kommunikationsbedürfnisse abzudecken. Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter:innen transparent und zur richtigen Zeit zu informieren. Daher freuen wir uns auch über Feedback, um uns auch in diesem Punkt laufend weiterentwickeln zu können.
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Super Arbeitsumgebung mit guter Work-Life Balance, Aufgaben sind spannend und Gehalt passt!
Bisschen weniger klassisch Corporate und Gehälter etwas erhöhen.
Aber im großen und ganzen passt es.
Alle sind super freundlich und offen
Keine Überstunden, Deadlines werden sehr realistisch gesetzt und auch angepasst wenn andere Dinge dazwischen kommen
Es gibt einige Möglichkeiten für Weiterbildung über die aktiv informiert wird
Kann natürlich immer besser sein, aber ist definitiv im oberen Mittelfeld.
Kollegen sind sehr sympathisch und unterstützen sich aktiv
Spitze!
Man kann Dinge direkt ansprechen und es wird entweder geändert oder sehr transparent erklärt warum nicht.
Feedback zum Workflow wurde sofort angenommen und verbessert.
Macbooks für alle, neue Macbook Pros für die die es brauchen. Jede:r bekommt auch ein iPhone.
Homeoffice ist kein Problem und es gibt seit September Gleitzeit mit 9-12 als Kernzeit.
Arbeiten an einer Medienplattform mit Millionen von Nutzer:innen.
Direkt wird (fast) nur an neuen Projekten mit sehr modernen Tech Stack gearbeitet. Das Software Team ist noch neu und hat viel Einfluss auf die Entwicklung.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, familiäres Miteinander
Gehalt, All in, keine Benefits
Alle gehen aufgrund von Gehalt, da muss in der Struktur etwas passieren
Tolle Kollegen, flache Hierarchien
All In Vertrag, keine Üstd Auszahlung oder Zeitausgleich
Leider mehr als weit unter dem Durchschnitt, schlechtes Gehalt, All In und keine Benefits
Wertschätzung
großer Stellenwert
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Seit September 2023 haben wir Gleitzeit, welches unseren Mitarbeiter/innen eine flexiblere Gestaltung ihrer Arbeitszeit ermöglicht.
Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du hier: https://www.regionalmedien.at/karriere/
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Persönlicher und freundlicher Umgang mit allen KollegInnen - auch Vorgesetzte.
Gehaltserhöhungen in einigen Tätigkeitsbereichen.
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Großraumbüro, in dem die einen Abteilungen sich alles erlauben dürfen, während die anderen zum ewigen Guschen verurteilt sind.
Überstunden nicht erlaubt, die Arbeit geht sich in der Arbeitszeit nicht aus. Daher wird unentgeltlich weitergearbeitet.
Kein Kollektivvertrag, Löhne unter Marktwert. Gehälter wurden aufgrund der Inflation angepasst, und dabei wurde damit geprahlt dass es die "erste und einzige" Gehaltsanpassung der Firma sei. Keine nennenswerten Sozialleistungen.
Nach außen hin soll die Firma als klimabewusst gelten, doch wird jeder Schritt mit dem Firmenauto/Taxi gefahren, Klimaanlage läuft im gesamten Büro ständig, bei Feiern gibt es Fleisch en masse und keine Alternativen.
In meiner Abteilung waren die Kolleg*innen super.
Habe kaum ältere Kolleg*innen kennengelernt.
Interesse für die Mitarbeiter*innen kaum bis gar nicht vorhanden. Wenn doch, dann wird permanent Druck und Stress ausgeübt.
Die meiste Kommunikation läuft über Gerüchte und Tratsch.
Männer verdienen mehr als Frauen.
Vielen Dank für deine Bewertung! Ehrliches und offenes Feedback ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber laufend weiterentwickeln zu können.
Gerne bieten wir dir die Möglichkeit für einen direkten Austausch zu deinen konkreten Beobachtungen an und würden uns freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst (jobs@regionalmedien.at).
Sehr flexibel bei persönlichen umständen, gute arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie
money non existent
gute mitarbeiter würden bleiben, wenn das gehalt gut genug wäre seine miete zu bezahlen
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Bei unseren Gehaltsangaben handelt es sich um Mindest- und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.
Zusätzlich wurden die Gehälter all unserer Mitarbeiter/innen mit 01.01.2023 aufgrund der Inflation angepasst.
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Direktes Team ist super! Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr angenehm, offen und motivierend. Großraumbüro-atmosphäre mit allen Vor- und Nachteilen
Bekanntes, großes Medienunternehmen
Homeoffice-Tage können flexibel und unkompliziert gewählt werden. Ein Gleitzeit-Modell wäre schön.
es gibt eine interne Akademie mit verschiedenen Seminaren und Lehrgängen
Man hilft sich gegenseitig weiter
Der Teamgedanke wird in den Vordergrund gestellt, es gibt "Raum" um offen zu reden.
Modernes Großraum-Büro, höhenverstellbare Tische, Apple-Geräte auch zur Privatnutzung.
Es könnte mehr Mitarbeitervorteile (z.b. Öffi-Ticket oder Essenszuschuss) geben
Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften
Viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte, man kann selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Das Unternehmen entwickelt sich weiter.
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Mehr Kommunikation untereinander und dem Mitarbeitern gegenüber. Mehr auf die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter eingehen und umsetzten.
„Die Firma zahlt n Nosnraml“ ist zwar keine schöne Bezeichnung, trifft es allerdings genau auf den Punkt. Es gibt nicht mal einen Kollektivvertrag!!
Kollegen helfen und halten nur dann zusammen wenn es um Ihren Job geht sonst ist jeder auf sich gestellt. Die jeweilige Führungskraft verstärkt dies nur noch.
Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein. Ihre eigenen Interesse und Wünsche stehen über allen anderen. Auch bitten oder neue Ideen für Verbesserungen werden ignoriert.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird von der Führungskraft entschieden und man muss damit leben.
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Wir sind ständig bemüht eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur zu pflegen. Dazu gibt es zahlreiche Austauschformate. Zentrales Feedback- und Entwicklungsinstrument ist das jährliche Mitarbeiter/innengespräch, welches den geregelten und strukturierten Rahmen bietet, um über die Zusammenarbeit, Aufgaben und Leistung zu reflektieren.
Weiters handelt es sich bei unseren Gehaltsangaben um Mindest- und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.
Zusätzlich wurden die Gehälter all unserer Mitarbeiter/innen mit 01.01.2023 aufgrund der Inflation angepasst.
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WorkLife Balance, flexibles Homeoffice, Firmenwagen, Vertrauen untereinander, Betriebsurlaub über die Weihnachtszeit, usw
nichts
Ich glaube, im Verkauf könnten die Verkäufer etwas mehr Fixprovision bekommen, ansonsten gibts nicht viel zu verbessern
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So verdient kununu Geld.