ReqPOOL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super dynamisches Team das Herausforderungen gemeinsam meistert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top Führungskräfte und Geschäftsführung

Kommunikation

offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und transparente Kommunikationskultur, tolle Teamevents und guter Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Eine bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, ReqPOOL Academy, gute Feedbackkultur, transparenter Karrierepfad

Gehalt/Benefits

Transparentes Basisgehalt auf jeder Stufe + leistungsbezogenes variables Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenübernahme des Klimatickets

Kollegenzusammenhalt

viele Teamevents und reger Austausch zwischen den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

gleicher guter Umgang mit allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gute Feedbackkultur, Vorgesetzter ist greifbar

Arbeitsbedingungen

es werden neue Geräte (Laptop, Handy) zur Verfügung gestellt und diese werden auch ausgetauscht, falls zu alt oder defekt
Büros sind gut eingerichtet, Bildschirme stehen bereit

Kommunikation

offene Kommunikation, Transparenz

Gleichberechtigung

Frauen haben die selben Aufstiegschancen, da transparenter Karrierepfad und transparentes Basisgehalt auf allen Stufen
"Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben bei verschiedenen Kunden und zu verschiedenen Themen

Arbeitsatmosphäre

Image

Aus meiner Sicht und internen Mitarbeite Umfragen ist die Stimmung recht gut.

Work-Life-Balance

Da ich fast nur remote arbeite, auf die Einhaltung der geregelten Arbeitszeiten wertgelegt wird und man sich häufig die Zeiten legen kann, wie man möchte, kann ich hier nur volle Punkte geben. Die Reisezeiten in administrativem Bereich ist überschaubar. Wer gerne viel Unterwegs ist, kann das auch ausleben.

Karriere/Weiterbildung

Die Administration unterscheidet sich Grundlegend von der operativen Karriere. Man hat hier keine klaren eindeutigen Karrierepfad, so wie es in der Beratung ist. Man muss sich Themen nehmen, mit seinen Vorgesetzten individuelle Ziele setzen und schauen, wie man die Position so ausbauen kann, dass man weitere Verantwortung bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen wird vieles dafür getan, das kein Konkurrenzdenken entsteht. Ich habe meist alles an Unterstützung erfahren (z. B. für interne Projekte), wenn ich diese gebraucht habe. Man freut sich die Leute auch mal Live zu sehen, auch wenn man nicht jeden Tag Berührungspunkte hat bzw. das Remote arbeiten das nicht immer zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher meist positiv. Es gibt immer einige Entscheidungen, die man ggf. anders sieht oder Situationen, die man nicht gut heißt. Das kann man aber auch offen ansprechen und diskutieren. Daher Alles i. O.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros als Versammlungsort, aber vieles geschieht remote und auch im Homeoffice. Da man Laptop und Handy bekommt und z. T. sein Home Office einrichten kann, liegt es an einem selbst sein passendes Set-Up zu finden. Ich bin absolut zufrieden damit.

Kommunikation

Es gibt eine Menge an Kommunikationskanäle, die aufgesetzt wurden, um Feedback, Improvements etc. einzuholen. Manch ein Prozess lief noch holprig, aber es wird stets daran gearbeitet die Kommunikation zwischen den Business Units aufrecht zu erhalten. Hier werden im zwischenmenschlichen Themen direkt angesprochen ohne dass es direkt zur Eskalation kommt.

Gehalt/Benefits

Solide für meine Position in der Administration. Es gibt vermutlich einige Unternehmen, die mehr zahlen würden. Im Gesamtportfolio mit Freiheiten und Remote-Arbeit wird es aber schwierig.

Gleichberechtigung

Da Karrieremodell ist aufgebaut, sodass Alle Personen die gleichen Aufstiegschancen und Behandlung genießen. Auch unterliegen die Gehälter auf den einzelnen Rollen, den gleichen Gehaltsstrukturen, sodass es hier keine Unterschiede zwischen den Personen auf einer Positionseben gibt.

