Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renaissance Wien Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut - man hilft sich gegenseitig und wird als neuer Mitarbeiter offen und positiv aufgenommen, es herrschen sehr flache Hierarchien & eine open door policy die wirklich gelebt wird
im Hotel gibt es immer viel zu tun, aber das Privatleben ist wichtig und wird auch so gesehen
absolut TOP, abteilungsübergreifendes arbeiten funktioniert sehr gut, man hilft sich und springt füreinander ein
einfühlsame, faire Führungskräfte
es gibt gute Tools, allerdings könnten diese noch besser und effizienter genutzt werden
Nicht Optimal schlecht Management in das Hotel.