kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Aktivitäten gemeinsam
Bei mir gibt es gefühlt alle anderen Kollegen als Chefs und jeder sagt halt eine andere Methode und es wäre gut wenn es klare Richtlinien gäbe von oben
Die Schulungen vielleicht verbessern und einen neuen Zeit geben damit er es lernt und ja keinen neuen Anschreien das er es noch nicht kann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen!
Es ist uns ein großes Anliegen ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu bieten, um so mehr tut es uns Leid zu hören, das du vor Ort nicht die Unterstützung geboten bekommen hast, die unseren Standards entspricht.
Wir nehmen dein Feedback ernst und leiten es selbstverständlich an die Vertriebsleitung weiter.
Gerne kannst du uns auch über die interne "Sichere Meldestelle" anonym ein detailliertes Feedback schicken, auch hier sind die Vertriebsleitung und Geschäftsführung immer für jegliche Anliegen zu erreichen.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse bist - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Mitten im Einkaufscenter - laut
Wenn man loyal ist, sorgt die Firma fuer die Mitarbeiter auch. Auch durch corona Zeit, lockdowns und so, hat uns die Firma behaltet und unterstuzt.
Manchmal dauern Anderungen sehr lang
Bessere klima im Buro, Luftfeuchter
Leider ist die Gebaude nicht gut Luftbar, Klima hat immer wieder probleme und auch wenn geht, ist das Luft sehr trocken und ungesund
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Danke für dein Feedback.
Anliegen zur Steigerung des Wohlbefindens sind immer willkommen.
Solltest du dich diesbezüglich noch nicht an deinen Teamleiter gewannt haben, kannst du deine Verbesserungsvorschläge gerne über das interne Feedback Tool (aka "Sichere Meldestelle") an das Quality Management schicken.
Auch im Bezug auf die Dauer bei Änderungen, kannst du uns hier ein detaillierteres Feedback zukommen lassen - so können wir nach Möglichkeit Optimierungen vornehmen.
Danke das du Teil des Restplatzbörse Teams bist!
Ich finde das Team super angenehm und nett – man fühlt sich einfach wohl. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit, nehme sie aber nicht mit nach Hause.
Die Work-Life-Balance passt für mich richtig gut. Es gibt keinen unangenehmen Druck, sondern ein verständnisvolles, entspanntes Arbeitsklima, in dem man trotzdem motiviert bleibt.
Was ich auch sehr schätze: Man kann offen ansprechen, wenn mal was nicht rund läuft – und wird damit (fast immer) ernst genommen.
Ich habe das Gefühl, dass es – wenn die Leistung stimmt – ein echtes Geben und Nehmen ist. So, wie es sein sollte.
An manchen Stellen könnte etwas mehr Struktur helfen – das ist natürlich eine Herausforderung, vor der viele Unternehmen stehen. Ein stärkeres Projektmanagement würde hier sicherlich unterstützen. Ich fände es auch schön, wenn man bei neuen Ideen manchmal etwas offener wäre – auch dann, wenn etwas bisher nicht üblich war. Manchmal fehlt mir da ein bisschen der Innovationsgeist.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Team total angenehm und locker.
Die Work-Life-Balance passt auf jeden Fall – Arbeit bleibt Arbeit, Freizeit bleibt Freizeit. Besonders die Home-Office-Regelung finde ich sehr angenehm und fair.
Finde ich super – man hilft sich gegenseitig, und die Stimmung im Team ist wirklich angenehm.
Mein Vorgesetzter ist sehr nett – auch wenn es manchmal an Struktur fehlt, ist der Führungsstil sehr menschlich und verständnisvoll.
Beim Thema Kommunikation gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial – vor allem, wenn es darum geht, mehrere Abteilungen besser in übergreifende Prozesse einzubinden.
Ich habe das Gefühl, dass man viel Freiraum bekommt, um eigene Ideen umzusetzen – und dass diese auch aktiv unterstützt werden. Mir gefällt das selbstständige Arbeiten und dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird – vorausgesetzt, die Leistung passt.
tolle Events wo alle Filialen zusammen kommen und die das Teamwork stark steigern
Seit vielen Jahren super, sowohl in der Filiale als auch überregional
mehr Urlaub geht immer :-)
Tolles Team in der Filiale und auch im Umkreis zu unserer Filiale
keine Kritikpunkte
vor kurzem kam eine neue Hardware, macht das Arbeiten leichter
Prinzipiell toll, manchmal könnte die Kommunikation aus der Zentrale in die Filiale etwas schneller funktionieren
viel Gutes kann ich nicht sagen. anfangs glaubt man Vieles, aber je mehr Einblick man hat, desto eher will man wieder weg,...
Man kommt sich zum Teil vor wie Pipi Langstrumpf in der Villa Kunterbunt: jeder macht was er will und gerade gut findet, Chaos ist vorprogrammiert - geht auch gar nicht anders, wenn Motivation und Kommunikation fehlen!
Nicht nur zuhören, sondern auch handeln. Mitarbeitern Perspektiven bieten; mehrere Meinungen und Sichten innerhalb des Teams einholen und nicht nur den Menschen glauben, mit denen man "gut" ist, Mitarbeiter mit Benefits motivieren, Schulungen für Führungspersonal, Ziele festlegen und als Team daran arbeiten,...
abhängig vom Team, grundsätzlich aber eher negativ
Gehalt niedrig, Sozialleistungen oder ähnliches nicht geboten
ebenfalls abhängig vom Team, es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert
was ich mitbekommen habe gut
keine Kommunikation, man wird nicht ernst genommen, keine Führungsqualität
quasi nicht vorhanden; Probleme und Feedback werden ignoriert und nicht ernst genommen
hier wird kein Unterschied gemacht
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ein faires, positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten ist uns ein großes Anliegen.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir arbeiten daran, uns stetig zu verbessern, nehmen Input für Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein gerne entgegen.
Wir finden es sehr schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nur mit 1 Stern bewertet hast. Hier bitten wir unseren Mitarbeitern:innen den „Kummerkasten“ – eine sichere und wenn gewünscht auch anonyme Meldestelle - zu nutzen, über welche wir Anliegen, Beschwerden und generelles Feedback gerne entgegennehmen.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse warst/bist - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
werden sich nie besseren, da mussten einige durch. Weshalb sie die Firma auch verlassen haben
man fühlt sich unwohl, jedes mal wird hinter Rücken gesprochen
Es bestand eine gewisse Erwartungshaltung die man laut Filialleitung einhalten musste , zb bei Urlaub oder Krank sein wurde man gleich als unzuverlässig genannt
man wird auch sehr wenig bezahlt dafür wie viel man arbeitet
Kommunikation 0, wenn dann hintern Rücken & man erfährt es sowieso dann von anderen Filialen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als Unternehmen sind wir stets darum bemüht, ein positives, faires und von Respekt getragenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen.
Schade, dass du innerhalb deines Teams keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Probleme und Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst und geben unser Bestes, um Lösungen zu finden.
Feedback wie dieses nehmen wir sehr ernst! Wir sind bemüht umgehend zu reagieren, wenn uns Missstände in einer Abteilung oder in einer Filiale aufgezeigt werden, hierfür steht allen Mitarbeiter:innen eine sichere und anonyme Meldestelle in unserer HR-Software zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, daher finden wir es sehr schade, dass du dich nicht dazu entschieden hast, deine Anliegen vertrauensvoll direkt mit uns zu besprechen.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse warst - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dienstreisen
Ein kritischer Punkt ist, dass innerhalb des Teams häufig gelästert wird und es an gegenseitiger Empathie mangelt. Bei Krankmeldungen empfinde ich zudem wiederholt eine unangemessene Bloßstellung.
Es wäre wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Druck, Schikane und unangemessenem Verhalten ist. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, würde sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Produktivität erheblich steigern
zeitweise flexible zeiteinteilung, familiäres klima, das urlaube immer genehmigt werden, gute Erreichbarkeit untereinander
Freunderlwirtschaft für einige die schon länger dabei sind
Fehlende Wertschätzung
Gehalt/keine Benefits wie essenszuschuss etc.
Mehr Wertschätzung wäre wieder schön
kaum mehr lob bei positivem, war vor ein paar Jahren anders = mehr Wertschätzung
Schwierig aufgrund der Öffnungszeiten, dafür werden Urlaube, Dienstreisen usw immer genehmigt
Weiterbildung mit Schulungen ja, keine Aufstiegsmöglichkeiten
wie eine kleine Familie, trotz ca 100 Mitarbeiter kennt jeder jeden, oft Events zum kennenlernen
kaum lob oder positives Feedback
übersichtliche Mails aus dem vertrieb
Keine Möglichkeit über kv zu bekommen, begründet wird das mit den Prämien System. dafür muss man schon sehr viel leisten
Liebes Restplatzbörse-Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich grundsätzlich gut aufgenommen und wohl bei uns fühlst. Wir bedauern allerdings sehr, dass du dich zu wenig wertgeschätzt fühlst. Wir arbeiten daran, uns stetig zu verbessern und würden uns daher freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Vielleicht hast du weiteren Input für uns, sodass wir die Kommunikation in Zukunft anders gestalten können. Unsere Türen in der Zentrale stehen jederzeit offen! Gerne kannst du auch das anonyme Feedback-Tool dafür nutzen, wenn du dich damit wohler fühlst.
Schön, dass du Teil der Restplatzbörse bist!
Freies Arbeiten mit Eigenverantwortung
oft Freunderlwirtschaft
Hin und wieder ein nettes Wort, mehr Wertschätzung
Vielen Dank liebe:r Mitarbeiter:in!
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden uns bemühen, deine Verbessungerungsvorschläge umzusetzen. Wir finden es sehr schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nur mit 2 Sternen bewertet hast. Unsere Tür ist immer für ein Gespräch offen. Außerdem kannst du deine Bedenken auch gerne anonym in unserem Feedback-Tool äußern, damit wir dem nachgehen können!
Schön, dass du Teil der Restplatzbörse bist!
So verdient kununu Geld.