Gestatten, REWE Group Österreich!
Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen Sie nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischauen oder an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleiben. Wir sind die, die Sie täglich mit dem versorgen, was Sie zum Leben brauchen. Wir sind die REWE Group Österreich. Und wir sind viele - über 47.000 um genauer zu sein. International gesehen sogar rund 95.000.
Aber Sie kennen uns eher unter den Namen unserer Handelsunternehmen: BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Natürlich sind wir alle unterschiedlich, aber im Kern gehören wir zusammen – vor allem, wenn es um ein attraktives Sortiment und hochqualitative Produkte geht.
Unter dem Dach der REWE Group Österreich vereinen wir rund 400 Berufsbilder – sei es an den Zentralstandorten in Wiener Neudorf und Wien oder in den Filialen in ganz Österreich. Vom Geschäftssitz in Wiener Neudorf aus wird nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das internationale Geschäft der REWE Group („Handel International“) gesteuert. Mit dem Lebensmitteleinzelhändler BILLA sind wir in Bulgarien, der Slowakei und in der Tschechischen Republik, mit dem Diskonter PENNY in Italien, Rumänien, Tschechien und Ungarn, mit der Supermarktkette IKI in Litauen und mit dem Drogeriefachhändler BIPA in Kroatien vertreten.
Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus den Augen zu verlieren.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als führendes Handelsunternehmen Österreichs sind wir der verlässliche Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit – und das mit einer einzigartigen Versorgungsqualität, die weit über die Grenzen unseres Landes hinaus geht. Unsere Aktivitäten reichen über die mittel- und osteuropäischen Länder (Italien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Bulgarien, Litauen, Rumänien und Kroatien). Von Norden bis Süden, von Osten bis Westen.
Viele denken, dass bei der REWE Group starke Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/x) nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil! Denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 260 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee (m/w/x) bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT-Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: in vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge (m/w/x), Schüler:innen und Studierende (m/w/x) bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Ihre Perspektive für die Zukunft: Wir möchten Ihr Potenzial entdecken, fördern und weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 845 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle besteht die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich.
Kantine
In unserer Zentrale wird täglich frisch für unsere Mitarbeiter:innen gekocht. In insgesamt 3 Betriebs-Restaurants kann man sich verwöhnen lassen.
Essenszulagen
Damit man täglich nicht nur bequem, sondern auch günstig die Restaurants besuchen kann, werden die Menüs vom Betriebsrat finanziell unterstützt.
Betr. Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen abgestimmt auf die Tätigkeitsbereiche unserer Mitarbeiter:innen: Gesundheitschecks und Vorsorgetage, REWE Group Fitness-Angebot, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, ein umfangreiches Massage-Angebot sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Bürogestaltung, Work-Life-Balance und Ergonomie; Gesundheitsschuhe, Informationsmaterialien und Schulungen zum Thema „Heben und Tragen“
Betriebsarzt
Zweimal pro Woche können die Mitarbeiter:innen den Betriebsarzt am Standort in Wr. Neudorf aufsuchen.
Coaching
Die REWE Group Österreich bietet ihren Führungskräften (m/w/x) die Möglichkeit Coachings in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt es einen Pool von Coaches, aus dem frei gewählt werden kann.
Parkplatz
Auf dem Betriebsgelände stehen ausreichend Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung, welche die tägliche Anreise vereinfachen.
Gute Anbindung
Die Zentrale der REWE International AG ist öffentlich mit der Badner Bahn oder mit dem Bus und sehr gut mit dem PKW über die Autobahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Jede:r Mitarbeiter::in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA und BIPA jeweils 5% und bei PENNY 2,5% vom Einkaufswert ansparen. Weitere Mitarbeiteraktionen gibt es z.B. für Fitness-Studios, Thermen, Hotels, Handyanbieter,…
Events
Zu Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, finden sich die Mitarbeiter:nnen der REWE International AG jährlich sehr gerne zusammen. Diese Gelegenheiten werden gerne genutzt um sich bei den Mitarbeiter:innen für deren Einsatz und die tolle Leistung zu bedanken, aber auch um einen übergreifenden Austausch und ein Kennenlernen zu ermöglichen.
Weiterlesen auf unserer Homepage rewe-group.jobs
Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.
Unser Angebot im Überblick:
Die REWE Group Österreich bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen sowie den verschiedenen Handelsunternehmen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für Absolvent:innen unterschiedlicher Studienrichtungen. Wirtschaftswissenschaftliche und technische Studienrichtungen bilden dabei aber einen Schwerpunkt.
Einen Überblick über die vielfältigen Abteilungen finden Sie hier.
Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position sowie Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE International AG.
Es gibt viele Projekte und unterschiedliche Themen, dadurch wird’s nie eintönig. Klar, manchmal ist es echt viel und nicht alles versteht man sofort, aber genau das macht’s auch interessant. Mir gefällt, dass man ständig dazulernt und immer was zu tun hat.
