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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renaissance Wien Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt gute Tools, allerdings könnten diese noch besser und effizienter genutzt werden
absolut TOP, abteilungsübergreifendes arbeiten funktioniert sehr gut, man hilft sich und springt füreinander ein
im Hotel gibt es immer viel zu tun, aber das Privatleben ist wichtig und wird auch so gesehen
einfühlsame, faire Führungskräfte
sehr viel Abwechslung, auch durch Aushelfen in anderen Bereichen, man kann schnell Verantwortung übernehmen
sehr gut - man hilft sich gegenseitig und wird als neuer Mitarbeiter offen und positiv aufgenommen, es herrschen sehr flache Hierarchien & eine open door policy die wirklich gelebt wird