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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, namhafte Kunden
Super nette Leute
Auch wenn Fehler gemacht werden, bleibt das Team entspannt und sucht aktiv nach Lösungen, ohne Schuldzuweisungen.
Mittlerweile gibt es auch viele Benefits
Coole Weihnachtsfeier
Das Unternehmen ist offen für Innovationen und auf zukünftige Entwicklungen gut vorbereitet. Man kann auch laufend weiter lernen und sich gut entwickeln.
Vorsorge durch medizinischen Gesundheitscheck, die Möglichkeiten zur Weiterbildung, Vernetzes arbeiten mit anderen Menschen und Abteilungen.
Good work conditions, free food/drinks.
Zentrale Lage, schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
From my perspective, the company shows limitations in empathy, transparency, and contemporary leadership practices. I experienced the workplace as influenced by internal discussions, close supervision, and more traditional ways of working. Feedback often felt critical rather than constructive to me, and I experienced limited opportunities for professional development. Overall, the environment felt distant and lacking in sensitivity in my personal experience.
Konservative Stammkunden, nicht sonderlich modern und innovationsfreudige Agentur
Es gäbe sehr viele (junge) motivierte Mitarbeiter, leider überwiegt jedoch der alteingesessene Teil der Firma. Es wird noch an alten Mustern festgehalten und viel über die gute alte Zeit gesprochen.
Chaos, Zusammenarbeit, hohe Fluktuation
Den Umgang der Führungsspitze mit Mitarbeiter*innen, die Dinge hinterfragen um das Beste rauszuholen sowie das "Verheizen" guter Leute.
Verbesserungsvorschläge
In my opinion, the company would benefit from fostering a more welcoming and inclusive working environment. This could include clearer onboarding processes, more transparent communication, and a stronger emphasis on respectful interactions. I also believe that further development in leadership skills, particularly in communication and people management, could improve the overall employee experience.
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Gesellschaften forcieren.
Mitarbeiter*innen als Menschen sehen, nicht als Arbeitsmaschinen die nur so lange taugen, wie sie sich bedingungslos für die Firma aufopfern.
Kommunikation Zusammenhalt
Teambuilding weiter ausbauen. Stärkung der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Units der Agentur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Reichl und Partner Werbeagentur ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Arbeitsgeräte, Arbeitsplatz und der Standort waren sehr gut. Der Großteil der Büros ist für ein bis drei Personen ausgelegt, damit ist es nicht übermäßig laut oder ablenkend bei der Arbeit.
Man wird gefordert und wird gefördert. Die Office-Ausstattung ist hochwertig, nachhaltig und cool. Man fühlt sich wohl.
Good work conditions.
Es wird mit guten Geräten gearbeitet, auch wenn manche davon kleinere Schäden haben - man hat aber die Möglichkeit bei der IT nachzufragen um evtl. ein neues, besseres Gerät zu bekommen. Lärmpegel etc. war alles kaum störend und auch die Raumaufteilung hat gut funktioniert.
prinzipiell gut, wären nicht ständige Serverausfälle und zeitweise extreme Ladezeiten in den Programmen (alles dem Server System zu verschulden) die den Arbeitsfluss extrem einbremsen, zeitweise ist es sehr laut in dem Großraumbüro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichl und Partner Werbeagentur ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
From my perspective, communication felt insufficient. Expectations were often unclear to me, and I experienced a lack of guidance, while feedback did not always feel constructive. Tasks were, in my experience, sometimes assigned without sufficient context, explanation, or direction, which left me uncertain about what was expected.
I also experienced situations where direct communication did not take place as I would have expected. In some instances, feedback was not addressed to me directly but communicated through others, which gave me ...
Es wird wenig von top down kommuniziert.
man redet oft gegeneinander statt miteinander, Feedbackkulur ist nicht vorhanden und wenn erhaltet man es viel zu spät, es wird oft hinter den Rücken geredet anstatt direkt mit der Person selbst
Die Führung ist wenig präsent, Informationen haben mich nicht erreicht,...
Großteils okay, manchmal chaotisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
In my experience, I did not encounter meaningful opportunities for professional growth or further development. From my perspective, advancement appeared to be influenced by interpersonal dynamics rather than being clearly tied to performance or skill development.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn Potenzial da ist, möchte die Firma investieren. Ich wurde recht schnell gefragt, ob ich nach Ablauf des Praktikums fix ins Team wolle. Aufgrund einer anderen Ausbildung musste ich absagen.
Heutzutage werden auch Weiterbildungen angeboten.
Wer der Führungsspitze bedingungslos folgt hat große Chancen.
Wer will, der kann. Es wird im Rahmen der RUP AdAcademy wöchentlich ein attraktives Fortbildungsprogramm geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reichl und Partner Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Reichl und Partner Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reichl und Partner Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reichl und Partner Werbeagentur als eher modern.
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Reichl und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Reichl und Partner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR