ReqPOOL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und transparente Kommunikationskultur, tolle Teamevents und guter Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Büros an mehreren Standorten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Eine bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, ReqPOOL Academy, gute Feedbackkultur, transparenter Karrierepfad

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenübernahme des Klimatickets

Kollegenzusammenhalt

viele Teamevents und reger Austausch zwischen den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

gleicher guter Umgang mit allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gute Feedbackkultur, Vorgesetzter ist greifbar

Arbeitsbedingungen

es werden neue Geräte (Laptop, Handy) zur Verfügung gestellt und diese werden auch ausgetauscht, falls zu alt oder defekt
Büros sind gut eingerichtet, Bildschirme stehen bereit

Kommunikation

offene Kommunikation, Transparenz

Gleichberechtigung

Frauen haben die selben Aufstiegschancen, da transparenter Karrierepfad und transparentes Basisgehalt auf allen Stufen
"Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben bei verschiedenen Kunden und zu verschiedenen Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Respektvoller, wertschätzender Umgang
- Förderung sportlicher Aktivitäten (Sporttherapie, Teilnahme an Laufveranstaltungen)
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Academy)
- Unterstützung bei zu hoher Auslastung
- Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, es gibt viele Büroräumlichkeiten und man kann in Ruhe arbeiten.

Image

Hohe Qualität, professionelles Auftreten

Work-Life-Balance

Wirklich top. Man kann zu 100% remote von zuhause aus arbeiten, hat aber trotzdem immer die Möglichkeit, ins Büro zu kommen. Es gibt keine vorgegebenen Arbeitszeiten sondern man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, 1 Woche bezahlte Weiterbildung pro Jahr

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig, es gibt jedoch bereits einige Benefits wie z.B. Klimaticket

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut - das ReqPOOL Team ist wirklich einzigartig und die Teamevents schweißen noch mehr zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls wertschätzender Umgang, jedoch sind ältere Kollegen eher die Ausnahme, da die Mehrheit der Mitarbeiter sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, professioneller Umgang ist von hoher Bedeutung

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles und sauberes Office; wöchentlicher Obstkorb, moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen; man kann alle Themen offen ansprechen.

Gleichberechtigung

Gute Frauenquote (in etwa 30%) für IT Branche, keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau bezüglich Gehalt

Interessante Aufgaben

Die Projekte und die jeweiligen Branchen der Projekte sind sehr unterschiedlich. Manche Projekte sind spannender als andere. Grundsätzlich jedoch lernt man viel und hat schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe während er Arbeit studiert und wurde durch ReqPOOL dabei unterstützt, indem ich Flexibilität bei den Arbeitszeiten hatte und wenn nötig jederzeit remote arbeiten konnte. Die Kolleg:innen haben dahingehend auch viel Verständnis und das Betriebsklima ist wirklich gut. Ich wurde sofort in das Team aufgenommen und obwohl das Unternehmen schnell wächst, ist es eine familiäre Atmosphäre. Außerdem gibt es kurze Kommunikationswege zu der Führungsetage. Ich konnte mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und er hat sich Zeit genommen. Weiterbildung wird auch sehr groß geschrieben. Es gibt ein Counselor-Programm, im Rahmen dessen gibt es Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin bzw. einen erfahrenen Kollegen. Das macht einerseits das Einleben in das Unternehmen auf beruflicher und menschlicher Ebene leichter, andererseits war mein Counselor auch immer eine Anlaufstelle bei allen Fragen oder Problemen im Alltag. Es werden auch gemeinsame Ziele für die persönliche Weiterbildung im Unternehmen kurz- und langfristig erstellt. Dabei kann man selbst das Tempo des Entwicklungsweges vorgeben und es werden gemeinsame Lösungen gefunden, um an das persönliche Ziel zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsurlaub und eine eigene Academy. Außerdem werden weitere Ausbildungen oder Zertifikate unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen unterstützen einander und helfen auch teamübergreifend weiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und darauf bedacht, die persönliche Entwicklung zu fördern.

