kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die benefits und die dienstreisen
Keine parkplätze kein home office möglich keine flexible zeiteinteilung und samstagsdienste
Mehr worklive balance , samstag verkützen von den arbeitszeiten oder freitage 9-18 zu viel
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
danke für deine Bewertung. Es freut uns, dass du die div. Benefits und die Dienstreisen der Restplatzbörse positiv bewertest.
Wir bedauern allerdings, dass du auch negative Eindrücke gesammelt hast und uns aufgrund dieser als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Uns ist klar, dass die Arbeitszeit und die Work-Life-Balance heutzutage eine nicht unbedeutende Rolle spielen, leider sind wir in bestimmten Bereichen an Öffnungszeiten gebunden. Hier versuchen wir mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Varianten auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen so gut wie möglich einzugehen. Viele Kollegen und Kolleginnen nutzen die Stunden der sporadischen Samstagsdienste, um ihren Verdienst zu erhöhen oder auch in der Folgewoche Zeitausgleich nehmen zu können – hier bieten wir ganz flexible Möglichkeiten.
Im Verkauf arbeiten wir direkt mit Kundinnen und Kunden in unseren Filialen, um eine individuelle Beratung vor Ort zu ermöglichen, daher kann Homeoffice im Verkaufsbereich nicht umgesetzt werden.
Für Verbesserungsvorschläge steht unseren Mitarbeitern:innen ein anonymes Feedback Tool zur Verfügung. Hier nimmt das Quality Management gerne alle Vorschläge, Anfragen und Ideen entgegen und ist bemüht, alles machbare umsetzen zu können.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse warst/bist - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Die Aktivitäten gemeinsam
Bei mir gibt es gefühlt alle anderen Kollegen als Chefs und jeder sagt halt eine andere Methode und es wäre gut wenn es klare Richtlinien gäbe von oben
Die Schulungen vielleicht verbessern und einen neuen Zeit geben damit er es lernt und ja keinen neuen Anschreien das er es noch nicht kann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen!
Es ist uns ein großes Anliegen ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu bieten, um so mehr tut es uns Leid zu hören, das du vor Ort nicht die Unterstützung geboten bekommen hast, die unseren Standards entspricht.
Wir nehmen dein Feedback ernst und leiten es selbstverständlich an die Vertriebsleitung weiter.
Gerne kannst du uns auch über die interne "Sichere Meldestelle" anonym ein detailliertes Feedback schicken, auch hier sind die Vertriebsleitung und Geschäftsführung immer für jegliche Anliegen zu erreichen.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse bist - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Wenn man loyal ist, sorgt die Firma fuer die Mitarbeiter auch. Auch durch corona Zeit, lockdowns und so, hat uns die Firma behaltet und unterstuzt.
Manchmal dauern Anderungen sehr lang
Bessere klima im Buro, Luftfeuchter
Leider ist die Gebaude nicht gut Luftbar, Klima hat immer wieder probleme und auch wenn geht, ist das Luft sehr trocken und ungesund
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Danke für dein Feedback.
Anliegen zur Steigerung des Wohlbefindens sind immer willkommen.
Solltest du dich diesbezüglich noch nicht an deinen Teamleiter gewannt haben, kannst du deine Verbesserungsvorschläge gerne über das interne Feedback Tool (aka "Sichere Meldestelle") an das Quality Management schicken.
Auch im Bezug auf die Dauer bei Änderungen, kannst du uns hier ein detaillierteres Feedback zukommen lassen - so können wir nach Möglichkeit Optimierungen vornehmen.
Danke das du Teil des Restplatzbörse Teams bist!
viel Gutes kann ich nicht sagen. anfangs glaubt man Vieles, aber je mehr Einblick man hat, desto eher will man wieder weg,...
Man kommt sich zum Teil vor wie Pipi Langstrumpf in der Villa Kunterbunt: jeder macht was er will und gerade gut findet, Chaos ist vorprogrammiert - geht auch gar nicht anders, wenn Motivation und Kommunikation fehlen!
