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REWE International 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 866 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 866 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wir sind? Gestatten, REWE Group!

Ein Konzern - unzählige Möglichkeiten.

Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE Group Österreich. Und wir sind viele - rund 45.000 um genauer zu sein. International gesehen sogar 92.000.

Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG oder AGM. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.

Unter dem Dach der REWE Group Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE Group („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, Russland, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.

Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter_innen und Kund_innen aus den Augen zu verlieren.

Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen, Kroatien und Russland). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.

Perspektiven für die Zukunft

Viele denken, dass bei der REWE Group starke Mitarbeiter_innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 260 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum_zur Manager_in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer_in, Bautechniker_in, Controller_in oder IT-Spezialist_in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator_innen für Zentral- und Osteuropa.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler_innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.

Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 92.000 (International)
Umsatz€ 18,06 Mrd. (International)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 775 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was REWE International AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter_innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede_r Mitarbeiter_in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter_innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter_innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede_r Mitarbeiter_in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Mitarbeiter Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter_innen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter_innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.

Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter_innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.

Unser Angebot im Überblick:

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre für selbstbestimmtes Arbeiten in einem kollegialen Team
  • Je nach Position flexible Arbeitszeiten bzw. Home Office für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unserem betriebseigenen Restaurant
  • Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
  • Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Je nach Standort gute öffentliche Anbindung bzw. ein Parkplatz vor Ort, sowie je nach Position ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie ein eigener Betriebsarzt
  • Attraktive Prämien für besonderes Engagement
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen Sie!

Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.

  • Engagement, Motivation, Teamgeist, Lernbereitschaft

  • Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen: ein gut strukturierter Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben und Individualität.
    Weitere wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Online-Jobbörse.

  • Je nach Position: Telefoninterviews, Interviews vor Ort, Assessment Center sowie im Bedarfsfall Potenzialanalysen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehme Atmosphäre innerhalb der Abteilung, zuvorkommende KollegInnen und Vorgesetzte, interessante Aufgaben und Einblicke in ein international agierendes Handelsunternehmen
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Sehr sehr viel, sehr angenehme und offene Atmosphäre, Führungskräfte auf Augenhöhe, alle per "Du", Essenzuschuss, Kantine, Home Office, etc.
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Die Abwechslung im Job, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, das Audms- und Weiterbildubgsangebot und die Goodies für MitarbeiterInnen
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Flexible Arbeitszeiten - gut Lage - mit Öffis gut erreichbar - tolles Team - angenehmes Arbeitsklima - man kommt hier gerne rein
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Verschiedene Modelle für jeden individuell - der Betriebsrat ist super auf zack und insgesamt ist es flexibel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 486 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Männer definitiv bevorzugt werden, mehr verdienen und die Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, einfach viel mehr vom Unternehmen geboten bekommen haben. Viele besitzen ein Firmenauto, Firmenhandy uvm. welches heutzutage, in der gleichen Position, unmöglich wäre eines zu Verfügung gestellt zu bekommen. Auch haben Frauen keine chance Führungskraft zu werden. Das ist ein sehr veraltetes System und Einstellung Frauen gegenüber.
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Teilweise wurden Mitarbeiter im Juli eingestellt, die dann Anfang September der Umstrukturierung zum Opfer fielen und gekündigt wurden. Haben ihre Jobs zuvor für Rewe gekündigt...
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Ist schon z.T. in den Verbesserungen enthalten, alles "über einen Kamm scheren" (zB Beurteilungsprogramme ohne wirkliche Abstimmung auf prakt. Bedürfnisse)
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oft kurzfristige auftragserledigung mit sehr hohem erledigungsdruck und fehlenden bzw, unklaren vorgaben durch auftragsfirmen
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Oft sehr starker Druck von oben von Personen die bezüglich der Filiale etwas realitätsfremd und naiv sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 433 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehrer Kollegen haben wegen Führungskräfte gekündigt, es gibt Bewertungen der Personen egal wie diese in der Abteilung ausfallen keine Konsequenzen für die Führungskräfte. Ist er bei einer Bewertung unter 3Punkten von möglichen 5 sollte er durch einen neuen abgelöst werden. Und nächstes Jahr die selbe Umfrage wieder wo er sich neu stellen kann als Führungskraft. Betriebsrat hatte diese Infos hat aber nicht reagiert. Traurig ☹️
Betrieb würde ich schon weiterempfehlen aber mit diesen Führungskräfte NEIN
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Frauen nach der Karenz oder Teilzeitkräfte nicht schlechter behandeln. Es hat einen Grund wieso (meist nur Frauen) wir wenige Std arbeiten.
Ältere Mitarbeiter nicht einfach rausschmeißen nur weil sie mehr Geld bekommen. Ganz viel Erfahrung geht verloren.
Nicht so viele Deutsche aus Deutschland in die Führung setzen. Wir Österreicher wissen besser was Österreicher kaufen wollen und brauchen.
Mehr Frauen in die Führung setzen.
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Gerade in der jetzigen Zeit, würde ich mir wünschen, dass die Mitarbeiter etwas mehr im Vordergrund stehen und nicht irgendwelche erwünschten Gewinne, damit die Aktionäre am Jahresende ihre steigenden Dividenden einstreichen können. Es sind die Mitarbeiter, die das Unternehmen durch die Corona-Zeit bringen und den Laden am laufen halten und nicht die Aktionäre!
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Auf ältere und behinderte Menschen Rücksicht nehmen, die Büros verkleinern, ausgewogener Anteil zwischen Frauen und Männern schaffen, Frauen sollten für die gleiche Leistung das gleiche Gehalt wie Männer bekommen mit den selben Aufstiegschancen wie Männer, Homeoffice forcieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 389 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Sehr viele interessante Aufgaben. Aufgrund eines so großen Konzern bestehen auch viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln.
5
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DIe Aufgaben wären sehr interessant wenn man nicht mit unnötigen Dingen beschäftigt wäre.
4
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Da die Aufgaben Bereiche so unterschiedlich sind, kann man immer dazu lernen.
5
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Manches ist einfach nicht in time zu schaffen (unrealistische Erwartungen)
3
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Langsame Einschulung
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).


Kommunikation erfolgt fast ausschließlich schriftlich, auch wenn man gegenüber sitzt. Nur themen, welche besser schriftlich festgehalten wären, würden verbal kommuniziert.
2
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Ob es nun über berufliches oder privates geht, konnte man mit den Kollegen in der Abteilung nicht kommunizieren. Alles wurde falsch bzw. gar nicht verstanden.
1
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Sehr mangelhaft, Informationen zwischen unterschiedlichen Abteilungen meist nur über Flurfunk
1
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Jeden Tag mit Chatnachrichten bombadiert und belästigt zu werden gehört nicht dazu
2
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Hat nur mit gewissen Kollegen funktioniert, ansonsten nur Formulare.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 110 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).


Auch dies fällt der momentanen Situation komplett zum Opfer.
Vielleicht bis auf ein paar Ausnahmen, fühlt es sich wie Stillstand an.
Kann sich leider für die Zukunft verheerend auswirken.
1
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Für mich als Frau, leider keine Chance auf Weiterbildung oder die Karriereleiter hochzuklettern.
2
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Jein, abhängig von Ausbildung und Erfahrung.
4
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Obwohl sich die fachlich Vorgesetzten für passende Schulungen einsetzen, sind die tatsächlich gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten für IT-Experten nicht vorhanden und damit nicht wettbewerbsfähig mit anderen Konzernen. Die vorhandenen Schulungsmöglichkeiten orientieren sich an Handelsangestellten und nicht an der IT. Da fehlt die IT-Strategie, wo der Markt (und somit Arbeitsmarkt für Informatiker) von Big Players wie Amazon herausgefordert wird.
Die jährliche Mitarbeiterbewertung blieb für mich bei aller zur Schau getragenen Korrektheit sehr intransparent. Zielsetzungen gibt es keine, weil der Mitarbeiter selbst "intelligent genug" ...
1
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Wäre nicht schlecht wenn es die Führungskräfte zulassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 82 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 767 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager22 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Buchhalter20 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel19 Gehaltsangaben
Ø21.400 €
Gehälter für 71 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE International
Branchendurchschnitt: Handel
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