127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zusammenarbeit mit dem direkten Team, Allgemein im Unternehmen leider immer noch veraltete Strukturen
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Reichl & Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros. Das ich mir inhaltlich einige wertvolle Basics für die Zukunft mitnehmen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Diversität. Alte Strukturen sind hier immer noch Gesetz und prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktiven Diskurs mit den Mitarbeiterinnen initiieren, regelmäßiges Feedback einholen (durch Mitarbeiterinnen-Gespräche). Offenheit für Modernisierung der Arbeitswelt. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, etc.
Arbeitsatmosphäre
Schönes und zentral gelegenes Büro. Bei der täglichen Arbeit fehlt häufig die Abwechslung, (alt)eingesessene Hierarchie und Arbeitsabläufe erschweren kreative Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebot für Weiterbildung. Aufstiegschancen oft nur in Form eines Titels - ändert wenig an dem Tätigkeitsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige gute Gesundheitsbenefits. Z.b.: Gesundheitscheck alle 2 Jahre, Zuschuss zu Fitnessstudios. Automatische Anpassung an die Inflation gibt es nicht. Gehaltsverhandlungen müssen fast immer von den Mitarbeiterinnen initiiert werden und gehend eher schleppend vorran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst seit diesem Jahr wird in der Firma Müll getrennt. Wenig Diversität im Unternehmen. Nicht nur intern sondern auch bei (neuen) Projekten wenig Awareness für soziale Themen. Ich habe hier häufiger die Aussage „der Kunde möchte ‚europäisch aussehende‘ Personen am Sujet“ gehört.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit direkten Kolleginnen war fast immer positiv. Durch die Aufteilung in Teams die selten miteinander in Kontakt kommen, gibt es hier wenig Zusammenhalt, gelegentlich negative Stimmung zwischen den Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiterinnen die bereits lange dabei sind und auch gewisse Vorteile genießen.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Unternehmensführung sehe ich hier Verbesserungspotential (aktiver Austausch mit Mitarbeiterinnen) Zusammenarbeit mit der direkten Führungsebene meist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gestaltung und Lage des Büros sind angenehm. Nur für wenige Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit zu einem Ausgleich zum stundenlangen Sitzen. In den offenen Büroräumen kann es gelegentlich zu Lärm kommen, zusätzlich läuft dort dauerhaft Musik. Homeoffice ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Entscheidungsträger sind in diesem Unternehmen überwiegend Männer. Als Frau hat man das Gefühl, noch stärker für seinen Input einstehen zu müssen.
Vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Es ist oft nicht einfach, die richtige Entscheidung zu treffen. Auch wenn es für dich konservativ klingt, in Zeiten wie diesen ist es halt auch wichtig, ein stabiler Arbeitgeber zu sein, zumal wir auf Freelancer komplett verzichten und uns so gelungen ist, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Manche "Modeerscheinungen" in der Arbeitswelt haben sich mittlerweile nachteilig erwiesen. Aber du hast Recht, in einigen Bereichen ist in unserer Agentur auch Luft nach oben. Daran arbeiten wir natürlich und ich bin dir für dein konstruktives Feedback sehr dankbar, wenn gleich ich die Sternebewertung persönlich schon ein wenig "hart" empfinde. Textlich hast du wesentlich positiver gewertet. Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Großartiges Team - spannender Aufgabenbereich - sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Hat im Bereich PR / Kommunikation bei Reichl und Partner Public Relations GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamfähigkeit, Kollegialität, sehr nette Umgangsformen, Raum für selbstständiges Arbeiten und eigenständige Entscheidungen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber zeigt Verständnis für persönliche Lebensumstände; Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut; habe ich so bei keinem Arbeitgeber davor erlebt :-)
Interessante Aufgaben
Ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: Von der Lifestyle-Branche, über Technologie bis hin zu großen öffentlichen Institutionen - das breite Kundenspektrum von RuP PR ist extrem spannend!
Freut uns sehr, danke für deine tolle Bewertung! Rainer Reichl
Lehrreiche und fordernde Praktika in wertschätzender Atmosphäre.
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Reichl und Partner Public Relations GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges motiviertes Team mit viel Zusammenhalt. Wertschätzende Atmosphäre auch ggü Praktikant:innen. Gleichberechtigung aller wird groß geschrieben! Büroräumlichkeiten und Ausstattung sind super.
Danke dir für deine tolle Bewertung, die uns alle sehr freut. Wir werden auch in Zukunft jungen Menschen die Möglichkeit geben, unsere Branche kennen zu lernen! Alles Gute! Rainer Reichl
Klang toll aber leider sehr schlechte Erfahrung gemacht
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Reichl und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage des Büros, hell, grosse Fenster, guter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung!
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespräch mit der Führung, dass diese ihr Verhalten ändert, jüngere Führung, miteinander statt gegeneinander, Mitarbeiter anhand der Leistung und nicht der Optik bewerten
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand kaum Teamzusammenhalt jeder gegen jeden, es wird sehr viel hinter dem Rücken schlecht geredet
Work-Life-Balance
Es wird Arbeit rund um die Uhr verlangt, auf Schwangerschaft, Begräbnisse ezc wird nicht Rücksicht genommen...beispielsweise für Begräbnis Urlaubstag nehmen, aber Messebesuch über Samstag und Sonntag ist inklusive ohne Abgeltung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Den konnte ich beim besten Eillen nicht finden
Umgang mit älteren Kollegen
Führung männlich, ich hatte das Gefühl, dass an den jungen blonden Kolleginnen viel mehr Interesse besteht
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist extrem schweigsam, es ist schwierig mit ihm zusammenzuarbeiten, vielleicht auch ein Generationenproblem, junde Ideen werden sofort abgelegt, ich habe eine extreme Bevorzugung der blonden Kolleginnen erlebt
Kommunikation
Die Führung ist wenig präsent, Informationen haben mich nicht erreicht,...
Interessante Aufgaben
Kunden sind sehr nett, teilweise über die Führung verärgert, mit den Kunden macht es Spass zu arbeiten der Grund warum ich es so lange ausgehalten habe
Danke für deine Kritik. Wahrscheinlich wäre es besser gewesen, du hättest dich rechtzeitig an mich gewendet. Das tut mir einfach sehr leid. Du weisst, wie sehr mir eine gute Unternehmenskultur am Herzen liegt. Ich werde mit den beiden GeschäftsführerInnen der PR-Agentur ein Gespräch führen und deren Meinung zu diesem Thema einholen und dann entscheiden, welche Verbesserungen wir vornehmen. Danke jedenfalls für dein Feedback. Rainer Reichl, CEO der Agenturgruppe
Top Arbeitgeber mit extrem spannenden Aufgaben
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichl und Partner eMarketing GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles junges Team, guter Zusammenhalt, offene Kultur mit Lob und Feedback das motiviert
Image
Als Mitarbeiter*in fühlt man sich eher wie in einem großen Familienunternehmen (was es ja auch ist). Alles ist sehr persönlich und familiär, anders als es von außen vielleicht wirken mag.
Work-Life-Balance
grundsätzlich sehr flexible Arbeitszeiten allerdings mit Kernarbeitszeit, die vielleicht noch etwas mehr Flexibilität vertragen könnte
Karriere/Weiterbildung
Offenheit & Support für Weiterbildung auf alle Fälle gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Entlohnung, zu Weihnachten etc immer nette und großzügige Aufmerksamkeiten und Geschenke
Kollegenzusammenhalt
super Team, das zusammenhaltet und unterstützt & man auch außerhalb der Arbeit mal gerne was unternimmt
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, sehr menschlich mit viel Verständnis, Motivation & Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
super schönes Büro, top-moderne Ausstattung wie man es von einer Digitalagentur erwartet
Kommunikation
offene Kommunikation & flache Hierarchien, jeder hat immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
super spannende Kunden und Aufgaben, ständige Weiterentwicklung, Mitsprache und Einfluss darauf wo sich manche Dinge hinentwickeln
Danke für deine tolle Bewertung, das ermutigt uns, weiterhin an unserer “Culture of Happiness” zu arbeiten!
Unglaubliche Arbeitsatmosphäre, moderne Technologien. Großartige Kollegen & Management-Unterstützung fördern Wachstum.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reichl und Partner eMarketing GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima bei Reichl und Partner eMarketing wirklich hervorragend ist. Das konsequente Lob und die Ermutigung durch das Managementteam sowie das Engagement des Unternehmens für ein faires und vertrauensvolles Umfeld machen es zu einem fantastischen Arbeitsplatz. Ich fühle mich unglaublich glücklich, Teil eines solch unterstützenden und integrativen Teams zu sein, und ich freue mich auf viele weitere Jahre des Wachstums und des Erfolgs mit Reichl und Partner eMarketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Reichl und Partner eMarketing zeigt ein starkes Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit, indem sie die Gehälter stets pünktlich zahlen und Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung auf der Grundlage der Leistung bieten. Ihr Engagement, die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern, schafft ein positives und lohnendes Arbeitsumfeld, zu dem ich mit Stolz gehöre.
Danke dir für deine Bewertung. Deine Worte ermuntern uns, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.
Top Job
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reichl und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat großes Vertrauen in den Arbeitnehmer, auch wenn er/sie noch sehr jung ist oder frisch von der Universität kommt. Aufgrund dieses Vertrauens haben junge Menschen automatisch eine positivere Einstellung und erbringen bessere Leistungen. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum gelegt, was dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Selbstvertrauen und ihr Auftreten stärken.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Geschäftsführer sind immer gut gelaunt und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, helfen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass die Projekte immer gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden. Im Allgemeinen kann man von jedem Mitarbeiter der Agentur etwas lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, findet die Kommunikation bei Reichl und Partner auf Augenhöhe statt. Man kann immer Fragen stellen, immer etwas Neues vom Vorgesetzten dazu lernen und über alles offen & ehrlich reden.
Kommunikation
Viel Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe, die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
In der Werbeagentur ist der Tag sehr abwechslungsreich. Von kleinen Projekten bis hin zu großen Kampagnen ist alles dabei und man lernt bei jedem Projekt etwas Neues. Besonders spannend fand ich die Kundengespräche, bei denen man spannende Ideen austauscht und voneinander lernt
Vielen Dank für deine Bewertung, die uns sehr freut. Der Dank gehört letztendlich auch all unseren Mitarbeiter:innen, die alle einen tollen Beitrag zur Entwicklung unserer wunderbaren Unternehmenskultur geleistet haben und tagtäglich leisten.
Ein super Team!!!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichl & Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team, das aus vielen jungen und auch langjährigen Mitarbeitern besteht. Die Stimmung und Zusammenhalt ist super, da wir uns gut mit unserem Wissen ergänzen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf ein gutes Work-Life-Balance geschaut - es zählt das Projekt und die Einteilung der Arbeitszeit kann flexibel im Team gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die RuP Academie hat man viel Weiterbildungsmöglichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen großen Katalog an Frindge Benefits, die das Unternehmen anbietet. So zB Zuschuß zum öffentlichen Verkehr, Fitnessstudio, Gesundenuntersuchung, Getränke und Kaffee, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Umweltprojekt, wo speziell für die Einsparung von Müll und Energie Kleingruppen gebildet wurden und konkrete Aktionen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Egal wann, es ist immer ein Kollege zur Seite, der dir bei Fragen oder für Unterstützung zur Seite steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade auch ältere Kollegen werden hoch geschätzt und es gibt eine sehr loyale ältere Mannschaft, die viel von ihrer Erfahrung einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für dich da und haben ein offenes Ohr!! Es wird sehr viel auf gleicher Ebenen ausgesprochen und man kann sich auf die Mannschaft verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten und Ausstattung sind top! Sowohl Laptop als auch Desktop stehen zur Verfügung. Sehr schönes helles Büro mit viel Platz für den Austausch!!
Kommunikation
Durch die laufenden Abstimmungsmeetings sind wir gut abgestimmt.
Danke für deine Bewertung! Das motiviert mich und unser gesamtes Team! Wir werden nicht aufhören, besser zu werden! Rainer Reichl
Reichl und Partner ist mehr als eine klassische Agentur - nicht nur für Kunden sondern speziell auch für Mitarbeiter
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichl & Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist, dass die Atmosphäre offen für verschiedene Richtungen ist: einerseits ein offener, entspannter Umgang - in wesentlichen Prozessen aber auch konzentriert und zielorientiert. Jeder kann sich gehört fühlen und am gemeinsamen Agenturleben teil haben und nehmen.
Image
Wenn man über Jahrzehnte Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen pflegt, spricht das absolut für eine Agentur, ein Unternehmen!
Work-Life-Balance
Hat dieser Begriff nicht schon ausgedient. Die bestmögliche Integration der individuellen Bedürfnisse in den Welten ist doch das wesentliche und nicht die Trennung dieser. Und das ermöglicht Reichl und Partner zu 100%. Managen muss und kann man das schon selbst - natürlich ausbalanciert auf Work und Life, was einem selbst, der Agentur und den Kunden im Endeffekt zugute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Für alles offen - ich kann mich nicht erinnern, dass jemals ein Kurs, eine Weiterbildung abgelehnt wurde. Alle WEGE sind möglich. Weiterbildung fängt intern an (persönlich, Literatur, Workshops etc.) und geht bis zu parallel laufenden Studien oder Bildungskarenzen, und vielem mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend. Überpünktliche Auszahlung. Immer wieder zusätzliche Angebote von Sozialleistungen (Kulinarischer Versorgung bis zur medizinischen)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich wird seit Jahrzehnten in der Agentur gelebt! Nebst Kinder-Hilfsprojekten kamen in den letzten Jahren auch vermehrt Aktionen im Gesundheitsbereich dazu. Einerseits für die Mitarbeiter, andererseits durch Organisationen die der Gesamtheit helfen. Unternehmen und Mitarbeiter versuchen aber auch im Kleinbereich wie Mülltrennung, Stromsparen, etc. mitzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Absolut kollegial - es gibt keine Ellbogentechnik wie in manchen anderen Agenturen. Das wesentliche ist, gemeinsam als Fullservice-Agentur Erfolge zu erzielen und nicht nur einzelne Personen, Units oder Standorte. Durch den guten Mix kann jeder/jede vom anderen profitieren - Alt hilft und lernt Jung aber auch genauso umgekehrt, und auch in den einzelnen Bereichen und Units bereichert der Austausch – egal ob klassisch, digital, PR bis Media und Produktion, IT, Buchhaltung, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur, dass es sie gibt - sondern auch, dass ihr know-how und ihre Arbeitsweisen geschätzt wird, ist ein wesentliches Merkmal dieser Agentur. Unsere "jung gebliebenen" Kollegen sind aber auch offen für die Kommunikation mit den Youngsters und zeigen umgekehrte Bereitschaft von ihnen zu profitieren. Das Miteinander aller Altersgruppen ist das A und O!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall 200% positiv. Ich bin aber auch offen und kommuniziere meine Meinung gegenüber Vorgesetzten wie auch Mitarbeiter, das wird geschätzt und führt zu einer gleichwertigen Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
TOP! in allen Belangen!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour fixe zum Abgleich die für das gesamte Jahr geplant sind. Außerdem wird in kleineren Gruppen persönlich sowie via verschiedener Kommunikationskanäle kurzfristig zu wesentlichen Punkten abgestimmt und informiert. Detto in die weiteren Positionen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Regelungen sind GsD gegenüber anderen Branchen in der Werbewelt und in unserer Agentur kein Thema.
Interessante Aufgaben
Das interessante an Werbung ist ja, dass sie nie "stehen bleibt". Es gibt immer neue Ideen, Techniken, Kanäle, Projekte, Kunden, Bereiche,...