Nicht nur zuhören, sondern auch handeln. Mitarbeitern Perspektiven bieten; mehrere Meinungen und Sichten innerhalb des Teams einholen und nicht nur den Menschen glauben, mit denen man "gut" ist, Mitarbeiter mit Benefits motivieren, Schulungen für Führungspersonal, Ziele festlegen und als Team daran arbeiten,...
abhängig vom Team, grundsätzlich aber eher negativ
Gehalt niedrig, Sozialleistungen oder ähnliches nicht geboten
ebenfalls abhängig vom Team, es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert
was ich mitbekommen habe gut
keine Kommunikation, man wird nicht ernst genommen, keine Führungsqualität
quasi nicht vorhanden; Probleme und Feedback werden ignoriert und nicht ernst genommen
hier wird kein Unterschied gemacht
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ein faires, positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten ist uns ein großes Anliegen.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir arbeiten daran, uns stetig zu verbessern, nehmen Input für Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein gerne entgegen.
Wir finden es sehr schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nur mit 1 Stern bewertet hast. Hier bitten wir unseren Mitarbeitern:innen den „Kummerkasten“ – eine sichere und wenn gewünscht auch anonyme Meldestelle - zu nutzen, über welche wir Anliegen, Beschwerden und generelles Feedback gerne entgegennehmen.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse warst/bist - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dienstreisen
Ein kritischer Punkt ist, dass innerhalb des Teams häufig gelästert wird und es an gegenseitiger Empathie mangelt. Bei Krankmeldungen empfinde ich zudem wiederholt eine unangemessene Bloßstellung.
Es wäre wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Druck, Schikane und unangemessenem Verhalten ist. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, würde sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Produktivität erheblich steigern
zeitweise flexible zeiteinteilung, familiäres klima, das urlaube immer genehmigt werden, gute Erreichbarkeit untereinander
Freunderlwirtschaft für einige die schon länger dabei sind
Fehlende Wertschätzung
Gehalt/keine Benefits wie essenszuschuss etc.
Mehr Wertschätzung wäre wieder schön
kaum mehr lob bei positivem, war vor ein paar Jahren anders = mehr Wertschätzung
Schwierig aufgrund der Öffnungszeiten, dafür werden Urlaube, Dienstreisen usw immer genehmigt
Weiterbildung mit Schulungen ja, keine Aufstiegsmöglichkeiten
wie eine kleine Familie, trotz ca 100 Mitarbeiter kennt jeder jeden, oft Events zum kennenlernen
kaum lob oder positives Feedback
übersichtliche Mails aus dem vertrieb
Keine Möglichkeit über kv zu bekommen, begründet wird das mit den Prämien System. dafür muss man schon sehr viel leisten
Liebes Restplatzbörse-Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich grundsätzlich gut aufgenommen und wohl bei uns fühlst. Wir bedauern allerdings sehr, dass du dich zu wenig wertgeschätzt fühlst. Wir arbeiten daran, uns stetig zu verbessern und würden uns daher freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Vielleicht hast du weiteren Input für uns, sodass wir die Kommunikation in Zukunft anders gestalten können. Unsere Türen in der Zentrale stehen jederzeit offen! Gerne kannst du auch das anonyme Feedback-Tool dafür nutzen, wenn du dich damit wohler fühlst.
Schön, dass du Teil der Restplatzbörse bist!
Freies Arbeiten mit Eigenverantwortung
oft Freunderlwirtschaft
Hin und wieder ein nettes Wort, mehr Wertschätzung
Vielen Dank liebe:r Mitarbeiter:in!
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden uns bemühen, deine Verbessungerungsvorschläge umzusetzen. Wir finden es sehr schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nur mit 2 Sternen bewertet hast. Unsere Tür ist immer für ein Gespräch offen. Außerdem kannst du deine Bedenken auch gerne anonym in unserem Feedback-Tool äußern, damit wir dem nachgehen können!
Schön, dass du Teil der Restplatzbörse bist!
man bekommt immer die Chance Ideen zu äußern, ob diese umgesetzt werden ist eine andere Sache… immer wieder tolle Reisevorteile
leider kaum Mitarbeiterbenefits, abgesehen von den Reisevorteilen (Agent ravattr, PEP,…) . Essenszuschuss oder Öffiticket, wie in vielen anderen Unternehmen gibt es nicht
bessere Kommunikation und klare Rollenverteilung würden für mehr Zufriedenheit sorgen
lockere Atmosphäre
da ist Luft nach oben
kann ich mich nicht beklagen, kommt aber auf den/die Vorgesetzte/n an
gestaltet sich oft als schwierig, je nachdem mit wem
Liebes Teammitglied,
ein großes DANKE für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du Teil der Restplatzbörse bist!
garnichts
sehr unaufrichtig
vertrauenswürdiger werden und mal etwas für sich behalten, zur Abwechslung vielleicht mal das Wort halten!
