Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RentSales die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Wie in jedem Unternehmen gab es auch hier unterschiedliche Charaktere und vereinzelt Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit schwieriger war. Dennoch konnte man sich auf viele Kolleginnen und Kollegen verlassen und sich gegenseitig unterstützen. Letztlich sucht man sich auch selbst aus, mit wem man im Arbeitsalltag enger zusammenarbeitet und kommuniziert.
Die direkten Vorgesetzten waren im persönlichen Umgang überwiegend freundlich, respektvoll und angenehm. Gleichzeitig hatte man den Eindruck, dass nicht alles offen und transparent kommuniziert wurde. In einzelnen Situationen fühlte man sich hinter dem Rücken benachteiligt oder enttäuscht, was das Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt hat.
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen wurden häufig gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben. Man musste oft selbst nachfragen oder hatte Glück, wenn man alle relevanten Informationen überhaupt erhalten hat. Das führte immer wieder zu Unsicherheiten und erschwerte die tägliche Arbeit unnötig.
Wenn die Leistung passt sehr angenehm
Wenn die Leistung passt, hat man viele Freiheiten
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Wertschätzung blieb oft aus, Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen welche essenzielle für Mitarbeiter wäre und deren Leistung