Danke, für dieses wirklich großartige Feedback. Wir werden nicht aufhören an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten, Jobs mit Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und Weiterbildung in allen Bereichen zu fördern. Es freut uns, wenn jemand wie du seine Leidenschaft lebt! Rainer Reichl I CEO
"Top-Arbeitgeber überzeugt durch positive Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterorientierung"
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Reichl und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Know-How das in diesem Unternehmen gebündelt ist. Die gute Atmosphäre und das es (obwohl wir schon sehr viele sind..) immer noch menschelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fühlen sich wohl, werden respektiert und können effektiv zusammenarbeiten. Eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch offene Kommunikation, Zusammenarbeit, Flexibilität, Vertrauen und Respekt aus. Es gibt klare Erwartungen und Ziele, aber auch Raum für Kreativität und Innovation. Die Mitarbeiter sind motiviert und engagiert und können ihre Talente und Fähigkeiten entfalten und sich weiterentwickeln. Die Führungskräfte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und unterstützen ihre Entwicklung. Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, was sich auch positiv auf die Produktivität und den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
Image
Reichl und Parnter verdient sich auf jeden Fall ein TOP-IMAGE!
Work-Life-Balance
Gesundheitsmanagement im Betrieb Gesundheitscheck 2 x im Jahr Möglichkeiten, sich gesund zu ernähren (Obst) Freizeitgestaltungsmöglichkeiten im Office (z.B. Tischtennisplatte) Vergünstigungen in Fitnessstudios Sportclub Teambuilding Betriebsausflug
Karriere/Weiterbildung
Hier legt man Wert auf fortlaufende Ausbildung (auch Unit-übergreifend) und persönliche Entwicklung! Es gibt Kurse, Seminare, Workshops, Schulungen, etc. > man muss nur "wollen"! Es gibt sehr viele Möglichkeiten Karriere zu machen, oder sich weiterzubilden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsschema ist auf einem sehr guten Niveau und es wird auch darauf geachtet, die Leistung (und nicht nur die Anwesenheit) zu entgelten! Sozialleistungen wie kostenloser Gesundheits-Check, Unterstützung am Sektor Sport, Kostenlose Grippe-, Zeckenimpfung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reichl und Partner übernimmt Verantwortung den ökologischen Fußabdruck zu minimieren und Nachhaltigkeit in unser tägliches Arbeitsleben zu integrieren. Wir unterstützen einige soziale Projekte, sowohl in Österreich und auch international.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Units sind kleine Familien - Unitübergreifend gibt es immer mehr Events, etc. um auch diese Basis zu verbessern!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
TOP > auf Augenhöhe - auch da kann man noch miteinander reden und nimmt sich Zeit!
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten hier alle in einer sehr positiven Arbeitsumgebung, mitten im Herzen von Linz mit vielen Vorteilen, die über den Standort hinausgehen.
Kommunikation
Nachdem immer mehr aus dem Home Office in die Büros zurück kehren, funktioniert auch die Kommunikation zwischen den Units jetzt wieder sehr gut! Die Kommunikation auf Führungsebene ist auf sehr hohem Niveau und die eigene Meinung wird nicht nur gehört sondern auch verstanden!
Gleichberechtigung
Die Umsetzung der Gleichberechtigung ist ein wichtiges Ziel in Gesellschaft unserem Unternehmen und erfordert kontinuierliche Anstrengungen und Maßnahmen auf allen Ebenen. Dies gelingt uns schon sehr gut - wir handeln unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung!
Interessante Aufgaben
Die Werbebranche lebt und ist permanent im Umbruch und erfindets sich oft neu.. > es wird nie langweilig -wir sind alle gefordert!
Danke dir für deine Worte. Ich weiß, dass wir nicht immer so gut unterwegs waren. Kununu hat uns dabei sehr geholfen und letztendlich ist Kununu das Sprachrohr unseres Teams. Deine Worte freuen mich sehr! Rainer Reichl
Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reichl und Partner Werbeagentur durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Reichl und Partner Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reichl und Partner Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.