ReqPOOL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsurlaub
- Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beförderungen auf höhere Level sind meistens schon vorausgemacht und dem "alten Kader" vorbehalten
- Chargeability neu überdenken und interne Projekte fördern

Verbesserungsvorschläge

- Aufstockung von Fixbeträgen
- Angleichung der Gehälter von Österreich zu Deutschland
- Transparente Beförderungsprozesse
- Schulung von Führungskräfte, Angleichung auf einheitliches Level
- Onboardingprozess optimieren

Arbeitsatmosphäre

Unter den KollegInnen herrscht oft ein angenehmes Klima. Zur Führungsebene ist diese sehr abhängig von der direkten Führungskraft und kann sowohl "gut" als auch lediglich "ausreichend" sein.

Image

Tut viel, um eine gute Außenwirkung zu erzielen. Sei es bei Universitäten/ FHs, Messen oder in den sozialen Medien

Work-Life-Balance

Abhängig von Projekten unterliegt das Arbeitspensum gewissen Schwankungen. In Summe aber machbar. Am Ende des Tages obliegt dem Thema aber auch eine gewisse Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den jeweiligen Projekten / Persönlichkeiten. Meistens ist man füreinander da und Fragen werden beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma noch recht jung ist und keine wirklich älteren bzw. langjährigen MitarbeiterInnen beschäftigt sind, ist eine Aussage hier nur eingeschränkt machbar.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr heterogen. Nicht immer sind die am besten geeigneten Personen an dieser Stelle, sondern schlichtweg hierarchisch gewachsen. Teilweise sind Führungskräfte in Bezug auf Menschenführung recht unerfahren und sogar ungeeignet. Stimmung teilweise wie in einem Großunternehmen

Arbeitsbedingungen

Buroräume in Linz wurden erst erweitert / erneuert. Neben kleineren Räumen gibt es Meetingräume sowie auch die Möglichkeit bei wichtigen Gesprächen alleine zu sein. Das Büroequipment ist "gut", aber auch nicht "sehr gut".

Andere Standorte sind unterschiedlich, in Summe aber zufriedenstellend. Beim Kunden vor Ort hat man jedoch keinen Einfluss.

Kommunikation

Teams werden über aktuelle Entwicklungen unterrichtet, wobei keine konkreten Zahlen genannt werden. Lediglich Prozente bzw. grobe Tendenzen werden mitgeteilt.

Ansonsten wird hier Wert auf eigenständiges Beibringen von Inhalten Wert gelegt. Einen ausgereiften Onboarding-Prozess gibt es nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Das Fixgehalt ist überschaubar, vor allem auch im Vergleich zu den deutschen Kollegen auf gleicher Position. Variable Bezüge sind verrechenbare Stunden (2 EUR /h) sowie am Ende des Jahres eine einmalige Bonuszahlung auf Basis der der Verrechenbarkeit. Bei 80% "Chargeability" wird ein Monatsgehalt ausbezahlt. Bei Über-/Untererfüllung entsprechend mehr/weniger.

Chargeability setzt sich aus dem Quotient von verrechneter Zeit sowie maximal theoretisch anwesender Zeit zusammen. Hat man in einem Jahr z.B. zweimal Corona und fällt für 3-4 Wochen aus, so ist eine 80% Erfüllung quasi nicht mehr machbar (außer es wird kein Urlaub genommen).

Interne Aufgaben zählen nicht zur Chargeability

Auf den unteren Karrierestufen (bis Senior Consultant) besteht das Gehalt zu rund 15% daher aus variablen Bezügen. Bei höheren Stufen (Project Manager, Manager, Senior Manager) erhöht sich der Anteil von variablen Bezügen, da hier zusätzliche Verantwortlichkeiten bezahlt werden.

Finanziell gut aufgestellt ist man ab dem Level Senior Manager, da hier eine Beteiligung an dem finanziellen Erfolg der eigenen Branche / verantworteten Bereichs fällig wird. Bis zu diesem Level sehe ich die Vergütung mittelmäßig

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Diskriminierungen jeglicher Art feststellen.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Viele Entscheidungsfreiheiten hat man hier jedoch nicht.

Zusätzlich kann man sich intern einbringen, dies wird aber kaum wertgeschätzt bzw. durch die Verringerung der eigenen Verrechenbarkeit sogar bestraft. Generell gilt aber - verständlicherweise - Kunde vor allem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab ersten Tag erhält man Verantwortung und hat damit auch eine extrem steile Lernkurve, Arbeitsumfeld ist auf Weiterentwicklung ausgerichtet, hohe Wertschätzung, flache Hierachien

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, gemeinsame und persönliche Weiterentwicklung wird Groß geschrieben

Image

Hier spürt man, dass MitarbeiterInnen gerne bei der Firma sind, gerne Teil des Teams sind.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel selbst eingeteilt werden, Home-Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man sicher mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkte Umgang mit KollegInnen, sehr wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offene Unternehmenskultur, generell aber wenig ältere Kollegen, junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles neues Büro in Urfahr inkl. Terrasse für die ein oder anderen Kaffeepausen, Laptop und Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Jede/r hilft weiter

Gleichberechtigung

Absolut keine Unterscheidung zwischen Frauen und Männern! Generell sehr hohe Frauenquote für IT-Unternehmen

Interessante Aufgaben

Verantwortung ab Tag 1, abwechlungsreiche Projekte und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, hohe Automatisierung, extrem vielfältige und spannende Aufgaben. Gute Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts. Die Performance ist manchmal sehr hoch und kann auch anstrengend werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Austausch zwischen den Teams.

