Viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage vom Büro.
- Coole Benefits
- überwiegend freundliche Kollegen, von denen bekommt man aber wegen der Teams und keinem Austausch wenig mit
- Prinzipiell interessante Kunden und Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dulden von sexistischem Verhalten, Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Eine Stelle schaffen an die man sich wenden kann, wenn man beispielsweise diskriminierend benachteiligt wird.
- Ziele mit Mitarbeiter*innen abstecken, Entwicklung fördern z.B. durch Mitarbeitergespräche
- Austausch fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay - es kommt stark darauf an wer dein direkter Vorgesetzter ist. Einige sind wohlwollend, erkennen Potential und möchten es fördern - andere sind schon fast als boshaft zu bezeichnen, exkludierend und halten einen klein.
Kommunikation
Wöchentliche Ressourcenmeetings
Kollegenzusammenhalt
würde ich als Mittelmäßig bezeichnen: Feedback wird prinzipiell nicht gegeben und vor allem ältere Mitarbeiter lassen es einen spüren nicht erwünscht zu sein. Als junger Mitarbeiter oder Berufseinsteiger kannn man nicht erwarte konstruktives Feedback zu bekommen um sich weiterzuentwickeln, es wird lieber hinter dem Rücken gelästert. Es gibt keine Stelle an die man sich bei Problemen wenden kann. Ältere Mitarbeiter werden prinzipiell eher geschützt. Junge Mitarbeiter bleiben nicht lange. Generell ist das lästern ein ziemliches Problem - es tun sich auf einmal Probleme auf wo vorher keine waren und Allianzen die sich gegen einzelne Mitarbeiter stellen.
Vorgesetztenverhalten
Zur GF kann ich nicht viel sagen, die bekommt man in Wien nicht wirklich mit. Die Agenturleitung ist strukturiert und respektvoll im Umgang. Die individuellen Teamleitungen sind so eine Sache. nicht jeder hat Führungskompetenzen. Kompetenz ist bei RUP am Alter gemessen und wie lange man schon im Unternehmen ist. Feedback-Kultur gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Gearbeitet wird nach einem bestimmten Schema etwas neues wird von Vorgesetzten abgelehnt. Junge Mitarbeiter mit frischem Geist ausgebrannt. Egos sind beleidigt wenn jemand etwas gut macht und dann bekommt man das zu spüren. So verliert man die Lust zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt manche Kollegen die ein offensichtliches Problem mit Frauen haben und das ist sogar intern bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist eine Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, Perspektiven werden nicht aufgezeigt und auch keine Ziele besprochen. Der Anfang ist auch gleichzeitig die Endstation.