Interessante Aufgaben

Gut, mein Job bringt auch viele Daily Business Themen mit, die nicht interessant sind, daher keine volle Punktzahl. Aber definitiv kann man hier interessante Themen und Projekte vorantreiben und realisieren. Es ist sogar erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Respektvoller, wertschätzender Umgang
- Förderung sportlicher Aktivitäten (Sporttherapie, Teilnahme an Laufveranstaltungen)
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Academy)
- Unterstützung bei zu hoher Auslastung
- Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Hohe Qualität, professionelles Auftreten

Work-Life-Balance

Wirklich top. Man kann zu 100% remote von zuhause aus arbeiten, hat aber trotzdem immer die Möglichkeit, ins Büro zu kommen. Es gibt keine vorgegebenen Arbeitszeiten sondern man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, 1 Woche bezahlte Weiterbildung pro Jahr

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu anderen Gehältern in der Branche etwas niedriger, jedoch angemessene Vergütung und dafür erhält man andere Sozialleistungen. Höheres Gehalt durch Sales Aktivitäten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig, es gibt jedoch bereits einige Benefits wie z.B. Klimaticket

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut - das ReqPOOL Team ist wirklich einzigartig und die Teamevents schweißen noch mehr zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls wertschätzender Umgang, jedoch sind ältere Kollegen eher die Ausnahme, da die Mehrheit der Mitarbeiter sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, professioneller Umgang ist von hoher Bedeutung

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles und sauberes Office; wöchentlicher Obstkorb, moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen; man kann alle Themen offen ansprechen.

Gleichberechtigung

Gute Frauenquote (in etwa 30%) für IT Branche, keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau bezüglich Gehalt

Interessante Aufgaben

Die Projekte und die jeweiligen Branchen der Projekte sind sehr unterschiedlich. Manche Projekte sind spannender als andere. Grundsätzlich jedoch lernt man viel und hat schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima. Verständnis & Hilfe bei zu starker Projektauslastung. Möglichkeit sich selbstständig zu entwickeln.
Unterstützung hinsichtlich positiver Entwicklung, beruflich als auch privat, durch den Arbeitgeber. (Trainings zu jeglichen Themen wie Mitarbeiterführung mit Experten werden angeboten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Image & die Werbung nach außen stärker präsentieren. Stärkere Präsenz auf Social Media Kanälen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Aufgrund der erwarteten und möglichen Selbständigkeit, ist eine flexible Zeiteinteilung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit einer zusätzlichen Weiterbildungswoche pro Jahr sehr gut dabei als auch jegliches Entgegenkommen bei weiteren Ausbildungen / Studium.

Gehalt/Benefits

Soziale Benefits können jederzeit mit der Führungsebene besprochen werden.
Gehalt verhältnismäßig im Durchschnitt wobei weitere Benefits wie Teamevents sehr gut etabliert sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams/Branchen auf jeden Fall vorhanden, wobei die Teams auch sehr stark basierend auf der Kundenarbeit geformt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Gefühl macht genau dieser Umgang die Wissensbereicherung aus. Erfahrung und langjährige Expertise vermischt mit junger wissensdurstiger Dynamik.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe als auch sehr respektvoll. Aber dabei ist beidseitiger respektvoller Umgang sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Auf jegliche Wünsche wird eingegangen und jegliche Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Wobei eher proaktiv vom Unternehmen sehr gute Bedingungen geschaffen werden.

Kommunikation

Gespräche, beruflich als auch privat, immer auf Augenhöhe unabhängig vom Level.

Gleichberechtigung

Fokus wird auf Gleichberechtigung als auch Diversität gesetzt. Dies merkt man auch in allen Teams der jeweiligen Branchen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Projektvielfalt als auch Individualität der Kunden, ist jeder Task immer unterschiedlich und das wohl bekannte Vorgehen bei Beratungsprojekten immer etwas anders, was die Tätigkeit dann spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit motivierten und sozialen Kollegen. Die Geschäftsführung setzt sich auch für die Angestellten ein, um mit Teamevents und Firmenfeiern immer wieder den Erfolg zu feiern. Jeder Angestellte kann Verbesserungsvorschläge einbringen und seinen Teil zur Firmenentwicklung sowie Firmenkultur beitragen.

