Renaissance 

Wien 

Hotel

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation verbessern – Klare und offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern würde das Arbeitsklima erheblich stärken. Transparenz bei Entscheidungen und regelmäßige Meetings könnten helfen.

2. Wertschätzung zeigen – Das Team leistet großartige Arbeit, aber manchmal fehlt es an Anerkennung von der Direktion. Ein einfaches „Danke“ oder kleine Gesten könnten die Motivation steigern.

3. Bessere Erreichbarkeit – Direktionsmitarbeiter sollten für das Team ansprechbarer sein, um Probleme oder Anliegen schnell zu klären.

4. Führungsstil anpassen – Mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern agieren und auf deren Feedback eingehen.