

Restplatzbörse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Urlaubsträume wahr!
Wer wir sind
Die Restplatzbörse ist Österreichs stärkste Reiseplattform und die Nummer 1 bei Reiseschnäppchen und Last Minute Urlaub. Wir kombinieren jahrelange Expertise mit persönlichen Reiseerfahrungen und schöpfen aus dem Produktportfolio von über 70 Veranstaltern. Genau das ermöglicht uns, individuelle Urlaubsträume und Pauschalreisen zum Bestpreis anzubieten und macht uns zum Branchen Champion 2023 in der Kategorie Preis-Leistung.
Produkte, Services, Leistungen
Die Restplatzbörse verfügt über 20 Reisebüros in ganz Österreich. Mit dem Launch der Online-Plattform restplatzboerse.at 1996 war das Unternehmen ein Vorreiter im Online-Angebot von Reisen in Österreich. Auf der Webseite sind nicht nur Lastminute- und Pauschalreisen zu finden, auch Hotels, Kreuzfahrten, Mietwagen und Ferienwohnungen gehören zum Repertoire. Die Restplatzbörse ist mittlerweile auch mit Webseiten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Heute ermöglicht das Unternehmen Kund:innen eine umfangreiche Suche aus Angeboten von über 70.000 Hotels auf der ganzen Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Was Restplatzbörse über Benefits sagt
- Freie Tage on top: Mit der Restplatzbörse die Welt entdecken ist nicht nur eine Floskel. Wir schenken dir für Dienstreisen und Agent-Touren eine Urlaubswoche.
- Weiterbildungen und Schulungsoffensiven: Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, sich stets weiterzubilden und bieten intern diverse Schulungen an. Auch themenrelevante, externe Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir gerne.
- Aufstiegschancen: Bei uns hast du die Chance auf berufliche Weiterentwicklung. Egal ob Filialleitung, Social Media oder Marketing - wir bemühen uns, die richtige Position für deinen Karriereweg zu finden.
- Teamevents: “Teamwork makes the dream work” ist auch unser Ansatz. Daher gibt es regelmäßige Get-together und Afterworks mit deinen Kolleg:innen.
- Möglichkeit zu vergünstigten Reisen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Rabatte von bis 50% auf Flüge, Hotels und Pauschalreisen.
- Praxisorientierte Ausbildung: Unsere Mitarbeiter:innen lernen Praktisches direkt im Betrieb bei laufender Arbeit. Das theoretische Wissen wird dir in Schulungen bzw. in der Berufsschule vermittelt.
- Homeoffice: Je nach Aufgabengebiet und Position ist mindestens ein Tag Home Office pro Woche möglich. Für Mitarbeitende in den Reisebüros können wir diesen Benefit leider nicht anbieten.
- Flexible Arbeitszeit: Je nach Anzahl der Beschäftigten in der Filiale, achten wir auf flexible Arbeitszeiten und setzen, wenn es der Schichtplan ermöglicht, gerne auch eine 4-Tage-Woche um.
- Prämienmodell: Zusätzlich zum Fixgehalt profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einem attraktiven Provisions-, sowie Prämienmodell. Für Berufseinsteiger bieten wir ein eigenes Bonussystem.
- Coaching Angebot: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Bei psychischen Belastungen - egal ob privater oder beruflicher Natur - stellen wir dir bei Bedarf einen Coach zur Verfügung.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir gestalten gerne individuelle Arbeitsmodelle in Teil- oder Vollzeit, die an die deiner aktuellen Lebensphase angepasst sind.
- Arbeitsplatztausch: Du möchtest Luft in einem anderen Bundesland schnuppern? Kein Problem! Tausche deinen Arbeitsplatz für einen gewissen Zeitraum mit anderen Mitarbeitenden der Restplatzbörse.
- Positive Wettbewerbe: Mit unseren monatlichen Challenges können sich motivierte Reisebüro Mitarbeiter:innen einen Bonus on top sichern.
- Reiseversicherung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen umfassenden Versicherungsschutz auf allen beruflichen und privaten Reisen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum Restplatzbörse?
- Weil Urlaub die schönste Zeit des Jahres ist und wir uns den ganzen Tag damit beschäftigen
- Weil kein Arbeitstag wie der andere ist
- Weil der Kontakt mit Partnern auf der ganzen Welt für viel Abwechslung sorgt
- Weil wir selbst immer wieder auf Dienstreisen sind
- Weil wir auch privat günstiger Urlaub machen können
- Weil unsere Büros modern und freundlich gestaltet sind
- Weil sich innerhalb der Firma immer jemand für neue Ideen und Vorschläge interessiert
- Weil wir vielen Menschen helfen können, günstig in den Urlaub zu kommen
- Weil wir ein super abwechslungsreiches Produkt anbieten
- Weil wir selbst viel über die Reiseziele erfahren und auch viel rumkommen bei unseren Reisen

