Welches Unternehmen suchst du?
REWE International AG Logo

REWE International 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score1.030 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 898 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel36 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Category Manager34 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Softwareentwickler:in29 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 95 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Ein Konzern – unzählige Möglichkeiten

Wer wir sind

Gestatten, REWE Group!

Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE Group Österreich. Und wir sind viele - über 46.500 um genauer zu sein. International gesehen sogar über 94.700

Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG oder AGM. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.

Unter dem Dach der REWE Group Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE Group („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.

Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus den Augen zu verlieren.

Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen, Rumänien und Kroatien). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.

Perspektiven für die Zukunft

Viele denken, dass bei der REWE Group starke Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 260 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT-Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler:innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.

Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 89.200 (International)
Umsatz€ 18,41 Mrd. (International)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 908 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was REWE International AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter:innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter:innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter:innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede:r Mitarbeiter::in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter:nnen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter:innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.

Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.

Unser Angebot im Überblick:

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre für selbstbestimmtes Arbeiten in einem kollegialen Team
  • Je nach Position flexible Arbeitszeiten bzw. Home Office für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unserem betriebseigenen Restaurant
  • Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
  • Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Je nach Standort gute öffentliche Anbindung bzw. ein Parkplatz vor Ort, sowie je nach Position ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie ein eigener Betriebsarzt
  • Attraktive Prämien für besonderes Engagement
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die REWE Group Österreich bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen sowie den verschiedenen Handelsunternehmen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für Absolvent:innen unterschiedlicher Studienrichtungen. Wirtschaftswissenschaftliche und technische Studienrichtungen bilden dabei aber einen Schwerpunkt.

Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.

  • Engagement, Motivation, Teamgeist, Lernbereitschaft

  • Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen: ein gut strukturierter Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben und Individualität.
    Weitere wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Online-Jobbörse.

  • Je nach Position: Telefoninterviews, Interviews vor Ort, Assessment Center sowie im Bedarfsfall Potenzialanalysen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine (sehr gut), Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte (man sammelt Prozente, diese kann man erst immer ab November einlösen), Kinderbetreuungsmöglichkeiten an Fenstertagen, Gesundheitsangebote, wenn man will- es sind einige benefits vorhanden.
Bewertung lesen
Diversität+, tolle Kollegen & Wertschätzung, Gutes Mentoring, sehr gute Organisation von Unterlagen, klare Strukturen, Betriebsküchen, modernes Büro, MA Parkplätze, HO möglich, faire Behandlung, Einschulungsplan Checkliste, MA Karte
- Krisensicherheit - Stabilität des Unternehmens
- Gratis Parkplätze
- Das Mittagessen in den Betriebsrestaurants ist gut ... aber schon recht teuer (andere Firmen haben günstigere Preise in der Kantine)
Bewertung lesen
Das hier lang gediente Profis in den Schlüsselpositionen agieren. Keine Fluktuation ab Direktorenebene und höher.
Selbstständiges Arbeiten/Zeiteinteilung in einem vorgegebenen Zeitrahmen. Sozialleistungen gegenüber Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 542 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einigen Jahren bei REWE gibt es einiges zu erzählen:
Es wird an den falschen Stellen gespart, und zwar beim Mitarbeiter. Lieber wird ein Prozess 50x umgedreht und das Personal gekürzt anstatt die Abteilungen (besonders den Einkauf) Personaltechnisch aufzustocken und die Gehälter dementsprechend anzupassen (erhöhen).
Stattdessen gab es die X-te Umstrukturierung, die Hälfte der Belegschaft wurde rausgeschmissen und seitdem herrscht einfach ein Ausnahmezustand. Laufende Kündigungen und wechselndes Personal sind zum Alltag geworden.
Wird etwas daran geändert? Leider nein. Warum? Weil ...
Bewertung lesen
keine aufstiegschancen selbst mit abgeschlossenem studium verdient man knapp 100€ brutto mehr als kollegen ohne Schulabschluss im Kundenservice. Sie bevorzugen es Kollegen ohne Studium in eine höhere Position zu befördern als jemanden mit Studium, da es weniger kostet. Mitarbeitergespräche sind nur da weil sie es machen müssen, es bringt im Endeffekt nichts.
Bewertung lesen
Sehr steile Hierarchien, stille Post spielen bis nach ganz unten. Sparsamkeit bei Investition in Weiterbildung der Mitarbeiter und Fachexperten.
Als neuer Mitarbeiter muss man für lange Zeit langweilige Aufgaben erledigen bis man genug weiß, um wichtiger Dinge angreifen zu dürfen.
Bewertung lesen
Some older members sometimes behave not good with others, because they feel untouchable or not replaceable. not really a lot of cases but a few and it is something that needs to be addressed seriously and promptly. also, you cannot bring your dog. dogs should be allowed.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 481 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- use Slack instead of microsoft teams.
- support for Mac OS, if you have a problem with your work Macbook the IT does only provide support for Windows and Linux devices
- cover transportation expenses. but I have been told that there will be full transportation reimbursment in the future. And if you travel for work they totally cover it
- limit meeting to specific slots. In general there should be no meeting after 3 pm. but this highly ...
Bewertung lesen
Offene und transparente Kommunikation mit Mitarbeiter, mehr Personal, aus Einzelkämpfern ein Team schaffen, Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen, nicht die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen forcieren, wenn es innerhalb der eigenen Abteilung mehrere offene Baustellen gibt.
1.bezahlt Die Leute die alles für euch geben angemessen
2.kümmert euch besser darum das alle Aktionen vorhanden sind
3.schließt mal abteilungen wenn es nicht mehr geht
4. Schaut auf eure Mitarbeiter und nicht auf das Geld den es werden immer weniger
Bewertung lesen
Nicht nur auf externe Expertise hören und für neue MA "super" sein, zuerst die internen MA an Bord holen und ihre Erfahrungen nutzen (es gibt viele, die lange dabei sind...)
Bewertung lesen
Für die mehr arbeit, sollte auch mehr geld geboten werden.
Die Öffnungszeiten sollten verringert werden um wieder mehr leben zu haben und nicht arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 436 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Da ich schon älter bin,muss ich sagen,dass meine jungen Kollegen sehr wohl Respekt vor mir haben.Aber,ich respektiere sie auch ,so haben wir ein gutes und respektvolles Umgang miteinander
5
Bewertung lesen
Respektvoll und entgegenkommend
5
Bewertung lesen
I would say that the the high level managers I spoke to soo far did not give me any feeling of superiority, they rather listen and open for contributions. Also most of them had no problem speaking english with me.
4
Bewertung lesen
Die älteren Kollegen haben enorm wertvolles Wissen angesammelt. Wenn sie in Pension gehen, wird dieses praktisch verloren gehen, da wenig dokumentiert wurde.
3
Bewertung lesen
Sehr positiv
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).


