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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nur schlechte Erfahrungen.
Bewertung lesen
Positiv hervorzuheben ist die Vielfalt an Aufgaben, die das Unternehmen bietet, sowie der Kollegenzusammenhalt, der in vielen Bereichen des Teams von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt war.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit Angestellten umgegangen wird.
Bewertung lesen
Leider finde ich die mangelnde Wertschätzung seitens der Führungskräfte, die unkontrollierte Kommunikation und die unzureichenden Arbeitsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsumgebung und die Unterstützung durch das Unternehmen, als besonders negativ.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführerin ist zu alt und sollte das Unternehmen abgeben. Ebenso einen respektvollen Umgang mit den Angestellten lernen.
Bewertung lesen
Ich würde empfehlen, den Umgangston und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern, mehr in die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu investieren und eine stärkere Förderung von sozialer Verantwortung sowie Umweltbewusstsein zu etablieren. Zudem wäre es sinnvoll, eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und die Arbeitsbedingungen, insbesondere im Winter, zu optimieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von REM Immobilienmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war durchwegs positiv – das Team war hilfsbereit, unterstützend und menschlich sehr angenehm.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REM Immobilienmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren leider begrenzt und es gab kaum Unterstützung oder Anreize, sich fachlich weiterzuentwickeln.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REM Immobilienmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet REM Immobilienmakler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REM Immobilienmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REM Immobilienmakler als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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REM Immobilienmakler
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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