Arbeitsbedingungen

ReqPOOL ist ein moderner Arbeitgeber, der besonders durch Flexibilität bei Home Office-Möglichkeiten punktet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima. Verständnis & Hilfe bei zu starker Projektauslastung. Möglichkeit sich selbstständig zu entwickeln.
Unterstützung hinsichtlich positiver Entwicklung, beruflich als auch privat, durch den Arbeitgeber. (Trainings zu jeglichen Themen wie Mitarbeiterführung mit Experten werden angeboten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Image & die Werbung nach außen stärker präsentieren. Stärkere Präsenz auf Social Media Kanälen.

Arbeitsatmosphäre

Gut gelauntes Arbeitsumfeld trotz guter Arbeitsauslastung und projektabhängiger Arbeit. Bei Fragen ist jederzeit ein offenes Ohr zu finden.

Work-Life-Balance

Aufgrund der erwarteten und möglichen Selbständigkeit, ist eine flexible Zeiteinteilung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit einer zusätzlichen Weiterbildungswoche pro Jahr sehr gut dabei als auch jegliches Entgegenkommen bei weiteren Ausbildungen / Studium.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams/Branchen auf jeden Fall vorhanden, wobei die Teams auch sehr stark basierend auf der Kundenarbeit geformt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Gefühl macht genau dieser Umgang die Wissensbereicherung aus. Erfahrung und langjährige Expertise vermischt mit junger wissensdurstiger Dynamik.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe als auch sehr respektvoll. Aber dabei ist beidseitiger respektvoller Umgang sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Auf jegliche Wünsche wird eingegangen und jegliche Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Wobei eher proaktiv vom Unternehmen sehr gute Bedingungen geschaffen werden.

Kommunikation

Gespräche, beruflich als auch privat, immer auf Augenhöhe unabhängig vom Level.

Gleichberechtigung

Fokus wird auf Gleichberechtigung als auch Diversität gesetzt. Dies merkt man auch in allen Teams der jeweiligen Branchen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Projektvielfalt als auch Individualität der Kunden, ist jeder Task immer unterschiedlich und das wohl bekannte Vorgehen bei Beratungsprojekten immer etwas anders, was die Tätigkeit dann spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsurlaub
- Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beförderungen auf höhere Level sind meistens schon vorausgemacht und dem "alten Kader" vorbehalten
- Chargeability neu überdenken und interne Projekte fördern

Verbesserungsvorschläge

- Aufstockung von Fixbeträgen
- Angleichung der Gehälter von Österreich zu Deutschland
- Transparente Beförderungsprozesse
- Schulung von Führungskräfte, Angleichung auf einheitliches Level
- Onboardingprozess optimieren

Arbeitsatmosphäre

Unter den KollegInnen herrscht oft ein angenehmes Klima. Zur Führungsebene ist diese sehr abhängig von der direkten Führungskraft und kann sowohl "gut" als auch lediglich "ausreichend" sein.

Image

Tut viel, um eine gute Außenwirkung zu erzielen. Sei es bei Universitäten/ FHs, Messen oder in den sozialen Medien

Work-Life-Balance

Abhängig von Projekten unterliegt das Arbeitspensum gewissen Schwankungen. In Summe aber machbar. Am Ende des Tages obliegt dem Thema aber auch eine gewisse Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Möglichkeiten werden gegeben. Kosten für Zertifizierungen/Material werden übernommen. Pro Jahr erhält man eine Woche Weiterbildungsurlaub.

Interne Schulungen sind sehr unterschiedlich in Sachen Qualität, meistens jedoch leider sehr überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den jeweiligen Projekten / Persönlichkeiten. Meistens ist man füreinander da und Fragen werden beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma noch recht jung ist und keine wirklich älteren bzw. langjährigen MitarbeiterInnen beschäftigt sind, ist eine Aussage hier nur eingeschränkt machbar.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr heterogen. Nicht immer sind die am besten geeigneten Personen an dieser Stelle, sondern schlichtweg hierarchisch gewachsen. Teilweise sind Führungskräfte in Bezug auf Menschenführung recht unerfahren und sogar ungeeignet. Stimmung teilweise wie in einem Großunternehmen

Arbeitsbedingungen

Buroräume in Linz wurden erst erweitert / erneuert. Neben kleineren Räumen gibt es Meetingräume sowie auch die Möglichkeit bei wichtigen Gesprächen alleine zu sein. Das Büroequipment ist "gut", aber auch nicht "sehr gut".

Andere Standorte sind unterschiedlich, in Summe aber zufriedenstellend. Beim Kunden vor Ort hat man jedoch keinen Einfluss.

Kommunikation

Teams werden über aktuelle Entwicklungen unterrichtet, wobei keine konkreten Zahlen genannt werden. Lediglich Prozente bzw. grobe Tendenzen werden mitgeteilt.

Ansonsten wird hier Wert auf eigenständiges Beibringen von Inhalten Wert gelegt. Einen ausgereiften Onboarding-Prozess gibt es nicht wirklich.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Diskriminierungen jeglicher Art feststellen.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Viele Entscheidungsfreiheiten hat man hier jedoch nicht.

Zusätzlich kann man sich intern einbringen, dies wird aber kaum wertgeschätzt bzw. durch die Verringerung der eigenen Verrechenbarkeit sogar bestraft. Generell gilt aber - verständlicherweise - Kunde vor allem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, hohe Automatisierung, extrem vielfältige und spannende Aufgaben. Gute Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts. Die Performance ist manchmal sehr hoch und kann auch anstrengend werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Austausch zwischen den Teams.

Arbeitsatmosphäre

Sehr relaxed. Wenig fixe Prozesse, was cool ist. Dadurch kann halt auch mal was unklar sein. Lässt sich aber typischerweise klären.

Image

Eher noch eine kleine Firma. Image beim Kunden aber gut.

Work-Life-Balance

Gut. Durch die Projektarbeit kanns auch mal stark bergauf oder bergab gehen mit der Auslastung. Die Arbeitszeitregeln sind aber auch sehr flexibel bis quasi selbst-überlassen. Aber es sind auch genug Leute da die noch auf der Uni sind oder eine Familie mit dem Job vereinbaren müssen, das geht auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr darauf geschaut, auch über ein internes Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch. Die Firma wächst, alle sind im gleichen Boot, man hilft sich gerne gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es (leider) wenige. Hier fehlen die Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Gut, auch wenn viele noch sehr jung sind. Manchmal mag da die Erfahrung noch fehlen, aber die Vorgesetzten sind grundsätzlich sehr offen, es gibt eine eher flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Gut, nette Büros, jedoch auch viel Homeoffice gerade.

Kommunikation

Meistens gut. Es ist sehr viel selbstständige Arbeit zu leisten - da kann auch mal was verloren gehen. Es wird aber über alles offen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Voll, jeden Tag etwas anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heterogenes aber super funktionierendes Team, das sehr motiviert ist, durch Top-Leistungen Kunden durch die Digitale Transformation zu begleiten. Das macht Spaß und reißt einen mit! Starke Wachstumsorientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch unklare oder zT missverständliche interne Kommunikation von neuen Strukturen, Prozessen und Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und leistungsorientiert

Image

Marke noch wenig bekannt aber wenn, dann in den Branchen sehr positiv behaftet

Work-Life-Balance

Stark von Selbstirganisation abhängig - viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen durch Übernahme von Verantwortung und Leistung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln ist Teil der Strategie und wird versucht in vielen Bereichen mitzudenken - Reifegrad wird besser

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell junges Team mit hohem Anspruch der Integration von älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - von Laissez-Faire bis Micro-Management gibt es Vertreter. Generell eher alle mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

Produktives Arbeitsumfeld in den Büros. Man bekommt die Sachen zur Verfügung gestellt, die man braucht - bei Kunden abhängig von Kundeninfrastruktur

Kommunikation

Wertschätzend und positiv - manchmal unklar

Gleichberechtigung

Generell gut aber aktuell weniger Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannende und namhafte Kunden mit aktuellsten Digitalisierungsherausforderungen