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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restplatzbörse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restplatzbörse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Restplatzbörse, Employer Branding
RestplatzbörseEmployer Branding

Bei der Restplatzbörse ist die Unternehmenskultur mehr als nur ein Konzept - sie ist das Herzstück unserer Identität. Hier treffen Innovation, Menschlichkeit und Leidenschaft auf Sicherheit, Entdeckerfreude und Mitgestaltung. Innovation treibt uns an, Menschlichkeit ist unser Leitprinzip im Umgang ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Restplatzbörse, Employer Branding
RestplatzbörseEmployer Branding

Wir sind stets auf der Suche nach optimalen Lösungen. Es ist uns ein großes Anliegen, noch mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden - ganz im Sinne unserer Werte - einzugehen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitten im Einkaufscenter - laut

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre im Team total angenehm und locker.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Thema Kommunikation gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial – vor allem, wenn es darum geht, mehrere Abteilungen besser in übergreifende Prozesse einzubinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich super – man hilft sich gegenseitig, und die Stimmung im Team ist wirklich angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt auf jeden Fall – Arbeit bleibt Arbeit, Freizeit bleibt Freizeit. Besonders die Home-Office-Regelung finde ich sehr angenehm und fair.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist sehr nett – auch wenn es manchmal an Struktur fehlt, ist der Führungsstil sehr menschlich und verständnisvoll.

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