Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 204 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie wissen was sie tun wenn es zur Ausbeutung kommt.
Viele Kolleginnen und Kollegen aus den Nachbarabteilungen oder anderen Bereichen waren mir gegenüber und auch untereinander sehr freundlich und hilfsbereit. Oft kam es vor, dass wir gratis Gebäck bekommen haben.
Den Riesen Vertrauens Zuschuss
Hmmmm kein Komentar
Die Möglichkeit wirklich gutes Geld für erbrachte Leistungen zu verdienen. Bei Problemen gibt es immer eine Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Produktion fühlt man sich nicht wertgeschätzt. Meinungen werden nicht ernst genommen. Nervige und unnötige Arbeitsabläufe werden nicht verbessert sondern eher schlechter und anstatt Lebensmittel zu spenden wird seeehr viel weg geschmissen
Von heute auf Morgen in manchen Bereichen auf einmal alles anders. Man sollte vielleicht die Warenverfügbarkeit in den Saisonen überdenken. Leider jede Saison das selbe Thema.
Keine Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung gibt außer man macht mehr Stunden oder macht eine andere Tätigkeit
Keine Gehaltserhöhung
Undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bräuchte einen vollständigen Wandel seiner inneren Haltung. Derzeit funktioniert es vor allem dank ungelernten Arbeitskräften, die zum Mindestlohn beschäftigt werden; diese werden dem Arbeitsmarkt jedoch früher oder später ausgehen. Qualifiziertere, gut ausgebildete Mitarbeitende verlassen das Unternehmen in der Regel bei der ersten Gelegenheit, sobald sie dieses kranke Betriebsklima und die ständige Angst erlebt haben. Auf den Führungsebenen wären umfassende personelle Veränderungen oder zumindest intensive Management‑Trainings dringend erforderlich.
Es ist ein Niederlassungsleiter für 3 Standorte zuständig und sehr überfordert, er ist nie erreichbar …
Puhhh des fängt beim Kopf an
mehr Gehaltstransparenz
Mehr auf die Erfahrungen der älteren zurückgreifen. Verkauf muss man leben und Erfahrung bekommt man nicht geschenkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Resch & Frisch Gruppe Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr zuvorkommend und rücksichtsvoll
Das zur Gleichberechtigung
Spaß unter jedem Alter
Ob jemand 18 oder 58 ist, ist absolut kein Thema.
Damit habe ich keine Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resch & Frisch Gruppe Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Es gab keine klaren Erwartungen, die Aufgaben wurden häufig nur vage formuliert. Gegenüber Kolleginnen und Kollegen mit ausländischer Muttersprache (z. B. Tschechisch, Slowakisch usw.) verwendeten die Vorgesetzten oft ganz bewusst Dialekte, die möglichst weit von Standard, entfernt waren, damit sie sie nach Möglichkeit nicht verstehen.
Die Interne Kommunikation ist aufbaufähig. Es ist nicht immer allen Kolleg*innen klar wer welche Informationen benötigt
Kaum vorhanden
Dienstplanänderungen wurden mündlich und kurzfristig weitergeleitet.
Ausbaufähig, wichtige Informationen die eigene Arbeit betreffend werden erst am letzten Drücker entschieden/kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ausbildungen gibt es, mit den Lehrlingen wird aber schrecklich umgegangen.
Weiterbildung wird angeboten, jedoch kein Aufstiegmöglichkeit
Je nach Tätigkeit unterschiedlich
Der große Chef sagte damals nur Folgendes, als ich an einer möglichen Weiterbildung teilnehmen wollte: ‚Warum sollten wir das unterstützen? Du machst den Abschluss, und dann hast du viel bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, das heißt, es ist wahrscheinlicher, dass du uns verlässt. Das liegt nicht im Interesse des Unternehmens.
Führungskräfte werden gut geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Resch & Frisch Gruppe Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Resch & Frisch Gruppe Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Resch & Frisch Gruppe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 199 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Resch & Frisch Gruppe Österreich als eher modern.
Puls
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Resch & Frisch Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Resch & Frisch Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft