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REWE International 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 917 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 917 Bewertungen entdecken

Ein Konzern – unzählige Möglichkeiten

Wer wir sind

Gestatten, REWE Group!

Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE Group Österreich. Und wir sind viele - über 46.500 um genauer zu sein. International gesehen sogar über 94.700

Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG oder AGM. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.

Unter dem Dach der REWE Group Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE Group („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.

Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus den Augen zu verlieren.

Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen und Kroatien). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.

Perspektiven für die Zukunft

Viele denken, dass bei der REWE Group starke Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 260 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT-Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler:innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.

Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 94.700 (International)
Umsatz€ 18,75 Mrd. (International)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 817 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was REWE International AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter:innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter:innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter:innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede:r Mitarbeiter::in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter:nnen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter:innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.

Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.

Unser Angebot im Überblick:

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre für selbstbestimmtes Arbeiten in einem kollegialen Team
  • Je nach Position flexible Arbeitszeiten bzw. Home Office für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unserem betriebseigenen Restaurant
  • Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
  • Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Je nach Standort gute öffentliche Anbindung bzw. ein Parkplatz vor Ort, sowie je nach Position ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie ein eigener Betriebsarzt
  • Attraktive Prämien für besonderes Engagement
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen Sie!

Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.

  • Engagement, Motivation, Teamgeist, Lernbereitschaft

  • Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen: ein gut strukturierter Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben und Individualität.
    Weitere wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Online-Jobbörse.

  • Je nach Position: Telefoninterviews, Interviews vor Ort, Assessment Center sowie im Bedarfsfall Potenzialanalysen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehme Atmosphäre innerhalb der Abteilung, zuvorkommende KollegInnen und Vorgesetzte, interessante Aufgaben und Einblicke in ein international agierendes Handelsunternehmen
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Flexible Arbeitszeiten - gut Lage - mit Öffis gut erreichbar - tolles Team - angenehmes Arbeitsklima - man kommt hier gerne rein
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Sehr Kollegial und sehr viel vertrauen in die Umfeld an Mitarbeiter , und die Unterstützungen für feste oder sonstiges
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Verschiedene Modelle für jeden individuell - der Betriebsrat ist super auf zack und insgesamt ist es flexibel
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Das er imner ein offebes ohr für die probleme hat privat ubd auch beruflich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 506 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit längerer Zeit extrem unruhig. Zuerst der Versuch (bei dem blieb es auch) neue Technologien einzubringen und jetzt eine komplette Umstrukturierung der IT Mannschaft wo kein Stein auf dem anderen bleibt.
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Schlecht ist etwas hart formuliert, aber die Kommunikation zwischen den IT-Abteilungen unter den Mitarbeitern könnte besser sein.
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Keine Wertschätzung gegenüber dem mittleren Management. Keine Kommunikation, keine Persönlichen Ansprechpartner.
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Nicht gut bezahlt , Stunden werden gespart , damit immer wenig Mitarbeiter pro Schicht.
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wenig Chancen auf Weiterentwicklung, schweres Heben - gesundheitlich belastende Arbeit;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 449 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit dieser Stundenvorgabe kann man keinen normalen Betrieb aufrecht erhalten. Für den Kunden bleibt sowieso keine Zeit übrig. Wir sind ein Dienstleister, und leben vom Endverbraucher , sprich Kunden. Dieser wird in unserem Unternehmen aber nicht mehr als solcher Wahrgenommen, das Selbe beim Mitarbeiter.Was zählt sind Zahlen, Zahlen, Zahlen.....Wollen wie zurück zur Nummer 1 in den Lebensmittelhandel,geht das nur mit genügend Personal in den Filialen.
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Frauen nach der Karenz oder Teilzeitkräfte nicht schlechter behandeln. Es hat einen Grund wieso (meist nur Frauen) wir wenige Std arbeiten.
Ältere Mitarbeiter nicht einfach rausschmeißen nur weil sie mehr Geld bekommen. Ganz viel Erfahrung geht verloren.
Nicht so viele Deutsche aus Deutschland in die Führung setzen. Wir Österreicher wissen besser was Österreicher kaufen wollen und brauchen.
Mehr Frauen in die Führung setzen.
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Bitte nicht nur das Unternehmen nach außen aufputzen!
Auch wenn es notwendig war die Personalstruktur zu verschlanken.
Aktuell stehen wir in einigen Bereichen vor dem Abgrund der Handlungsunfähigkeit.
Burnout und Kündigungen sind aktuell leider allgegenwärtig.
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Die vorhanden Strukturen müssen aufgebrochen werden. Dann wird sich die Fluktuation senken und das Know-how besser verteilt.
Die künstlich aufgeblasene große der Teams könnte auch reduziert werden, um die Prozesse optimieren zu können.
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die Mitarbeiter einfach arbeiten lassen und nicht die IT für Management-Fehlentscheidungen verantwortlich machen (siehe Restrukturierung), evtl. Hierarchien sowie Direktorenbesetzungen überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 402 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Am meisten betroffen von der Umstrukturierung und sehr „Seilschaft“ abhängig;
3
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Aktuell sicher ok, bei der großen Billa/Merkur Zusammenlegung katastrophal.
4
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Sehr hilfreich und sehr unterstütztent
5
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Hier ist es eher so, dass jüngere Kollegen benachteiligt sind.
5
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Sehr viele ältere Arbeit-/Dienstnehmer vorhanden. Werden auch sehr gut bezahlt wenn sie schon lange im Unternehmen sind und haben dafür auch die alten Benefits.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Kommunikation erfolgt fast ausschließlich schriftlich, auch wenn man gegenüber sitzt. Nur themen, welche besser schriftlich festgehalten wären, würden verbal kommuniziert.
2
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Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen oft schwierig ,je weiter unten in der Position desto weniger wird einem Gehör geschenkt
2
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Mitarbeitergespräche nur auf Nachfrage und keine Chance auf ein höheres Gehalt trotz überqualifikationen
1
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Leider geht es nicht 0 sterne
1
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Kommunikation einfach null..
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 118 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).


wenn der Mitarbeiter sich selbst um eine fachliche Ausbildung/Weiterbildung kümmert/interessiert und mit Nachdruck dahinter ist, wird dem Wunsch nachgegangen. Leider oftmals aufgrund des extremen Daily-Business zu wenig Zeit um sich tatsächlich mit diesen Themen auseinander setzen zu können. Gratis Udemy Account für alle IT-Mitarbeiter.
3
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Auch dies fällt der momentanen Situation komplett zum Opfer.
Vielleicht bis auf ein paar Ausnahmen, fühlt es sich wie Stillstand an.
Kann sich leider für die Zukunft verheerend auswirken.
1
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Als Einsteiger kann man viel dazu lernen. Mot Berifserfshrung und Ideen kommt man hier leider nicht weit.
3
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Video-Portal und ETC-Schulungen
5
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Karriere existiert hier nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 92 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 807 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in24 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Category Manager24 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Controller:in23 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 80 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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