Restplatzbörse halt, wie der Name schon sagt
man kann sich in dem Bereich nicht weiterbilden, man wird ins kalte wasser geschmissen und bringt sich alles selber bei
Das Gehalt ist eine frechheit für das womit man sich tagtäglich rumschlagen muss!
nicht umweltfreundlich, alles wird immernoch ausgedruckt
nur lästereien und drama
sehr kindisches verhalten, bei den Vorgesetzten, vorallem beim Vertriebsleiter ist Datenschutz ein Fremdwort, was dee vertriebsleiter erfährt, erfährt die ganze Firma!
keine komunikation vorhanden
manche filialen werden bevorzugt
immer nur dasselbe, sehr veraltete Systeme
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als Unternehmen sind wir stets darum bemüht, ein positives, faires und von Respekt getragenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen und sich frei äußern können.
Schade, dass du innerhalb deines Teams keine guten Erfahrungen gemacht hast und du deine Arbeit als nicht interessant wahrgenommen hast. Zum Thema Sozial-/Umweltbewusstsein geben wir dir absolut recht. Mit Anfang Mai haben wir daher eine HR-Softwarelösung eingeführt, die genau hier ansetzt. Dem Kritikpunkt, dass man sich in der Reisebranche nicht fortbilden kann, können wir allerdings nicht zustimmen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interne Schulungen und auch externe Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir gerne.
Wir nehmen Probleme und Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und geben unser Bestes, um Lösungen zu finden. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, daher finden wir es sehr schade, dass du dich nicht dazu entschieden hast, deine Anliegen vertrauensvoll direkt mit uns zu besprechen. Im direkten Gespräch können stets Dinge besprochen werden, die einen unzufrieden machen. Sollte jemand das Gefühl haben, ein Anliegen nicht mit seiner direkten Führungskraft besprechen zu können, haben wir einen anonymen Kummerkasten eingerichtet.
Um konkret auf deine Kritikpunkte eingehen zu können, würden wir ein persönliches Gespräch sehr begrüßen. Gerne kannst du dich jederzeit auch an die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank, dass du Teil der Restplatzbörse warst - Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
chillig
nimmt wenig ernst, will bei Problemen nicht gestört werden
sollte die Wörter in Taten umsetzen
der Arbeitgeber lässt sich nie blicken, vorallem nicht wenn man probleme hat
Urlaub bekommt man meistens wann man möchte, die arbeitszeiten sind nicht toll
man kriegt sehr wenig gezahlt
jeder lästert über jeden
über ältere Kollegen wird meistens gelästert und gehofft dass sie kündigen, weil man immer ein junges Team will
Die Vorgesetzten machen leere Versprechen, zb. was das Gehalt betrifft und lügen immer dass alles besser wird in Zukunft
immer sehr laut wegen dem Schall im Büro, nie wurde was dagegen gemacht
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke für deine Bewertung. Es freut uns, dass du deine Tätigkeiten bei der Restplatzbörse als interessant erlebt hast. Wir bedauern allerdings sehr, dass du bei uns auch schlechte Erfahrungen gesammelt hast und uns daher als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Uns ist klar, dass die Arbeitszeit und die Work-Life-Balance heutzutage eine nicht unbedeutende Rolle spielen, leider sind wir in bestimmten Bereichen an Öffnungszeiten gebunden.
Einige deiner Worte haben uns sehr überrascht, denn wir pflegen im Unternehmen grundsätzlich einen sehr wertschätzenden Umgangston und auch der Teamzusammenhalt wird von unseren Mitarbeiter:innen überwiegend als positiv bezeichnet. Bei solchen und ähnlichen Anliegen, wie etwa zum Thema Arbeitsbedingungen, steht die Tür der Vorgesetzten zu jeder Zeit offen für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen alle Kritikpunkte sehr ernst! Es tut uns leid, dass du einen gegenteiligen Eindruck hast. Gerne sind wir offen für ein vertrauliches Gespräch, um über deine Erfahrungen zu sprechen.
Herzlichen Dank für deinen Einsatz und alles Gute für die Zukunft!
So verdient kununu Geld.