2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der schlechtesten Arbeitgeber die man sich vorstellen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur schlechte Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Angestellten umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin ist zu alt und sollte das Unternehmen abgeben. Ebenso einen respektvollen Umgang mit den Angestellten lernen.
Kommunikation
sehr respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsbericht zur Tätigkeit bei REMAX First – REM Immobilienmakler GmbH & Co KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Vielfalt an Aufgaben, die das Unternehmen bietet, sowie der Kollegenzusammenhalt, der in vielen Bereichen des Teams von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich die mangelnde Wertschätzung seitens der Führungskräfte, die unkontrollierte Kommunikation und die unzureichenden Arbeitsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsumgebung und die Unterstützung durch das Unternehmen, als besonders negativ.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Umgangston und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern, mehr in die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu investieren und eine stärkere Förderung von sozialer Verantwortung sowie Umweltbewusstsein zu etablieren. Zudem wäre es sinnvoll, eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und die Arbeitsbedingungen, insbesondere im Winter, zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet durch einen respektlosen und unkontrollierten Führungsstil, geprägt von primitiver Ausdrucksweise und lautstarker Kommunikation, die wenig Raum für ein wertschätzendes Miteinander ließ.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht leider nicht der Realität, da die internen Arbeitsbedingungen und der Umgang mit Mitarbeitenden nicht mit den nach außen kommunizierten Werten übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war kaum gegeben, da hohe Erwartungen und ständiger Druck selten Raum für Erholung oder private Ausgeglichenheit ließen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren leider begrenzt und es gab kaum Unterstützung oder Anreize, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht den Erwartungen und war im Vergleich zu den geforderten Leistungen und der Arbeitsbelastung nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte leider wenig Engagement im Bereich soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein, was für mich einen wesentlichen Aspekt der Unternehmenskultur darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war durchwegs positiv – das Team war hilfsbereit, unterstützend und menschlich sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war leider oft respektlos und wenig wertschätzend, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft unprofessionell, von wenig Wertschätzung geprägt und in der Kommunikation teils laut und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Zusätzlich waren die Arbeitsbedingungen oft unangemessen, da es im Winter regelmäßig sehr kalt in den Büros war, was die Arbeitsatmosphäre und den Komfort weiter beeinträchtigte.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war häufig unkontrolliert, lautstark und von wenig Professionalität geprägt, was ein respektvolles Arbeitsumfeld erheblich erschwerte.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen ließ leider zu wünschen übrig, da oft eine unausgewogene Behandlung und mangelnde Inklusion spürbar waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten interessante Herausforderungen, die jedoch durch die schwierige Arbeitsatmosphäre oft schwer zu genießen waren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REM Immobilienmakler durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden REM Immobilienmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REM Immobilienmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.