Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RetInSight die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our team members play a vital role in safeguarding millions of patients from irreversible vision loss and blindness. We are a supportive and dynamic team that values flexibility, collaboration, and continuous growth. At RetInSight, we believe in creating a work environment where professional growth ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sehe ich aktuell den größten Verbesserungsbedarf. Sowohl während der Integration nach der Topcon-Übernahme als auch im Zuge der Gründung von Oku Health (zu welchem RetInSight nun gehört) gab es Phasen mit wenig Kommunikation, unklaren Perspektiven und entsprechend viel Unsicherheit. Solche Veränderungen sind nie einfach, dennoch hätte ich mir mehr Transparenz von Seiten Topcon gewünscht.
Für mich die größte Stärke des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen sind für einander da, hilfsbereit und vor allem sehr bodenständig. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut und macht auch schwierige Phasen deutlich leichter.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bieten viel Freiraum. Gleichzeitig gehört aus meiner Sicht auch Eigenverantwortung dazu. Wer seine Grenzen kennt, Prioritäten setzt und sich gut organisiert, kann hier Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Die Qualität der Führung ist unterschiedlich, was vermutlich in vielen Unternehmen der Fall ist. Manche Führungskräfte sind starke Leader, andere wurden eher in die Rolle hineinentwickelt und haben noch Potenzial in den Bereichen Mitarbeiterführung. Insgesamt sehe ich hier vereinzelt noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ist ein KI-Unternehmen, mega cool! Wer sich für Innovation, Technologie und die Zukunft des Gesundheitswesens interessiert, findet hier definitiv spannende Aufgaben.
Trotz aller Veränderungen arbeite ich nach wie vor sehr gerne hier. Die Atmosphäre ist kollegial, unkompliziert und geprägt von gegenseitigem Respekt. Auch in herausfordernden Phasen ziehen viele gemeinsam an einem Strang.