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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Resch & Frisch Gruppe Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher ein gegeneinander als ein Miteinander - keine richtige Führungsposition am Standort
Teams die miteinander verbunden sind sollten sich nur über die „Teamleader“ austauschen- es ist sogar untersagt, dass man sich direkt austauscht!
Komplettes Chaos!
Kann es nicht und wird es an diesem Standort nicht geben, wenn jede Position min. 2x /Jahr getauscht wird
Essen welches vom MHD abgelaufen ist wird den Mitarbeitern in der Küche serviert
Wenn es Minusterne geben würde - wären diese auf max!
Vorgesetzte - alle (!) Abteilungen am Standort Wolkersdorf waren nie in einer Führungsposition davor und dementsprechend wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen
Super Zusammenhalt zwischen Alt und Jung