Leider nicht das, was man erwartet.
Verbesserungsvorschläge
-Unerfahrene Fuhrungskräfte haben nichts in ihrer Position verloren.
-Das Top-Management sollte einige Bereichsleiter, sowie auch Gruppenleiter von Zeit zu Zeit kontrollieren. Leider sind zu vielen zu Unrecht da.
-Eine Konzernubergreifende Einschullungsphase fur alle Neuankomlinge wurde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung anders. Leider, gab es in der meinen, eine sehr schlechte Atmosphäre was sich auch sehr Negativ in jegliche weitere Kommunikation mit Kollegen und Gruppenleitern zeigt.
Kommunikation
Keine Intresse Seitens Teamkollegen an der Person. Die Arbeit steht im Fokus !
Nach einigen Anneherungsversuchen, hatt man einfach keine Lust mit anderen, eine gemeinsame Theme zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Leider war die Absent.
Work-Life-Balance
Man kann wenigstens Fruhr oder Später Nachhause gehen.
Es wird aber nicht gerne gesehen, wenn man fruher als um 17:00 aus dem Buro geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr Intressant. Aber leider fehlt eine komplexe Einschullungsphase. Es wird erwartet das jeder alles lernt in binnen von einigen Wochen. Dies ist leider, nicht realisierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewisstsein ist wirklich Hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich ist dies Leider ein Witz. Auch trotz Erfahrung darf man sich nicht zu viel erhofen.
Image
Das Aussenimage der Firma ist ziemlich Gut.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu beurteilen.