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Restplatzbörse
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score47 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in16 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø105.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restplatzbörse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Restplatzbörse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Urlaubsträume wahr!

Wer wir sind

Die Restplatzbörse ist Österreichs stärkste Reiseplattform und die Nummer 1 bei Reiseschnäppchen und Last Minute Urlaub. Wir kombinieren jahrelange Expertise mit persönlichen Reiseerfahrungen und schöpfen aus dem Produktportfolio von über 70 Veranstaltern. Genau das ermöglicht uns, individuelle Urlaubsträume und Pauschalreisen zum Bestpreis anzubieten und macht uns zum Branchen Champion 2023 in der Kategorie Preis-Leistung.

Produkte, Services, Leistungen

Die Restplatzbörse verfügt über 20 Reisebüros in ganz Österreich. Mit dem Launch der Online-Plattform restplatzboerse.at 1996 war das Unternehmen ein Vorreiter im Online-Angebot von Reisen in Österreich. Auf der Webseite sind nicht nur Lastminute- und Pauschalreisen zu finden, auch Hotels, Kreuzfahrten, Mietwagen und Ferienwohnungen gehören zum Repertoire. Die Restplatzbörse ist mittlerweile auch mit Webseiten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Heute ermöglicht das Unternehmen Kund:innen eine umfangreiche Suche aus Angeboten von über 70.000 Hotels auf der ganzen Welt.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was Restplatzbörse über Benefits sagt

  • Freie Tage on top: Mit der Restplatzbörse die Welt entdecken ist nicht nur eine Floskel. Wir schenken dir für Dienstreisen und Agent-Touren eine Urlaubswoche.
  • Weiterbildungen und Schulungsoffensiven: Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, sich stets weiterzubilden und bieten intern diverse Schulungen an. Auch themenrelevante, externe Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir gerne.
  • Aufstiegschancen: Bei uns hast du die Chance auf berufliche Weiterentwicklung. Egal ob Filialleitung, Social Media oder Marketing - wir bemühen uns, die richtige Position für deinen Karriereweg zu finden.
  • Teamevents: “Teamwork makes the dream work” ist auch unser Ansatz. Daher gibt es regelmäßige Get-together und Afterworks mit deinen Kolleg:innen.
  • Möglichkeit zu vergünstigten Reisen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Rabatte von bis 50% auf Flüge, Hotels und Pauschalreisen.
  • Praxisorientierte Ausbildung: Unsere Mitarbeiter:innen lernen Praktisches direkt im Betrieb bei laufender Arbeit. Das theoretische Wissen wird dir in Schulungen bzw. in der Berufsschule vermittelt.
  • Homeoffice: Je nach Aufgabengebiet und Position ist mindestens ein Tag Home Office pro Woche möglich. Für Mitarbeitende in den Reisebüros können wir diesen Benefit leider nicht anbieten.
  • Flexible Arbeitszeit: Je nach Anzahl der Beschäftigten in der Filiale, achten wir auf flexible Arbeitszeiten und setzen, wenn es der Schichtplan ermöglicht, gerne auch eine 4-Tage-Woche um.
  • Prämienmodell: Zusätzlich zum Fixgehalt profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einem attraktiven Provisions-, sowie Prämienmodell. Für Berufseinsteiger bieten wir ein eigenes Bonussystem.
  • Coaching Angebot: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Bei psychischen Belastungen - egal ob privater oder beruflicher Natur - stellen wir dir bei Bedarf einen Coach zur Verfügung.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir gestalten gerne individuelle Arbeitsmodelle in Teil- oder Vollzeit, die an die deiner aktuellen Lebensphase angepasst sind.
  • Arbeitsplatztausch: Du möchtest Luft in einem anderen Bundesland schnuppern? Kein Problem! Tausche deinen Arbeitsplatz für einen gewissen Zeitraum mit anderen Mitarbeitenden der Restplatzbörse.
  • Positive Wettbewerbe: Mit unseren monatlichen Challenges können sich motivierte Reisebüro Mitarbeiter:innen einen Bonus on top sichern.
  • Reiseversicherung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen umfassenden Versicherungsschutz auf allen beruflichen und privaten Reisen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Restplatzbörse?

  • Weil Urlaub die schönste Zeit des Jahres ist und wir uns den ganzen Tag damit beschäftigen
  • Weil kein Arbeitstag wie der andere ist
  • Weil der Kontakt mit Partnern auf der ganzen Welt für viel Abwechslung sorgt
  • Weil wir selbst immer wieder auf Dienstreisen sind
  • Weil wir auch privat günstiger Urlaub machen können
  • Weil unsere Büros modern und freundlich gestaltet sind
  • Weil sich innerhalb der Firma immer jemand für neue Ideen und Vorschläge interessiert
  • Weil wir vielen Menschen helfen können, günstig in den Urlaub zu kommen
  • Weil wir ein super abwechslungsreiches Produkt anbieten
  • Weil wir selbst viel über die Reiseziele erfahren und auch viel rumkommen bei unseren Reisen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit und der Umgang mit uns Mitarbeiter. Die Dankbarkeit vom Arbeitgeber an uns Mitarbeiter.Wertschätzung
Bewertung lesen
Work Life Balance, immer ein offenes Ohr, Team, freies Arbeiten
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Das Beste sind die KollegInnen, und die Dienstreisen!
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Das auf den Arbeiter eingegangen wird
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- Toller Mitarbeiterzusammenhalt
- Gute Arbeitsbedingungen
- Freundschaftliches Verhältnis mit Vorgesetzten
- Gute Kommunikation
- Coole Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nimmt wenig ernst, will bei Problemen nicht gestört werden
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sehr unaufrichtig
Gibt es nichts
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- Keine Aufstiegschancen
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Ich habe bei meinem Arbeitgeber nichts zu kritisieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vertrauenswürdiger werden und mal etwas für sich behalten, zur Abwechslung vielleicht mal das Wort halten!
System upgraden. Fairere Bezahlung.
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sollte die Wörter in Taten umsetzen
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Ein wenig freundlicher
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Für gute Mitarbeiter bessere Löhne!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Tolle Atmosphäre sowohl in der eigenen Filiale, mit den Kollegen / Kolleginnen aus anderen Filialen, aber auch mit den Kollegen/ Kolleginnen und Vorgesetzten in der Zentrale
5
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Das hat gepasst. Alles OK.
4
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Sehr angenehme Atmosphäre, besonders dank toller KollegInnen!
5
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Hilfsbereit,Lustig und Verständnisvoll
5
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sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zahlung exakt nach Kollektiv. Also bei Teilzeit knapp 800€. Provisionen reine Frechheit. Du erhältst 10% vom Aufschlag zu den Fixpreisen. Bei 300€ sind das 30€ brutto.
2
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man kriegt sehr wenig gezahlt
1
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Das Gehalt ist eine frechheit für das womit man sich tagtäglich rumschlagen muss!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


man kann sich in dem Bereich nicht weiterbilden, man wird ins kalte wasser geschmissen und bringt sich alles selber bei
Immer wieder Dienstreisen für jeden
5
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Nicht vorhanden.
1
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immer wieder Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Die Hierachien sind flach. Weiterbilden ist gewünscht. Karriere ist halt aufgrund flacher Hierachien ein Begriff der nicht anwendbar ist. Macht man einen guten Job ist man eine Vertrauensperson
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restplatzbörse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Restplatzbörse besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Restplatzbörse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Restplatzbörse als eher modern.
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