REWE International AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 867 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEin Konzern – unzählige Möglichkeiten
Wer wir sind
Gestatten, REWE GROUP Österreich!
Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE GROUP Österreich. Und wir sind viele - über 47.000 um genauer zu sein. International gesehen sogar rund 95.000.
Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.
Unter dem Dach der REWE GROUP Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE GROUP („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.
Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus den Augen zu verlieren.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen, Rumänien und Kroatien). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.
Perspektiven für die Zukunft
Viele denken, dass bei der REWE GROUP starke Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 400 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT-Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler:innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 867 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was REWE International AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter:innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter:innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter:innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede:r Mitarbeiter::in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter:nnen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter:innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.
Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.
Unser Angebot im Überblick:
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre für selbstbestimmtes Arbeiten in einem kollegialen Team
- Je nach Position flexible Arbeitszeiten bzw. Home Office für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unserem betriebseigenen Restaurant
- Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
- Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
- Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Je nach Standort gute öffentliche Anbindung bzw. ein Parkplatz vor Ort, sowie je nach Position ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie ein eigener Betriebsarzt
- Attraktive Prämien für besonderes Engagement
- Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die REWE GROUP Österreich bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen sowie den verschiedenen Handelsunternehmen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für Absolvent:innen unterschiedlicher Studienrichtungen. Wirtschaftswissenschaftliche und technische Studienrichtungen bilden dabei aber einen Schwerpunkt.
Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt in krisenzeiten immer als erster lebensmittel, bevor die restliche bevölkerung sie bekommt
Gutes Betriebsklima, viele Annehmlichkeiten, Restaurant, Fitnesscenter, etc.
Parkplatz, arbeitszeiten, zusammenarbeit, teamfähigkeit, weiterentwicklung,
gutes Arbeitsklima, moderne, technisch gut ausgestattete Büros
In Ausnahmesituationen steht der Arbeitgeber hinter einem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egozentrisches Führungsverhalten und fehlende Mitarbeiterförderung. Das Personal wird primär als Mittel zu Karrierenzielen der Führungskrauft wahrgenommen, ohne dass in die individuelle Weiterentwicklung investiert wird. Es fehlt an echter Wertschätzung und Partizipation.Die Führungskultur weist starke qualitative Schwankungen auf. Aufgrund fehlender einheitlicher Leitlinien hängt der Erfolg und die Zufriedenheit im Team stark von der Willkur einzelnen Führungskraft ab. Das führt zu Unsicherheiten und einer spürbar höheren Fluktuation.
Die IT migriert gerade ihre Jobs nach Deutschland. Danach folgt irgendwann die Kündigung. Die MA welche etwas können sind schon lange weg. Der Rest schaut zu wie die Arbeit nach Köln ausgelagert wird. Firma HP verdient sich eine goldene Hand.
Weiterentwicklung ist teilweise schwierig.
Neue Mitarbeiter:innen verdienen oft mehr, als langjährige Mitarbeiter:innen in derselben Position.
Häufige Umstrukturierungen erschweren Arbeit unnötig.
Keine klaren Vorgaben, Arbeitsanweisungen nicht klar und deutlich
Will sagen das auf dem bewegungsapparat nicht geschaut wird
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Mitarbeiter in dem Unternehmen. Das Feedback ist laufend Vorhanden. Wenn es gerade nicht passt, dann wird es totgeschwiegen.
Eine gesündere Unternehmenskultur, unfreundliches und respektloses Benehmen sollte nicht geduldet und schon gar nicht gefördert werden.
Die Liste wäre zu lange.
Eines sei gesagt: Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens. Aber das wird nicht gesehen-im Gegenteil!
Mehr auf die Art der Führunsgkräft achten und wie diese mit den Mitarbeitern umgehen
Einstellung mehr MA, um für eine bessere und fairere Arbeitstteilung zu sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Aus Kostengründen versucht man, sie los zu werden
sieht man nach Zusammenlegung mit Deutschland
auch hier wird Diversität gelebt
Ich konnte keine Altersdiskriminierung feststellen. Liegt wahrscheinlich auch daran,dass die oberste Führungsrige von Personen besetzt sind,die mit 18 bei Rewe begonnen haben und dadurch nun nach 35 Jahren „Experten“ sind - jedoch leider mit äußerst eingeschränkter Perspektive.
Am ersten Tag wurde mir gesagt, dass Menschen unter 30 nicht arbeiten wollen und faul sind. Das fand ich respektlos, weil ich selbst unter 30 bin.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).
Anfang wird dir erzählt wie sehr du gebraucht wirst und dass du die Arbeit toll machst. Kurz vor dem unbefristeten Vertrag wird dir gesagt dass du lauter Fehler machst. Wenn du jedoch erzählst, was andere für Fehler machen die mehrere Jahre da sind, wirst du als böse dargestellt, da die anderen ja „private Probleme“ haben. Wenn man überhaupt eine eher ruhigere Person ist, erst recht nicht anfangen, das wird einem auch vorgehalten!
Kaum…und wenn dann immer viel zu spät dass der Rest des Konzern bereits Bescheid weiß (ich arbeite in der Personalabteilung)
Es werden Entscheidungen im Alleingang getroffen, ohne andere vorher in Kenntnis zu setzen oder miteinzubinden.
Kommunikation- so wenig wie möglich weitergeben
Nicht ehrlich von oberster Führjngskraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).
Beförderungen basieren primär auf Selbstvermarktung statt auf fachlicher Substanz. Wer sichtbarer auftritt, wird bevorzugt, selbst wenn die inhaltliche Leistung hinter der anderer Teammitglieder zurückbleibt. Keine Talentförderung
Nur für Mitarbeiter die schleimen. Eigene Meinung ist totales Hindernis.nur das sagen, was sie hören wollen!!!!
es gibt unzählige Möglichkeiten, sogar internationale Chancen
Nur auserwählte wenn man nicht zurück redet
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 847 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 450 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 17 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
5 Angaben · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.