Die Entlohnung ist fair und die Karrieremöglichkeiten für Aufstiege sind vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Je nachdem wo man wohnt und die Kundentermine statt finden, kann es schon mal etwas mehr Reisezeit bedeuten. Im Austausch dafür gibt es jedoch auch das Klimaticket, welches auch privat genutzt werden kann, und in Zügen lässt es sich bereits auch sehr gut arbeiten. Eine gewisse Reisebereitschaft ist jedoch für viele Angestellte notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr steht einem zumindest eine Woche Weiterbildung zur Verfügung, von inhouse Schulungen zu Zertifizierungen. Wenn die Basics gemacht wurden, kann die weitere Fortbildung frei gewählt werden nach eigenem Bedarf (~1-2 Jahre für alle Must-Dos).

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Besonders im Onboarding wird öfters nach dem Wohlbefinden, Stresslevel usw. gefragt, im späteren Verlauf hat man auch stets einen Counsellor, welchen man kontaktieren kann. Man bekommt auch früh Chancen um sich unter Beweis zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Desk Sharing funktioniert sehr gut, Tische können automatisch verstellt werden. Es gibt jedoch nur einen extra Bildschirm pro Tisch, manchmal wären zwei Bildschirme angenehm.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert sehr gut, aufgrund der Verteilung, HomeOffice sowie Kundenterminen wird sehr häufig auf Microsoft Teams zurück gegriffen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden nach Möglichkeit an die geeignetste Person vergeben, damit die eigenen Stärken ausgespielt werden können. Für mich persönlich bin Ich in sehr interessanten Projekten eingeteilt, für andere könnte es aber teilweiße variieren.

Arbeitsatmosphäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsurlaub
- Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beförderungen auf höhere Level sind meistens schon vorausgemacht und dem "alten Kader" vorbehalten
- Chargeability neu überdenken und interne Projekte fördern

Verbesserungsvorschläge

- Aufstockung von Fixbeträgen
- Angleichung der Gehälter von Österreich zu Deutschland
- Transparente Beförderungsprozesse
- Schulung von Führungskräfte, Angleichung auf einheitliches Level
- Onboardingprozess optimieren

Arbeitsatmosphäre

Image

Tut viel, um eine gute Außenwirkung zu erzielen. Sei es bei Universitäten/ FHs, Messen oder in den sozialen Medien

Work-Life-Balance

Abhängig von Projekten unterliegt das Arbeitspensum gewissen Schwankungen. In Summe aber machbar. Am Ende des Tages obliegt dem Thema aber auch eine gewisse Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Möglichkeiten werden gegeben. Kosten für Zertifizierungen/Material werden übernommen. Pro Jahr erhält man eine Woche Weiterbildungsurlaub.

Interne Schulungen sind sehr unterschiedlich in Sachen Qualität, meistens jedoch leider sehr überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den jeweiligen Projekten / Persönlichkeiten. Meistens ist man füreinander da und Fragen werden beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma noch recht jung ist und keine wirklich älteren bzw. langjährigen MitarbeiterInnen beschäftigt sind, ist eine Aussage hier nur eingeschränkt machbar.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr heterogen. Nicht immer sind die am besten geeigneten Personen an dieser Stelle, sondern schlichtweg hierarchisch gewachsen. Teilweise sind Führungskräfte in Bezug auf Menschenführung recht unerfahren und sogar ungeeignet. Stimmung teilweise wie in einem Großunternehmen

Arbeitsbedingungen

Buroräume in Linz wurden erst erweitert / erneuert. Neben kleineren Räumen gibt es Meetingräume sowie auch die Möglichkeit bei wichtigen Gesprächen alleine zu sein. Das Büroequipment ist "gut", aber auch nicht "sehr gut".

Andere Standorte sind unterschiedlich, in Summe aber zufriedenstellend. Beim Kunden vor Ort hat man jedoch keinen Einfluss.

Kommunikation

Teams werden über aktuelle Entwicklungen unterrichtet, wobei keine konkreten Zahlen genannt werden. Lediglich Prozente bzw. grobe Tendenzen werden mitgeteilt.

Ansonsten wird hier Wert auf eigenständiges Beibringen von Inhalten Wert gelegt. Einen ausgereiften Onboarding-Prozess gibt es nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Das Fixgehalt ist überschaubar, vor allem auch im Vergleich zu den deutschen Kollegen auf gleicher Position. Variable Bezüge sind verrechenbare Stunden (2 EUR /h) sowie am Ende des Jahres eine einmalige Bonuszahlung auf Basis der der Verrechenbarkeit. Bei 80% "Chargeability" wird ein Monatsgehalt ausbezahlt. Bei Über-/Untererfüllung entsprechend mehr/weniger.

