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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war insgesamt rund 2 ½ Jahre bei den Regionalmedien Austria tätig. Zuerst zwei Jahre in der nationalen Redaktion und zuletzt etwa ein halbes Jahr in der Online-Redaktion von MeinBezirk Wien/RMW.
Meine Zeit in der nationalen Redaktion war sehr positiv. Das dort Team war engagiert, kollegial und die Zusammenarbeit hat hervorragend funktioniert. Leider wurden aufgrund umfangreicher Sparmaßnahmen fast alle Kolleginnen und Kollegen meines Teams gekündigt. Uns wurde bereits lange vor der offiziellen Bestätigung signalisiert, dass wir uns besser nach neuen ...
(bezieht sich nur aufs Team): Super Zusammenhalt, offene Kommunikation, flexibel und unkompliziert. Super Vorgesetzte
Gute Erreichbarkeit mit den Öffis. Hochmoderne Büros/Ausstattung.
Viele Schulungen, flexible Arbeitszeiten
Du-Kultur, nette Personen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Eindruck von der Online-Redaktion in Wien war leider deutlich negativ. Viele Redakteurinnen und Redakteure wirkten überlastet, während es gleichzeitig an Wertschätzung für ihre Arbeit fehlte (Stichwort All-in-Vertrag). Aus meiner Sicht steht die Bezahlung nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass von den Mitarbeitenden sehr viel erwartet wird, ihnen dafür aber zu wenig Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht wird. Der Zusammenhalt im Online-Team war kaum spürbar; stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder vor allem auf ...
Krankenstand darf man nicht haben ansonsten wird man aus der Firma hinausgeekelt
Man gibt Personen, die eigentlich schon in Pension sind so viel Macht über andere Kolleg*innen auch wenn man theoretisch gleichgestellt ist
Das Gehalt ist lächerlich und eine riesige Frechheit.
Zu Corporate, Blaming Culture von anderen Abteilungen, Office Vibe schlecht (daher auch die Option zu hauptsächlich Home-Office, was super ist)
Eigentlich so gut wie alles, aber insbesondere das toxische Arbeitsklima und die schreienden / schimpfenden Vorgesetzten.
Gehalt, Wertschätzung, Führungskräfte, Workload
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden / Sorgen der Mitarbeiter:innen sollten Ernstgenommen werden statt diese als Nichtigkeiten abzutun. Das Arbeitsumfels MUSS weniger Toxisch werden. Dadurch würde auch der hohen Mitarbeiter:innenfluktuation einhalt geboten.
Das Unternehmen sollte lernen, seine Mitarbeiter:innen wertzuschätzen, gerecht zu bezahlen, Mehrarbeit zu entlohnen, den Workload im Bereich des Möglichen zu halten und vieles mehr.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und mehr Wertschätzung
Mehr Wertschätzung vor allem für Kolleg*innen, die sich wirklich bemühen. Gehalt???!?!!
Das Unternehmen hat grundsätzlich großes Potenzial. Meine Zeit in der nationalen Redaktion hat gezeigt, dass gute Führung, Zusammenhalt und ein motiviertes Team bei den Regionalmedien Austria durchaus möglich sind. Die Erfahrungen in der Online-Redaktion von MeinBezirk Wien haben diesen positiven Eindruck für mich jedoch leider vollständig überschattet. Aus diesem Grund kann ich insbesondere die Online-Redaktion von MeinBezirk Wien leider nicht weiterempfehlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Regionalmedien Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Unterschiedlich, es gibt einen starken internen Wettbewerb vor allem im Vertrieb um Kunden und Provisionen. Bei den anderen Abteilungen ist es deutlich besser, weil man da einfach gut zusammenarbeiten muss um die Aufgaben und Projekte im Team stemmen zu können.
Sehr viele junge Menschen, wo man wirklich Beziehungen aufbauen kann, Zusammenhalt in der eigenen Abteilung extrem von den jeweiligen Personen abhängig. Manche Teams sind wirklich nicht angenehm und keine gute Arbeitsatmosphäre
Ohne mein direktes Team wäre es nicht aushaltbar gewesen. Grüße gehen raus an die Crew.
Mit den Sales Kollegen weniger, dafür mit allen anderen Abteilungen
Meine direkten Kolleg:innen waren so lieb und unterstützend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalmedien Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich habe 1300€ BRUTTO FÜR 40h als Fixum verdient. Das liegt unter der Armutsgrenze. Beim Bewerbungsgespräch wurden 38.000€ jährlich garantiert, ist aber in der momenatnen Wirtschaftslage nicht möglich nur durch Verkauf von Werbeanzeigen.
Sehr schlechtes Gehalt - vor allem für die Verantwortung und den Workload.
Es könnte besser sein. Die Branche leidet seit mehreren Jahren an sinkenden Umsätzen und Margen.
Gehalt ist sehr schlecht. Kein (Journalisten-) KV
Gehalt ist furchtbar, unterdurchschnittlich und nicht am heutigen Markt angepasst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
wer drive hat, kann sich inhaltlich weiterentwickeln, gute Angebote in der Akademie (self-service)
Weiterentwicklungsmöglichkeit und Aufstieg gibt es leider keine. Wer in einer Position startet muss sich vorstellen können bis zur Pension in dieser Position zu bleiben. Mit den "Schulungen" in der Akademie kommt man nicht weit sie sind so gestaltet, dass sie nach außen hin nicht vorzeigbar sind.
Es wird besonders viel Wert auf interne Weiterbildung gelegt.
Die interne Akademie ist eine einzigartige, gut organisierte Abteilung, bei der man sich super in verschiedenen, im Unternehmen benötigten Bereichen, fortbilden kann. Ich fand das Konzept großartig. Auch als Trainerin hatte ich nur gute Erfahrungen mit der Akademie gemacht. Auch auf persönlicher Ebene wurde ich von meinem Umfeld und meiner Führungskraft gut gefördert.
Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man sogar nach wenigen Monaten eine höhere Position ergattern, für die es eigentlich mehr Erfahrung und eine längere Zugehörigkeit zum Unternehmen brauchen würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionalmedien Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Regionalmedien Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionalmedien Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionalmedien Austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Regionalmedien Austria
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regionalmedien Austria
Branchendurchschnitt: Medien