Intern im Team funktioniert die Kommunikation gut. Aufträge werden jedoch über mehrere Ebenen kommuniziert, wodurch viel wertvolle Information verloren geht und man ständig wo nachfragen muss.
2
Bewertung lesen
Meine Führungskraft gibt mir meist Infos, die ich brauche. Es dauert immer alles sehr lange, bis news weiterkommen. Kommunikation ist verbesserungswürdig.
2
Bewertung lesen
Über zu viele Kanäle kommen zu viele Infos, wirklich wichtiges geht unter oder wird auch mal nicht kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Starke Hierarchiekette, vieles bekommen die "unteren" Mitarbeitenden nicht mit oder erst sehr spät
3
Bewertung lesen
The communication is good but I would like to see more clearness in some aspects
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 136 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).


Die REWE ist riesig. Man kann tatsächlich sein ganzes Leben hier arbeiten und lernt nie aus. Es gibt nur wenige Firmen in Österreich, die so viel Wertschöpfung abbilden. Bei uns gibt es von Lebensmittelproduktion, Lagerung, Transport, Verkauf online und stationär, Supportfunktionen wirklich eine tiefe Wertschöpfung. Ich find das sehr spannend, weil viele Firmen nur eine Verkaufsaußenstelle in Ö haben. Der Diskont (Penny) hat sogar seinen Firmensitz hierher verlegt, das heißt die Zentrale ist nicht mehr in Deutschland sondern in Ö. ...
5
Bewertung lesen
Ein Konzern ... viele Möglichkeiten
Man muss natürlich auch die Zeit haben und bei der Arbeitsbelastung die Zeit finden Weiterbildungen zu machen
- Man kann sich intern bewerben und somit Abteilungen oder Rewe-Firmen wechseln (z.B man ist als Manager bei Bipa tätig und will dann zu Billa wechseln)
Diese Möglichkeit finde ich gut
3
Bewertung lesen
I would say REWE is the best employer I worked with when it comes to career development and educational allowance. You have 2 hours per week for further development, you get any course regardless how much it cost for free. You even get the chance to travel on their costs to get a course or a workshop.
5
Bewertung lesen
Ich konnte mich innerhalb des Konzerns verändern. Jedoch habe ich die Erfahrung gemacht, dass Beförderungen/Gehaltserhöhungen zwar versprochen, aber nie umgesetzt werden. Keine Handschlagqualität
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 107 Bewertungen lesen