Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Gestatten, REWE Group!
Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE Group Österreich. Und wir sind viele - über 46.500 um genauer zu sein. International gesehen sogar über 91.900
Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.
Unter dem Dach der REWE Group Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE Group („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.
Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus den Augen zu verlieren.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen, Rumänien und Kroatien). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.
Viele denken, dass bei der REWE Group starke Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 260 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT-Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler:innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 944 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter:innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter:innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter:innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede:r Mitarbeiter::in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter:nnen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter:innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.
Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs
Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.
Unser Angebot im Überblick:
Die REWE Group Österreich bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen sowie den verschiedenen Handelsunternehmen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für Absolvent:innen unterschiedlicher Studienrichtungen. Wirtschaftswissenschaftliche und technische Studienrichtungen bilden dabei aber einen Schwerpunkt.
Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.
Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.
Teamzusammenhalt inkl. der Führungsebene. Bei Anliegen wird immer nach Lösungen geschaut, dass es für alle passt
Junge Menschen und (vom Einstellungen her) junge Führungskräfte sind das Licht am Ende des Tunnels.
Chef ist selber nie da,aber wenn nur bei Frauen und depatt zu andere.
Wäre sonst gute Firmer
Mitarbeiterunterstützung unterernander ist sehr gut, gute Beziehung zu unserer Führungskraft
Homeoffice bleibt aufrecht. Weiterbildung innerhalb des Unternehmens jederzeit möglich
Es werden sog. "Führungskräfte" eingesetzt, die absolut nichts dazu mitbringen, diese Rolle auszuüben. "Teammanagement" ist unbekannt, sie sehen ihre Arbeit mit dem eigenen Aufblühen in der Rewe-Bürokratie und dem Abarbeiten von "Excellisten" erfüllt, steile Hierarchien, keine Ansprechpartner:innen bei Problemen, "Teamarbeit" ist sowieso ein Fremdwort, keine Lernbereitschaft, nur pure Ignoranz. Im Vergleich zur jö IT ist ein Friedhof ein Ort der Lebensfreude und Ausgelassenheit, diese Langeweile und Niveaulosigkeit war für mich auf die Dauer einfach unerträglich.
Den Offboarding Prozess. Man hat sich beim Dienstzeugnis viel Zeit gelassen und dann waren etliche Dinge falsch bzw. könnten dem Arbeitnehmer zu Lasten ausgelegt werden. So war beispielsweise nicht einmal die Bezeichnung der Position richtig, Hauptaufgabengebiete waren nicht vollständig aufgeführt. Der gesamte Korrekturprozess hat dann zwei Monate gedauert. Das ist für einen so großen Konzern eigentlich nicht angemessen.
Geringfügige Mitarbeiter werden gut bezahlt, die anderen hingegen werden zu wenig bezahlt. Das Kisten schleppen ist anstregend und man bekommt sehr schnell Probleme mit dem Kreuz. Meiner Meinung nach gehört es besser entlohnt!
6 Tage Woche, keine freien Samstage, viele Nachmittagsdienste, keine Loyalität, Probleme bei der Kinderbetreuung kein Urlaubstag bei schulfreien Fenstertagen oder schulautonomen Tagen.
Herablassung und Geringschätzung von IT-Produktverantwortlichen. Fehlende Rechenschaftspflicht für externe Berater.
Feels like there's lots of tumbling and strange decisions coming from above. Managements seems a bit lost, their decisions seem strange and they don't really listen to the specialists. There is a lot of smart people working in the IT, use that to your advantage when making leadership decisions.
Generelles Überdenken verschiedener Sichtweisen. Es sind genau die MA die am wenigsten zu sagen haben, die am meisten reinknüppeln müssen und sich noch regelmäßig schimpfen lassen müssen. Das viele Papier einsparen und digitale Lösungen finden
Mittleres Management kritischer betrachten, hier fehlen Führungsskills. Auf Mitarbeiter mehr zugehen, sie Ernst nehmen. Viele sind überarbeitet, weil keine Stellen nachbesetzt werden
Leistungsgerechte Bezahlung, Bonuszahlungen für gute Mitarbeiter
Längerfristige Bindung durch Erweiterung des Aufgabengebietes bei gleichzeitiger Anpassung des Lohnes
Kein Beschönigen der Arbeit im Bewerbungsprozess.
Die Überstundenpauschale auch in diesem kommunizieren und nicht erst im Arbeitsvertrag.
Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Ganz tolle Kollegen
Gutes bis sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, auch privat wird mal was zusammen unternommen
Wunderbar. Man hilft einander gerne.
Habe ich gemischt erlebt. Wenn man im selben Boot sitzt findet man schnell verbündete. Leider gibt es auch schwarze Schafe die hinterrücks schlecht über Kollegen reden etc. Als einer meiner Kollegen die Firma verlassen hat, hat niemand Notiz davon genommen, oder sich verabschiedet. Ohne Worte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
Weiters wurde mir eine Prozessmanagerin vorgestellt, deren Aufgabe es gewesen wäre, ein Team aufzubauen und mich zu unterstützen. Diese Person hat von Anfang an in mir eine existentielle Bedrohung gesehen. Vor allem, dass mein Gehalt bei 120.000€ lag war der Frau offenbar suspekt.
keine offene Kommunikation, Intransparenz, bei Ansprechen von Problemen und Vorschlägen zu Verbesserungen völlige Verständnislosigkeit seitens der "Führungskräfte"
On team level great, between teams could be better, top-down not the best
Könnte besser werden, damit keine Missverständnisse entstehen
nicht schlecht, könnte aber bei weiten besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Angebote nur knapp über Minimum. Für spezielle Fortbildung oder weiterführende Kurse muss das OK aus der Zentrale kommen. Keine oder nur wenig wahrscheinliche Aufstiegesmöglichkeiten
Weiterbildung während der Arbeitszeit, sowie Einladungen für Kurse/Zertifikate bei ETC und anderen Firmen.
Nur für Langzeitmitarbeiter. Da diese aber kaum noch vorhanden sind, spart der Konzern dort ordentlich
Sehr viel Freunderlwirtschaft aber was anderes darf man in AT offensichtlich nicht erwarten, traurig.
Hier wird in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Wr. Neudorf einiges angeboten.