ReqPOOL GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 100 Mitarbeiter*innen, welche als Expert*innen eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Als führende, unabhängige Managementberatung für Software begleitet ReqPOOL Organisationen auf dem Weg zum selbstfahrenden Unternehmen. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich dabei von der ersten Kostenabschätzung und der professionellen Spezifikation über die Durchführung von Ausschreibungen bis zur Projektumsetzung als Generalunternehmer.
Unsere Kunden profitieren von unseren einzigartigen Softwaremethodiken und von unseren Softwarelösungen als Gewerk mit Erfolgsgarantie. Durch unsere jahrelange Erfahrung und unseren Fokus auf Spezifikation, Aufwandsschätzung und transparenter Scope-Governance von Software erzielen unsere Kunden messbare Wettbewerbsvorteile. Hierbei bedienen wir Kunden aus folgenden Branche: Industry, Finance, Public und Energy.
Perspektiven für die Zukunft
Perform on the next level! Unser transparenter Karrierepfad zeigt dir, welche Karrierestufe du als nächstes erreichen kannst. Ein Katalog mit klar definierten harten und weichen Kriterien hilft dir beim Erreichen deiner Karriereziele. Durch unser starkes Wachstum ist der Weg von der Berater-Ebene bis zur Management-Ebene für jeden offen. ReqPOOL ist auch weiterhin offen für die Erschließung neuer Märkte & Kundensegmente, wodurch sich neue Karrieremöglichkeiten entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
Was ReqPOOL GmbH über Benefits sagt
- Gleich Karrierechancen für Alle
- Transparenter Karrierepfad
- Counselor-Programm (Karrierecoach)
- Interne/Externe Schulungen (ReqPOOL Academy)
- Eine Woche Weiterbildungsurlaub
- Zertifizierungen (PMP, SCRUM, PMP...)
- Abteilungsübergreifender Know-How Transfer
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office
- Voll- und Teilzeitmodelle
- Moderne Büros
- Team-Events & Afterwork
- Etablierte Feedbackkultur
- Flache Hierarchien
- Team- statt Ellenbogenkultur
- Laptop Hand zur privaten Nutzung
- Zuschüsse Mobilität (ÖPNV, Klimaticket)
- Länderspezifisch: Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ReqPOOL bietet seinen Mitarbeiter*innen eine Firmenkultur mit vier Schwerpunkten.
- Moderne & flexible Arbeitsbedingungen für jedes Karrierelevel (Homeoffice. Teilzeit. Selbstorganisation...)
- Chancengleichheit für Alle (Transparenter Karrierepfad. Einheitliche Gehaltsstrukturen. Diversity...)
- Persönliche Entwicklung im Fokus (Weiterbildungsurlaub. Interne und externe Schulungen. Wissenstransfer...)
- Teamorientierung statt Ellenbogenkultur (Team Events. Feedbackkultur. Flache Hierarchien...)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ReqPOOL GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super dynamisches Team das Herausforderungen gemeinsam meistert.
ReqPOOL und sein Team gibt das Beste für seine Kunden. Jede:r im Team kann sich individuell entfalten und zusammen in einem sehr positiven Umfeld arbeiten.
Respektvoller Umgang untereinander, gute Einarbeitungsphase und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Die offene und transparente Kommunikationskultur, tolle Teamevents und guter Teamzusammenhalt
Super Kollegen, Teamevents und Arbeitsklima! Auch die Kunden und Projekte sind top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Beförderungen auf höhere Level sind meistens schon vorausgemacht und dem "alten Kader" vorbehalten
- Chargeability neu überdenken und interne Projekte fördern
Keine Essenszulage
Wirklich schlecht ist nichts. Die Performance ist manchmal sehr hoch und kann auch anstrengend werden.
Manchmal noch unklare oder zT missverständliche interne Kommunikation von neuen Strukturen, Prozessen und Entscheidungen
Schnelles Wachstum führt zeitweise zu Spitzenbelastungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas höher sein und das Thema Nachhaltigkeit könnte noch aktiver verfolgt werden
Viele Berater arbeiten auf 1-2 Kunden maximal. Eventuell lässt es sich verbessern, dass man auch ab und zu mal auf einem anderen Kunden arbeitet. Dadurch bekommt man einerseits mehr Insights in andere Projektabläufe aber es ist auch eine Abwechslung zum Standardkunden.
- Aufstockung von Fixbeträgen
- Angleichung der Gehälter von Österreich zu Deutschland
- Transparente Beförderungsprozesse
- Schulung von Führungskräfte, Angleichung auf einheitliches Level
- Onboardingprozess optimieren
Durch die erwartete Selbständigkeit der Arbeitnehmer sieht man seine Teamkollegen je nach Manager möglicherweise nur selten in Person. Dadurch leidet manchmal die interne Kommunikation.
Klare Rollen- und Aufgabenabgrenzungen zwischen Berater, Senior Berater und Projekt-Manager. Stärkere Wertschätzung (auch finanziell) für Projekt-Manager
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ReqPOOL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Teamzusammenhalt
viele Teamevents und reger Austausch zwischen den Kollegen
Im Großen und Ganzen wird vieles dafür getan, das kein Konkurrenzdenken entsteht. Ich habe meist alles an Unterstützung erfahren (z. B. für interne Projekte), wenn ich diese gebraucht habe. Man freut sich die Leute auch mal Live zu sehen, auch wenn man nicht jeden Tag Berührungspunkte hat bzw. das Remote arbeiten das nicht immer zulässt.
Extrem gut - das ReqPOOL Team ist wirklich einzigartig und die Teamevents schweißen noch mehr zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Innerhalb der Teams/Branchen auf jeden Fall vorhanden, wobei die Teams auch sehr stark basierend auf der Kundenarbeit geformt werden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReqPOOL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsfähig, es gibt jedoch bereits einige Benefits wie z.B. Klimaticket
Könnte man sicher mehr machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Woche Weiterbildung pro Jahr zur Verfügung.
Eine bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, ReqPOOL Academy, gute Feedbackkultur, transparenter Karrierepfad
Die Administration unterscheidet sich Grundlegend von der operativen Karriere. Man hat hier keine klaren eindeutigen Karrierepfad, so wie es in der Beratung ist. Man muss sich Themen nehmen, mit seinen Vorgesetzten individuelle Ziele setzen und schauen, wie man die Position so ausbauen kann, dass man weitere Verantwortung bekommt.
Interne sowie externe Möglichkeiten werden gegeben. Kosten für Zertifizierungen/Material werden übernommen. Pro Jahr erhält man eine Woche Weiterbildungsurlaub.
Interne Schulungen sind sehr unterschiedlich in Sachen Qualität, meistens jedoch leider sehr überschaubar.
Jedes Jahr steht einem zumindest eine Woche Weiterbildung zur Verfügung, von inhouse Schulungen zu Zertifizierungen. Wenn die Basics gemacht wurden, kann die weitere Fortbildung frei gewählt werden nach eigenem Bedarf (~1-2 Jahre für alle Must-Dos).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ReqPOOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ReqPOOL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ReqPOOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ReqPOOL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.