Chargeability setzt sich aus dem Quotient von verrechneter Zeit sowie maximal theoretisch anwesender Zeit zusammen. Hat man in einem Jahr z.B. zweimal Corona und fällt für 3-4 Wochen aus, so ist eine 80% Erfüllung quasi nicht mehr machbar (außer es wird kein Urlaub genommen).

Interne Aufgaben zählen nicht zur Chargeability

Auf den unteren Karrierestufen (bis Senior Consultant) besteht das Gehalt zu rund 15% daher aus variablen Bezügen. Bei höheren Stufen (Project Manager, Manager, Senior Manager) erhöht sich der Anteil von variablen Bezügen, da hier zusätzliche Verantwortlichkeiten bezahlt werden.

Finanziell gut aufgestellt ist man ab dem Level Senior Manager, da hier eine Beteiligung an dem finanziellen Erfolg der eigenen Branche / verantworteten Bereichs fällig wird. Bis zu diesem Level sehe ich die Vergütung mittelmäßig

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Diskriminierungen jeglicher Art feststellen.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Viele Entscheidungsfreiheiten hat man hier jedoch nicht.

Zusätzlich kann man sich intern einbringen, dies wird aber kaum wertgeschätzt bzw. durch die Verringerung der eigenen Verrechenbarkeit sogar bestraft. Generell gilt aber - verständlicherweise - Kunde vor allem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab ersten Tag erhält man Verantwortung und hat damit auch eine extrem steile Lernkurve, Arbeitsumfeld ist auf Weiterentwicklung ausgerichtet, hohe Wertschätzung, flache Hierachien

Arbeitsatmosphäre

Image

Hier spürt man, dass MitarbeiterInnen gerne bei der Firma sind, gerne Teil des Teams sind.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel selbst eingeteilt werden, Home-Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung hat besonderen Stellenwert. MitarbeiterInnen wird ein Councelor zur Seite gestellt. Mit mehr Verantwortung & mehr Erfahrung kann man rasch nächste Position erreichen. Karrierepfad ist definiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man sicher mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkte Umgang mit KollegInnen, sehr wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offene Unternehmenskultur, generell aber wenig ältere Kollegen, junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles neues Büro in Urfahr inkl. Terrasse für die ein oder anderen Kaffeepausen, Laptop und Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Jede/r hilft weiter

Gleichberechtigung

Absolut keine Unterscheidung zwischen Frauen und Männern! Generell sehr hohe Frauenquote für IT-Unternehmen

Interessante Aufgaben

Verantwortung ab Tag 1, abwechlungsreiche Projekte und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, hohe Automatisierung, extrem vielfältige und spannende Aufgaben. Gute Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts. Die Performance ist manchmal sehr hoch und kann auch anstrengend werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Austausch zwischen den Teams.

Arbeitsatmosphäre

Image

Eher noch eine kleine Firma. Image beim Kunden aber gut.

Work-Life-Balance

Gut. Durch die Projektarbeit kanns auch mal stark bergauf oder bergab gehen mit der Auslastung. Die Arbeitszeitregeln sind aber auch sehr flexibel bis quasi selbst-überlassen. Aber es sind auch genug Leute da die noch auf der Uni sind oder eine Familie mit dem Job vereinbaren müssen, das geht auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr darauf geschaut, auch über ein internes Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Angemessen. Viel über Beteiligungsbasis - für die die Aufbauen und Vertrieb mit machen zahlt sich das auch aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Die Firma wächst, alle sind im gleichen Boot, man hilft sich gerne gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es (leider) wenige. Hier fehlen die Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Gut, auch wenn viele noch sehr jung sind. Manchmal mag da die Erfahrung noch fehlen, aber die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr offen, es gibt eine eher flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Gut, nette Büros, jedoch auch viel Homeoffice gerade.

Kommunikation

Meistens gut. Es ist sehr viel selbstständige Arbeit zu leisten - da kann auch mal was verloren gehen. Es wird aber über alles offen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Voll, jeden Tag etwas anderes.