Vor der zusammen legung von Merkur zu Billa Plus, da hat das arbeiten noch Spaß gemacht. Wir waren eine Institution wir haben die Kunden zufrieden gestellt und hatten für alle was ob arm ob reich.
Man bekommt in krisenzeiten immer als erster lebensmittel, bevor die restliche bevölkerung sie bekommt
Rewe allgemein ist nicht das Problem sondern die Vorgesetzten in den Abteilungen
Gutes Betriebsklima, viele Annehmlichkeiten, Restaurant, Fitnesscenter, etc.
Nach zwei Umstrukturierungen innerhalb von 3 Jahren ist von der REWE-IT, wie ich sie kannte nur noch ein Scherbenhaufen übrig. Die derzeitige Struktur wurde offensichtlich von Leuten konzipiert die von der operativen IT wenig bis keine Ahnung haben und gegen den Willen und besseren Wissens der meisten Mitarbeiter "durchgedrückt". Kompetenzrangeleien bei prestigeträchtigen, interessanten oder lukrativen(überstundenintensiven) Themenbereichen sind einige der Folgen. Weniger geliebte Themen liegen hingegen oft brach - niemand kümmert sich darum.
Aufgrund der Situation das die kollektivvertraglichen Erhöhungen nur ...
Dauernde Veränderung zum Negativen
Lohnerhöhungen abermals aufgrund von Einsparungen gestrichen
Keine klaren Vorgaben, Arbeitsanweisungen nicht klar und deutlich
Gehälter undurchsichtig, Versprechen werden nicht eingehalten
Will sagen das auf dem bewegungsapparat nicht geschaut wird
• Eine strukturierte Einarbeitung bieten
• Aufgaben Schritt für Schritt erklären
• Realistische Erwartungen setzen
• Keine abschätzigen Kommentare über Altersgruppen
• Keine Einschüchterung oder abfälligen Blicke
• Offene Kommunikation statt Lästern oder Mobbing zulassen
Den Köchen in den Kantinen etwas mehr freiraum geben sowie weniger TK Ware würde mich sehr freuen
Und sollte jemals der Gedanke aufkommen einen kleinen Fitnessstudio Raum zu bauen wie in Wien würden diesen sicher viele nutzen
Aufräumen mit total inkompetenten Führungspersönlichkeiten.
Alleine wegen 1 schlechtem Direktor haben 8 Mitarbeiter in 1,5 Jahren das Unternehmen verlassen.
Zuviel Koordinationstermine und Termine und weitere Termine. Für die eigentliche Arbeit bleiben nur die Überstunden.
Man sollte darauf achten das man Führungspersonal auswählt das weniger Frauenfeindlich und Rassistisch ist
Der am besten bewertete Faktor von REWE International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).
Außergewöhnliche Herausforderungen fungieren als Katalysator für das Team-Bonding
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt Wahnsinn
Die meisten sind nur noch wegen der Kollegen dort
Der Zusammenhalt im Team war einer der größten Pluspunkte meines Jobs. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, auch in stressigen Phasen, und sind als Team zusammengewachsen. Man konnte sich aufeinander verlassen – menschlich und fachlich. Das hat vieles erträglicher gemacht.
die anderen Kollegen (außer Vorgesetzte) sind freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE International ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Anfang wird dir erzählt wie sehr du gebraucht wirst und dass du die Arbeit toll machst. Kurz vor dem unbefristeten Vertrag wird dir gesagt dass du lauter Fehler machst. Wenn du jedoch erzählst, was andere für Fehler machen die mehrere Jahre da sind, wirst du als böse dargestellt, da die anderen ja „private Probleme“ haben. Wenn man überhaupt eine eher ruhigere Person ist, erst recht nicht anfangen, das wird einem auch vorgehalten!
Innerhalb der Teams in Ordnung. Teamübergreifend wird es schon komplizierter. Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern absolut mangelhaft. Die operativ Tätigen werden regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt, mit denen sie dann irgendwie leben müssen.
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus oder enthalten ihnen absichtlich (!) Informationen vor um sie scheitern zu sehen und sich damit selbst besser/unverzichtbar darstellen wollen
Kaum…und wenn dann immer viel zu spät dass der Rest des Konzern bereits Bescheid weiß (ich arbeite in der Personalabteilung)
Rayonsleiter stellen sich nicht mal vor,geschweige grüßen einen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).
Hier wird, oder wurde zumindest zu meiner Zeit, massiv vor allem in junge Mitarbeiter investiert. z.B. Industriezertifizierungen. Sehr gut!
Seminare über Soziale Kompetenz (Kommunikation,Führung,etc) werden als Nasenbohr-Kurse betrachtet und als unnötig belächelt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber stark abhängig von Vorgesetzten und Abteilung. Ein klarer Karrierepfad oder gezielte Förderung für Einsteiger:innen war in meinem Fall nicht erkennbar.
Eine systematische Förderung oder transparente Entwicklungsperspektiven waren nicht gegeben.
Ja das gibt's.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.