Videos
Standorte

Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein bis jetzt sehr sicherer Arbeitsplatz und menschlicher Umgang! Kurze Wege und freies, lockeres Arbeiten! Lässige Philosophie!
Ich finde das Team super angenehm und nett – man fühlt sich einfach wohl. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit, nehme sie aber nicht mit nach Hause.
Die Work-Life-Balance passt für mich richtig gut. Es gibt keinen unangenehmen Druck, sondern ein verständnisvolles, entspanntes Arbeitsklima, in dem man trotzdem motiviert bleibt.
Was ich auch sehr schätze: Man kann offen ansprechen, wenn mal was nicht rund läuft – und wird damit (fast immer) ernst genommen.
Ich habe das Gefühl, dass es – ...
Wenn man loyal ist, sorgt die Firma fuer die Mitarbeiter auch. Auch durch corona Zeit, lockdowns und so, hat uns die Firma behaltet und unterstuzt.
tolle Events wo alle Filialen zusammen kommen und die das Teamwork stark steigern
Die benefits und die dienstreisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine parkplätze kein home office möglich keine flexible zeiteinteilung und samstagsdienste
Bei mir gibt es gefühlt alle anderen Kollegen als Chefs und jeder sagt halt eine andere Methode und es wäre gut wenn es klare Richtlinien gäbe von oben
Man kommt sich zum Teil vor wie Pipi Langstrumpf in der Villa Kunterbunt: jeder macht was er will und gerade gut findet, Chaos ist vorprogrammiert - geht auch gar nicht anders, wenn Motivation und Kommunikation fehlen!
Ein kritischer Punkt ist, dass innerhalb des Teams häufig gelästert wird und es an gegenseitiger Empathie mangelt. Bei Krankmeldungen empfinde ich zudem wiederholt eine unangemessene Bloßstellung.
Manchmal dauern Anderungen sehr lang
Verbesserungsvorschläge
Besser auf das Thema psychische Gesundheit, sowie Stress- und Konfliktmanagement eingehen und Workshops anbieten! Ergonomischere Einrichtung und gesündere Arbeitsumfelder gestalten, Frischluft, Fenster, Schalldämmung! Das Arbeiten auf engstem Raum mit vielen Kunden! Die Lautstärke!
Mehr worklive balance , samstag verkützen von den arbeitszeiten oder freitage 9-18 zu viel
Nicht nur zuhören, sondern auch handeln. Mitarbeitern Perspektiven bieten; mehrere Meinungen und Sichten innerhalb des Teams einholen und nicht nur den Menschen glauben, mit denen man "gut" ist, Mitarbeiter mit Benefits motivieren, Schulungen für Führungspersonal, Ziele festlegen und als Team daran arbeiten,...
Es wäre wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Druck, Schikane und unangemessenem Verhalten ist. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, würde sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Produktivität erheblich steigern
werden sich nie besseren, da mussten einige durch. Weshalb sie die Firma auch verlassen haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen, die sind schon sehr lange dabei auch welche über 20 Jahre
Hohe Wertschätzung und kein Druck! Darum sind manche schon so lange dabei!
was ich mitbekommen habe gut
kein Unterschied zu den jüngeren
Werden ganz klar bevorzugt. Junge wollen ja auch nicht nach :D
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restplatzbörse ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt niedrig, Sozialleistungen oder ähnliches nicht geboten
man wird auch sehr wenig bezahlt dafür wie viel man arbeitet
Keine Möglichkeit über kv zu bekommen, begründet wird das mit den Prämien System. dafür muss man schon sehr viel leisten
da ist Luft nach oben
Das Gehalt ist eine frechheit für das womit man sich tagtäglich rumschlagen muss!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wäre toll wenn es Weiterbildung auch in punkto psychische Gesundheit geben würde, da wir wirklich allen Situationen und Belastungen und Stress ausgesetzt sind und da sehr auf uns alleine gestellt sind!
Karriere Möglichkeiten oder die Chance Spezialisten zu werden für gewisse Themen wäre interessant, besonders für langjährige Mitarbeiter!
Es gibt immer wieder Kurse an denen man teilnehmen kann
man kann sich in dem Bereich nicht weiterbilden, man wird ins kalte wasser geschmissen und bringt sich alles selber bei
Schulungen werden immer angeboten
Weiterbildung mit Schulungen ja, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Restplatzbörse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Restplatzbörse besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Restplatzbörse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restplatzbörse als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.