Arbeitsatmosphäre

Sehr relaxed. Wenig fixe Prozesse, was cool ist. Dadurch kann halt auch mal was unklar sein. Lässt sich aber typischerweise klären.

Image

Eher noch eine kleine Firma. Image beim Kunden aber gut.

Work-Life-Balance

Gut. Durch die Projektarbeit kanns auch mal stark bergauf oder bergab gehen mit der Auslastung. Die Arbeitszeitregeln sind aber auch sehr flexibel bis quasi selbst-überlassen. Aber es sind auch genug Leute da die noch auf der Uni sind oder eine Familie mit dem Job vereinbaren müssen, das geht auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen. Viel über Beteiligungsbasis - für die die Aufbauen und Vertrieb mit machen zahlt sich das auch aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Die Firma wächst, alle sind im gleichen Boot, man hilft sich gerne gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es (leider) wenige. Hier fehlen die Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Gut, auch wenn viele noch sehr jung sind. Manchmal mag da die Erfahrung noch fehlen, aber die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr offen, es gibt eine eher flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Gut, nette Büros, jedoch auch viel Homeoffice gerade.

Kommunikation

Meistens gut. Es ist sehr viel selbstständige Arbeit zu leisten - da kann auch mal was verloren gehen. Es wird aber über alles offen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Voll, jeden Tag etwas anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heterogenes aber super funktionierendes Team, das sehr motiviert ist, durch Top-Leistungen Kunden durch die Digitale Transformation zu begleiten. Das macht Spaß und reißt einen mit! Starke Wachstumsorientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch unklare oder zT missverständliche interne Kommunikation von neuen Strukturen, Prozessen und Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und leistungsorientiert

Image

Marke noch wenig bekannt aber wenn, dann in den Branchen sehr positiv behaftet

Work-Life-Balance

Stark von Selbstirganisation abhängig - viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktkonformes Gehalt mit leistungsbezogenen Anteilen - Geräte auch zur Privatnutzung, Mobilität wird zur Verfügung gestellt bzw. Unterstützt (Poolfahrzeuge, Öffiticket, ...) - sonst wenig zusätzliche Perks / Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln ist Teil der Strategie und wird versucht in vielen Bereichen mitzudenken - Reifegrad wird besser

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell junges Team mit hohem Anspruch der Integration von älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - von Laissez-Faire bis Micro-Management gibt es Vertreter. Generell eher alle mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

Produktives Arbeitsumfeld in den Büros. Man bekommt die Sachen zur Verfügung gestellt, die man braucht - bei Kunden abhängig von Kundeninfrastruktur

Kommunikation

Wertschätzend und positiv - manchmal unklar

Gleichberechtigung

Generell gut aber aktuell weniger Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannende und namhafte Kunden mit aktuellsten Digitalisierungsherausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super persönlicher Umgang, sehr motivierende Leistungsbewertung und Feedback der Führungskräfte. Herausfordernde Aufgaben und interessante Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Wachstum führt zeitweise zu Spitzenbelastungen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr gemeinsame Ausflüge und Events.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überaus positiv. Auch wenn der Arbeitstag mal stressig ist, hält man sich mit Hilfe und Spaß bei Laune.

Image

Das Unternehmen hat denke ich einen guten Ruf und diesen zu Recht. Seit dem ich beim Unternehmen bin ist niemand im Streit gegangen und auch ehemalige Mitarbeiter sind immer wieder herzlich willkommen, privat und beruflich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann sicherlich mehr verdienen, wenn man rein auf die finanziellen Aspekte wert legt. Durch die flexible Arbeitseinteilung, den Zusammenhalt, die interessanten Arbeitsaufgaben und positives Feedback der Führungskräfte ist die Wertschätzung für mich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und es bilden sich viele Freundschaften. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind trotz der Arbeitslast unter den Kollegen usus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind recht jung, wobei sich sowohl jung und alt sehr gut verstehen und auch großteils außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Entscheidungen werden transparent getroffen und kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum und die flache Hierarchie kommt man schnell zu herausfordernden und interessanten Aufgaben. Bei Fragestellungen wird man von erfahrenen Kollegen unterstützt.